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【個性を引き出すリーダーシップ】【23卒】 住友不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.74269(お茶の水女子大学/女性)(2022/4/25公開)

住友不動産株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月25日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | お茶の水女子大学 | 女性

Q.
あなたの長所をひとつ教えてください

A.
周りを巻き込んでチームを引っ張ることができる。メンバーを率いて高い目標を達成してきた経験が多くある。 続きを読む

Q.
あなたの短所をひとつ教えてください

A.
ストイックな性格で、妥協できずに時間をかけすぎることがある。対策として終了時刻を明確にしている。 続きを読む

Q.
住友不動産を志望する理由を教えてください。

A.
街の伝統や文化を未来へと繋ぐ街づくりに貢献したいと考えている。〇〇県〇〇市出身で、蔵造りや擬洋風建築などの歴史的な建築物に囲まれて育ってきたことで、良い街づくりが街への愛着を生み、街が人々の心を豊かにすることを幼い頃から実感していた。しかし、旅行で訪れた台湾で高層ビルが建ち並ぶ様子を見て、このまま世界中で都市化が進めば、土地本来の独自性が失われた無機質な世の中になってしまうのではないかという危機感を抱いた。常識にとらわれずに本気で地権者と向き合う貴社では、土地の持つ力を最大限に引き出す街づくりに挑戦できると考える。持ち前のリーダーシップを活かし、魅力あふれる街づくりに貢献したい。 続きを読む

Q.
あなたが仕事を行う上で必要だと思う能力を有している人物はどんな人ですか。エントリーシートの読み手に伝わるような、特定の人物を挙げて、理由と共に教えてください。

A.
メンバーの持つ力を引き出す力が必要であると考え、この能力を有する人物としてヴァイオリニストの高嶋ちさ子さんを挙げる。私は、部活動やサークルでのリーダー経験から、メンバーの個性を伸ばす重要性とモチベーション管理の難しさを実感している。スパルタ指導で有名な彼女は、理にかなった独自の指導法で「12人のヴァイオリニスト」をプロデュースし、日本を代表する音楽集団へと成長させている。一見無謀な難題を突きつけているように見えるが、実際は「現時点の実力では困難だが努力次第では実現できる」という絶妙な目標設定を行うことで、実力以上の力を発揮させている。メンバー全員が活躍できる環境作りが大切であると考える。 続きを読む

Q.
あなたの行動や考え方の軸は何か教えてください。またそれを形作った人生の中での重要なエピソード(成功体験、失敗体験等)を教えてください。

A.
失敗を恐れずに挑戦することを常に意識している。私は、留学生と共にプロジェクトを遂行する大学内のプログラムに参加した。6名の留学生と2名の日本人の計8名のグループリーダーとして、意気揚々と初日を迎えたが、留学生の積極性と語学力に圧倒され、ほとんど発言できずに一日が終了し、英会話への苦手意識から消極的になってしまう自分の弱さに絶望した。弱い自分から脱却するため、翌日からは留学生たちに必死に食らいつき、自信がなくても臆せずに発言した結果、プロジェクト終盤にはリーダーとしてチームをまとめることができるまでに成長した。この経験から、苦手なものこそ積極的に挑戦していくことが重要であると学んだ。 続きを読む
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住友不動産の 会社情報

基本データ
会社名 住友不動産株式会社
フリガナ スミトモフドウサン
設立日 1949年12月
資本金 1228億500万円
従業員数 13,844人
売上高 1兆142億3900万円
決算月 3月
代表者 仁島 浩順
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 749万円
電話番号 03-3346-1054
URL https://www.sumitomo-rd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130536

住友不動産の 選考対策

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