【消費者と企業を結ぶ架け橋】【16卒】リクルートキャリアの本選考体験記 No.381（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

幼少期から大学生までの間で起った出来事についてしっかり説明ができ、その出来事が今のどういうところに影響されているのかについてわかりやすく話せるかどうかを見ているような気がします。コミュニケーション力があることは当然で、人間性や価値観が会社にあっているかどうかを見ていると感じました。

若い女性の方が雑談形式で面接してくださった。質問に答えたことを目の前でメモしており、「この出来事がここにつながっているんだね〜！」というように楽しく感想を言ってくれた。とても楽しい時間を過ごせた。

自己アピールをするとしたらどんなことですか？

「現状に甘んずることなく、常に高い目標を設定して、その達成に向けて最大限に努力できるところ」が私の強みです。この強みは、サークル内の活力に欠ける雰囲気を改善するときや、留学先での日本語チューターとして、現地の学生のニーズに応えるときに、大いに活かされました。この強みをどの場に行っても発揮することで、個人だけでなく組織全体も成長させてきたと思いますし、これから社会に出ても、この自分の良さを発揮することで、大いに活躍できる自信があります。もうひとり学生がいたので、長くなりすぎないように１分でおさめるように工夫して話しました。

出版のサークルに入っているということですが、サークルで最も頑張ったことはなんですか？

「私は営業部長を務めており、当時同期がもうひとりと後輩４人の計６名で活動していました。当時、営業部では、商談がうまくいっておらず、赤字運営になっていました。そのとき私は、『この状況を早く改善しなければ、質のよいフリーペーパーが作れないどころか、団体の存続の危機にもつながる』と思い、周囲を巻き込みながら改善していきました。現状を見て見ぬ振りをして、向上心がない団体になっている」ことに不満を感じ、みんながもっと高い目標に向かって最大限に頑張れる雰囲気を作りたいと思い、周囲を巻き込みながら改善していきました。