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インターン参加で選考優遇あり

三井住友ファイナンス&リース株式会社 報酬UP

【業界トップ3で学ぶ】【21卒】三井住友ファイナンス&リースの夏インターン体験記(文系/総合職)No.10752(学習院大学/男性)(2020/7/13公開)

三井住友ファイナンス&リース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 三井住友ファイナンス&リースのレポート

公開日:2020年7月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年9月
コース
  • 総合職
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 学習院大学
参加先
内定先
入社予定
  • 三菱HCキャピタル

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ホワイト企業が多いリース業界に絞りインターンに参加した。特に自分の場合は業界地図を開き、リース業界の1位から10位までの企業を片っ端から受けた。その中で業界3位であり、銀行をバックに持っていた三井住友ファイナンスリースに興味を持った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この時期でリースの業務を理解している方は少ないので、ある程度の勉強ができていれば大丈夫だと思う。ESは先輩等に添削してもらった。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2019年08月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2019年09月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

リース業界について、ある程度の知識を持っており、はきはきと明るい感じで発言できた点が評価につながった。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代力をいれたことをコンパクトに

社会人サッカーチームでリーグ優勝に貢献した。
メンバーの年齢層が幅広く学生と社会人で対立が起こる問題があった。私は、普段からどの世代とも交流を図っていたため、原因が戦術の世代間ギャップである事を見つけた。その解決のためには両者のギャップを埋める必要があると考え、週に1度の全体ミーティングや、個人的に会話をする場を設ける提案をした。その結果、両者が一致団結し、10年ぶりにリーグ優勝を成し遂げた。

必要最低限の長さで話した。深堀はあまりなかった。

リースを知ったきっかけと、なぜリース業界に興味を持った?

リースを知ったきっかけは、簿記の勉強です。簿記2級を勉強している際にリー会計を学び、興味を持ったことがきっかけです。その中で、リースは銀行と違い「物の価値」から相手を判断することができ、提案の幅が広がる点に非常に魅力を感じました。さらにリースはサプライヤーとユーザーと長い関係を保つことができる点に魅力を感じました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
40人
参加学生の大学
早慶国公立が3割、マーチが5割、それ以外が2割 ただし日東駒専以下はいなかった。
参加学生の特徴
マーチ以上がほとんどであった。日東駒専以下がおらず学歴に厳しいイメージ。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

リースの営業についての課題解決型ワーク

1日目にやったこと

前半はインターンシップにいる、学生全員の自己紹介を行った。2時間ほど使ったがとても面白い方が多く有意義であった。後半はリースについての座学を3時間ほど行い、軽いグループワークを行った。

2日目にやったこと

法人営業についての座学を学んだあとに、実際に課題解決型のグループワークを行った。決算報告書を読み取る内容もありとても充実したものであった。また、リースと関係ないクイズ問題なども行った。

3日目にやったこと

リース営業についての劇を行った。実際に人事の方が1班につき一人ついて、体験談を話していただき、そのエピソードを劇にして他の班に伝えた。自分の場合は、法人営業のエピソードを劇にした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

若い人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

3日目の劇の際に社員の方がつきっきりでついて下さり、最後は丁寧なフィードバックをくださった。ただ個人のフィードバックではなく、班全体のものだったので個人的なものは主体的に聞くしかない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変であったことは、決算報告書を読み取るグループワークが難しすぎた。簿記の勉強をしていないとわからない問題が多かった。また、周りの学生のレベルが高かったので変なことを言えない雰囲気もあった。意識の高い学生が多く、インターンシップ後も質問に行く方も多いので目立ちにくかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップで学べたことは、リース会社の営業には簿記の知識が多く必要であることだった。決算書を読み取り、その会社が本当に契約を続けることができるか見極める作業が多いことが分かった。また、ユーザーとサプライヤーとリース業界が密接にかかわっている点も学べた。

参加前に準備しておくべきだったこと

やはり、リース業界についての最低限の知識は必要だと思う。また、簿記の知識を持っていればより活躍できると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

想像できなかった。
インターンシップ後の連絡が正直テキトーであった。設定された日程に開催されず、連絡も来ない回もあった。また、社員の方は優しい方が多く穏やかである反面、穏やかすぎてやる気のない社員もチラホラ見かけた。それ以外にも何度か首をかしげたくなるシーンがあった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分には合わない会社であるなと感じてしまった。上記で書いたが、穏やかな方が多い反面、やる気のない方が多く、向上心が高い自分には合わないなと感じてしまった。また、人事の連絡が遅かったり来なかったりすることも多く、仮に内定が出たとしても行きたくはないと思った。ただ面接練習として受けるのは良いと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は下がった。理由としては、上記に何度も書いたが自分に合わない会社であるなと感じたため。また離職率も他の大手リース業界と比べ高い傾向にあるので、社内に何か問題があるのではないかと感じてしまった。しかしバックに大きい銀行があるのでつぶれたりはしないのではないかとも思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

やはり人事に方に顔を覚えてもらえることは大きいと思う。またリース業界についての知識も増えるため、行って損はないと思う。さらに早期選考がある場合もあるため、面接慣れができる点においてもメリットしかない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後に、感想文の返却があった。また「同窓会」という名のプラスワンデイインターンシップが2回ほどあった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前も、リースやカード業界などいわゆる「その他金融」をうけるつもりであった。両者はビジネスモデルがBtoBであり休日出勤が少なく、ホワイト企業が多いので魅力的であるなと感じた。また、両者ともなくてはならない業種でありなくなりずらい業界である点も魅力的であった。しかしその分競合他社も多いためできるだけ大きい会社に行きたかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップ後も行きたい業界は変わらなかった。しかし盲目的に大手企業を受けたとしても自分に合わない会社があることを学ぶことができたのでその点はインターンシップなどに行って雰囲気をつかむべきであるなと感じた。なのでやはり業界1位から3位の会社を乱れ内で受けるのではなく、業界1位から10位を狙い撃ちして受けるべきであるなと感じた。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,282人
売上高 2兆2674億7000万円
決算月 3月
代表者 橘正喜
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 916万円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577042

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

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