2023卒の先輩が三井住友ファイナンス&リース総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前から待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
難しい質問があったが、正しい答えよりも自分なりの考えを述べられるかどうかが重視されているように感じた。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気。学生の言いたいことをしっかりと聞こうとしてくださる雰囲気で、非常に話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社の弱みは何だと思いますか
学生目線という前提ではありますが、銀行系という部分が弱みになりうると考えています。OB訪問をした際に社員の方が、銀行からの意向に合わせざるを得ない場面や、銀行から紹介された顧客に頼る部分はどうしてもあるとおっしゃっていたことから感じました。実際に独立系のインターンに参加した際には銀行に縛られないことが強みと強調しており、最も懸念している部分でもあった事から挙げました。それに対してどう改善すべきかという質問がありました。銀行からの顧客紹介を強みとしてとらえるべきだと考えます。独立系では届かない顧客層まで手が届きますし、銀行からの情報などを利用してより幅広い提案ができることに繋がると考えています。
リース業界に関心を持った理由
私は将来なりたい社会人像として、顧客から最も信頼されるパートナーになりたいという目標を掲げています。これは個別塾講師や接客業のアルバイト経験から、顧客に最適なソリューションを提案し、課題解決を通じて寄り添っていく仕事にやりがいを感じたためだ。金融業界であれば無形商材という性質上、文系でも専門性を高め、自分の提案を活かして貢献できると考えています。その中でもリース業界はお金だけでなくモノに関する知見も通じて提案ができる事から顧客により踏み込んだ提案ができると考えています。また、リース業界はリースのみでは将来性が不安定ということで新しい領域にも発展していく途上であると感じ、変化の多い成長産業という部分にも魅力を感じている。
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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
