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【営業ゲームで学ぶ魅力】【23卒】旭化成の冬インターン体験記(文系/事務系1day業務体験プログラム)No.27901(神戸大学/男性)(2022/6/20公開)

旭化成株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 旭化成のレポート

公開日:2022年6月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • 事務系1day業務体験プログラム
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 神戸大学
参加先
内定先
  • 三井住友ファイナンス&リース
  • 三菱UFJニコス
  • 川崎重工業
入社予定
  • 川崎重工業

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

化学メーカーに関心があったのがインターンシップ参加の動機です。旭化成は業界でも大手であり、企業研究だけでなく業界研究も同時に進められると考えていました。一日で終わるため、冬の忙しい時期でも参加のハードルは低かった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活会議などで過去の合格者のエントリーシートを確認し、自分との共通点を見つけて参考にしながら再構築するようにした

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたのオタクな部分を教えてください

ESの形式

ウェブで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

変わった質問なので深く考えずにありのままを書いた

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアなどの就活サイトで合格者のエントリーシートを確認し、自分の言葉で再構築するようにした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画を自分で撮影

面接の雰囲気

動画を自分で撮影し、投稿するという形式。誰もいない状態で話すことは意外に難しいので慣れるという意味でもいい機会

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考ということで話す内容以上に服装や話し方などの雰囲気が評価されそうだと思った。フィードバックがあったわけではないので詳細は不明

面接で聞かれた質問と回答

これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて一分程度でお話しください

羊肉専門焼肉店において売り上げ増加に貢献した経験。お客様の前で調理する自身のポジションを活かして他のメンバーと共に伝え方や店内掲示を工夫し、知名度の低い羊肉の魅力を伝えることを通じて貢献した。

オープン直後であったこと、羊肉という比較的知名度が低い肉を扱っていることから売り上げが0の日も多くあった。そのため少ない新規顧客に羊肉の魅力を伝え、常連化してもらうことが目標であった。

自身の専門性を高めるために店長や仕入れ担当の社員の方々に直接話を聞きに行ったり、インターネットや資料を通じて勉強したりして知識を蓄えた。さらに伝える力を伸ばすために他のメンバーと本番を想定したシミュレーションを繰り返し行い、伝え方の改善すべき点や良い点を指摘しあって向上させた。また、店内に分かりやすい表示を行うことを経験から提案し、店長と相談を重ねて制作し、実際に設置した。

活動の結果羊肉に興味を持ってくださるお客様や情報を得たことで味のバックグラウンドを知り、よりよく感じたお客様が増加し、常連客獲得による売り上げ増加に貢献でき、一日10万円以上の売り上げを記録できる日も出てくるようになった。

動画選考で質問は一つでした。

動画を自分で撮影し、投稿するという形式だったため、何度も撮り直しができる。誰もいない状態で話すことはめったにないので、ある程度練習が必要。質問内容はよく聞かれる定番のものだったので今後の就職活動のためにも流ちょうに話せる練習をして損はない。実際に目の前に面接官がいると思って会話風に話すといいと思う。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
それほど選考フローが厳しかったわけではなかったのでいろいろな学歴の学生がいた。
参加学生の特徴
必ずしも旭化成に強い興味があるという学生ばかりではなかった。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

営業体験シミュレーションゲーム

インターンの具体的な流れ・手順

グループワークを通じてゲームを協力しながら進める

このインターンで学べた業務内容

旭化成の営業職の仕事の難しさ、やりがい

テーマ・課題

旭化成の営業を体感せよ

1日目にやったこと

4人のチームで営業職のシミュレーションゲームを進める。ゲーム内には顧客や技術部など様々なステークホルダーが登場し、限られた行動数の中で最適な商品を納入することを目指す。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ゲームの中でステークホルダーと交渉する際には、社員の方がその役になりきって対応してくれます。そのため、社員さん自身と深く関われるタイミングはあまりなかったです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

シミュレーションゲームは非常によくできており、一筋縄ではクリアできない仕様になっている。行動回数に制限がかけられているので、班でしっかりと話し合い、方向性を定めながらうまく進めなければ無駄なアクションをしてしまうことになる。短い時間でそうしたことを意識することに最も苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

協力しながらシミュレーションゲームを進めるため、班のメンバーとは仲良くなれた。

インターンシップで学んだこと

化学メーカーの営業職という、普段普通に暮らしていればなかなか触れ合うことのない職業を体験できたことが良かった。化学製品を扱っていることもあり、文系の役割はかなり限定的になると考えていましたが、様々なステークホルダーの利害関係の調整、顧客のニーズ把握などやるべきことは非常に多いと感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

シミュレーションゲームに専門知識は必須ではないが、ある程度旭化成で扱う素材に関する知識があった方がゲームを有利に進められたかもしれない

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

シミュレーションゲームのクオリティが高く、多くのステークホルダーの利害関係を調整する難しさや顧客のニーズを把握し、技術職と話し合いながら納入に持ち込む大変さを実践的に体験することが出来たため。社員の方とコミュニケーションを取ることもでき、社風も少しは感じることが出来た

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加するための選考フローは決して厳しいものではなく、参加によるアドバンテージが期待できないため。実際当日も多くの学生が参加していたことから、今回のインターンシップに参加したとしてもかなり高い倍率の本選考に大きく影響が出るとは思えなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

シミュレーションゲーム自体が非常に面白く、実際の仕事はもっと複雑で困難ということはもちろんではあるが、仕事内容に対してポジティブな印象を持ったため。また、文系の関われる範囲の狭さを懸念していたがステークホルダーの利害関係調整などものづくりに携われることが分かったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加した学生は早期選考ルートに乗ることが出来る。また、インターンシップを通じて学んだ営業職の業務理解は大きなアドバンテージになると予想されるため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した後になにかフォローがあるということはなかった。優秀なパフォーマンスの学生にだけ、というのであれば自分は少なくとも来ていないので分からない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

化学メーカーも何社か受けていたが、インターンシップ期間はできるだけ多くの業界のものに参加するつもりで臨んでいた。特に旭化成のようなリーディングカンパニーを狙っていた。理由としては、インターンシップに参加することでその企業の事はもちろん、業界全体の動向も同時にキャッチすることができると考えていたからだ。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

化学メーカーは技術職の力量でほぼすべてが決まってしまうのではないかということが当初のイメージであり懸念点であった。しかしシミュレーションゲームを通じて実際にはたくさんのステークホルダーとの利害関係調整や技術職とニーズの折衷案を作ることなど、文系の自分でも幅広い分野に貢献できると知り、志望度が上がった。

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,352人
売上高 3兆373億1200万円
決算月 3月
代表者 工藤 幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 800万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

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