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三井住友ファイナンス&リース株式会社

【温厚な雰囲気で話しやすい】【23卒】三井住友ファイナンス&リースの総合職の最終面接詳細 体験記No.31486(非公開/男性)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩が三井住友ファイナンス&リース総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長クラスの方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに案内され、人事の方が迎えに来てくださる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雑談ベースでほとんどの時間が進み、特に質問も多くはされなかった。最低限のコミュニケーション能力が必要と感じた。

面接の雰囲気

温厚な雰囲気で、アイスブレイクもしっかりとしてくださった。全体として雑談ベースで、話しやすい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトを始めた理由

私は、コミュニケーション能力養成に力を入れている高校を選んだあたりの時期から漠然とした目標がありました。それは、コミュニケーション能力を強みにできるような人間になるということです。その理由としては、文系として社会に出る中でコミュニケーション能力というものが最も重視されているように感じていましたが、自分にはまだ足りていないと思っていたからです。そこで個別塾講師のアルバイトをはじめ、人とコミュニケーションを取る機会を増やせるようにしました。そしてさらに年次を高められる飲食店を始めるようにしました。実際私が働く飲食店は顧客と一対一で話しながら調理するというもので、狙い通りの成長が出来たと考えています。

逆質問の時間が長かったです

入社後までにしておくべきことはありますかと質問をしました。
それに対してTOEICの勉強がおすすめであるとお話を頂きました。理由としては、入社後は海外の企業と協力しながら仕事をする機会が多く、英語が分かるだけで社内でもより重要な存在になれるということだそうです。他は新聞やニュースなどで最新の状況を少しでもチェックすることもおすすめされました。二つ目に人事部から見て三井住友ファイナンスリース株式会社のの最大の強みは何ですかと聞きました。それに対して銀行系というところと人材をあげてくださりました。特に後者に関しては、とても暖かい方が多く、仕事に真剣に向き合う方が多いとのことで志望度が高くなりました。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,323人
売上高 2兆2091億3300万円
決算月 3月
代表者 今枝哲郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 940万2000円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

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