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京浜急行電鉄株式会社

【多様な意見で進化する】【19卒】 京浜急行電鉄 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24613(千葉大学/男性)(2019/2/21公開)

京浜急行電鉄株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年2月21日

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 千葉大学 | 男性

Q.
大学生活で周囲と協力して行動したことについて、「(1)その行動をした理由」「(2)周囲との関わり方で工夫したポイント」「(3)結果」の3点を必ず含めて教えてください。500文字

A.
サークル活動についてです。私が参加しているバレーサークルは、男女混合で初心者から経験者まで、約100人が在籍しています。そのためまとまりに欠けてしまっている状況でした。この状況を変えようと、副会長であった私を含め幹部の3人で話し合いました。話し合いを進めていくとルールが少ないからだという結論に至りました。そこで、サークルメンバー全員にアンケートを行い、分析することによって新たにルールを定めました。その際は多くのメンバーが過ごしやすくなるようにということを心がけました。ルールは3人で定めましたが、サークル全体に影響することであるため、実際に新ルールの適用前に全体に公表し、改善すべき点を聞き、その意見をもとにさらにルールを改良しました。これにより最終的には全員でルールを作り上げました。この経験から、自分だけで考えるのではなく、様々な人の意見を聞き、改良を重ねていくことが大切であると改めて実感しました。 続きを読む

Q.
あなたが京急でチャレンジしたいことを教えてください。300文字

A.
チャレンジしたいことは、京急沿線以外の地域から多くの方に観光などで来てもらい、来てもらうだけではなく、京急沿線の住民になってもらう人を増やすことです。横須賀や三浦などの地域では、人口が減ってきている状態です。そこで、まず行えることとして、現在ある観光資源を活用をすることや、新たな観光地となるレジャー施設を作ること等によって、観光客を増やすことを行いたいと考えています。その際、観光客を増やすのと同時に、将来住んでいただけるように、住みやすい環境整備も同時に行います。これらにより満足度を高め、最終的に京急沿線の住民んを増やしたいです。私は京急沿線には住んでいません。しかしそれを逆に強みとして、新鮮な違った視点から捉えることが可能です。どのようにすれば他の地域からき足を運んでもらえるかを、第三者の視点から考えて参ります。 続きを読む

Q.
あなたのキャッチフレーズを教えてください。15文字

A.
1を1+αにする意識の持ち主 続きを読む

Q.
「自分が一番輝いているとき」はどんなときですか。20文字

A.
自分の経験を誇りをもって話しているとき 続きを読む

Q.
「自分には向いていない」または「やりたくない」仕事はを教えてください。20文字以下

A.
パソコンだけを相手にしている仕事 続きを読む
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夏季インターンシップ ビジネスマネジメントコース
通過

Q.
これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。400字

A.
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公開日:2025年12月5日

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京浜急行電鉄の 会社情報

基本データ
会社名 京浜急行電鉄株式会社
設立日 1948年6月
資本金 437億3800万円
従業員数 8,484人
売上高 2938億6000万円
決算月 3月
代表者 川俣 幸宏
本社所在地 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番8号
平均年齢 40.6歳
平均給与 704万円
電話番号 03-5789-8686
URL https://www.keikyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134883

京浜急行電鉄の 選考対策

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