【1＋αで価値を提供】【19卒】 東武鉄道 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24620（千葉大学/男性）（2019/2/21公開）

私は、社会の役に立ち、そして「おもしろそう」と興味を持てることを企業選びで重視しております。過去の経験から、誰かのために一生懸命になっているときにやる気がでて一生懸命になれると気付きました。また、社会の役に立つための仕事でも、興味をもって取り組めれば、さらにやる気をあげて仕事ができると考えています。 続きを読む

「1を1＋αにする意識」の持ち主 私は大学２年時から長期インターンとして、転職の人材会社で、主に新しい管理方法の考案（人材や求人について）やホームページの編集などを行っています。社長の忙しい様子を見て、負担を少しでも減らす必要があると思いました。そこで行ったことは、社長宛の電話を社長に繋ぐことを1とすると、＋αを考え、要件を必ず聞いて営業電話などは私が対応をするという1＋αの行動です。他の行動としては、文章や表、加工写真などを作成するときは、複数のパターンで作成し、選んでいただけるようにするなどです。社長から、「気が利いて、いてくれて本当に助かる」とのお言葉をいただけました。インターン以外でも塾のアルバイトで、1＋αの価値の提供をしました。例を挙げると、やるべき業務に＋αして、生徒のお見送りを新しく行うことです。以前は仕事上、生徒の出口から離れたところで挨拶をしていましたが、それを出口で行いました。これは、「この塾にきて良かった。頑張ろう」と思ってほしいという想いから私が始めたことです。他のアルバイトのメンバーにも伝えると、賛同していただくことができ、お見送りを行うようになりました。このように、1の仕事を自分で考えて、1＋αの価値を提供します。 続きを読む

新ルールの作成　～みんなが活動しやすいサークルへ～　 サークル活動についてです。私が参加しているバレーサークルは、男女混合で初心者から経験者まで、約100人が在籍しています。そのためまとまりに欠けてしまっている状況でした。この状況を変えようと、副会長であった私を含め幹部の3人で話し合い、ルールが少ないからだという結論に至りました。そこで、サークルメンバー全員にアンケートを行い、分析することによって新たにルールを定めました。その際は多くのメンバーが過ごしやすくなるようにということを心がけました。ルールは3人で定めましたが、サークル全体に影響することであるため、実際に新ルールの適用前に全体に公表し、改善すべき点を聞き、その意見をもとにさらにルールを改良しました。これにより最終的には全員でルールを作り上げました。この経験から、自分だけで考えるのではなく、様々な人の意見を聞き、改良を重ねていくことが大切であると改めて実感しました。 続きを読む

鬼怒川温泉を再び盛り上げることにチャレンジしたいです。私は鬼怒川温泉に旅行で訪れたことがあります。アクセスや温泉は満足しましたが、何年も前から営業終了しているお店があることや、廃れている建物を見て、もったないなと思いました。鬼怒川温泉に観光客に足を運んでもらうには、貴社でしかできないことがあります。貴社は、現状で満足することはなく、さらにチャレンジをしております。その例として北十間川水辺空間の開発があります。また、鬼怒川温泉駅にはSL大樹が走り、去年の7月に、東武ワールドスクウェア駅が開業し、鬼怒川温泉周辺は再び脚光を浴びていると思います。鬼怒川温泉の再開発を行うことはもとより、鬼怒川温泉、日光、東武ワールドスクウェアと、これらのエリアを別のエリアとは考えず、北十間川水辺空間のように大きな1つの観光地とできればなと考えております。お客様目線、そして地域の方目線を大切にし、一人だけで決めるのではなく、多くの方の意見を取り入れ、みんなで鬼怒川温泉を再び活気づけたいです。 続きを読む