- Q. 志望動機
- A.
東京センチュリー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒東京センチュリー株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 全域型総合職
投稿者
- 大学
-
- 津田塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
企業研究
リース業界を志望している学生は、その多くが金融業界を幅広く見ているので、例えば損害保険業界や、銀行業界などとの業務や役割の違いについて、選考で聞かれても答えられるように、金融業界の業界研究及び、比較をしておく必要があると思った。業界地図を読んだり、各企業のホームページに目を通すことで、対策をとっていた。またリース業界にも多くの企業が存在し、事業内容に大差は見られないので、各企業の特徴や、競合他社との比較はしておく必要がある。また、当社の選考では、エントリーシート提出の段階で、配属希望をかく必要があったので、配属希望の理由や、希望する配属先にならなかった場合の事を聞かれたときに、きちんと答えられるように、企業のホームページにある社員の方々の働きかたエピソードトークや、説明会動画を何回か見直しておいた。
志望動機
私は、国内外問わず最適なサービスの提供を以て、豊かな社会基盤を支えることを目指し、就職活動を行っている。企業の9割以上がリースを利用しており、企業の事業活動だけでなく人びとの生活や社会にも密着していることからリースの重要性を感じた。そこで企業の多様化するニーズや課題に対し、ソリューションやサービスの提案を通して事業活動を支え、社会に寄与するリース業界を志望した。中でも貴社は、規制のない自由な経営環境を以て、「金融機能を持った事業会社」として、国内だけでなくグローバル展開を通して社会インフラを支えている点に強みを感じた。私は先ず、国内リース業の業務に携わり、知見や経験を積み、いずれは学生時代を通して培ってきた語学力と課題解決における柔軟性を活かして、国際事業分野に挑戦したい。主に自身の滞在経験もあり、今後さらなる経済発展や人口増加が見込まれるアジア地域での事業推進に貢献したい。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- オンラインで既に録画されている説明会動画を視聴するだけなので、服装は問われない。
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業についての説明及び、各部署や部門の働きについて
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備はしなかった。エントリーシートに活かすために、説明会の中で、強調されている当社の強みやキーワードはメモしておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須ではなかった。しかし、マイページ上にURLがあり、選考をのぞむ学生であれば、誰でも見ることができるようになっていたので、ほとんどの学生が視聴していたと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機について/配属希望先/海外経験の有無/ゼミ内容/アルバイトについて/資格等/趣味・特技
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力。
ESを書くときに注意したこと
自身の経験と志望動機また、配属希望に、一貫性を持たせるように気を付けた。
ES対策で行ったこと
説明会動画を視聴し、当社の強みをしっかりと理解した上で、志望動機に繋げて書いた。また就活会議をはじめ、就職活動のサイトにある、過去のエントリーシートを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
就職活動の期間を通して、何度かWEB対策の問題集を解いておいた。
WEBテストの内容・科目
おそらく玉手箱だったと思う。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間超程度。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にマイページ上で、詳細が提示されるので、指示に従ってオンライン上で入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接では、自身の学生時代の取り組みについて深堀されたので、経験について端的にハキハキ述べたのが良かったと思う。
面接の雰囲気
説明会動画に出ている人事の方で、緊張した雰囲気ではなく、比較的リラックスした雰囲気で面接が進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
1次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートに国際事業分野への配属を志望しているけど、具体的にどういうことがしたいのか。
説明会を拝見させていただいた際に、御社の強みの一つとして、豊富な顧客基盤を活かしたグローバルでのパートナーシップ戦略が印象的でした。私自身、○○への留学経験があり、海外進出している日系企業が、日本人だけでなく、現地の方々の生活や社会基盤の形成に大きく貢献している様子を目にしてきました。そこで、現在多くの日系企業が、経済成長や人口増加の見込まれるアジア地域諸国や新興国に進出しているので、そういった企業の成長や挑戦を支えるような事業に興味があります。また海外での滞在経験を通して、それぞれの国のビジネス環境に違いが見られることを知り、自身の語学力やコミュニケーション能力を活かして、日本と海外を結ぶような役割を御社で果たしていきたいと考えています。
自身の強みと弱みについて教えてください。
私の強みは、目標の達成に向けて自身に足りない部分を把握して、それを補いながら課題を解決していくところです。大学二年次に、家庭教師のアルバイトを経験しました。指導する内容には精通していたものの、それを生徒に指導することははじめてだったので、経験不足で生徒を不安にさせてはいけないと思い、大学で教授法の授業を聴講し指導の質の向上に励みました。生徒は資格取得を目指していたので、生徒と密なコミュニケーションを行い、学習面、精神面両面でのサポートに注力したことで、無事資格取得に導くことができました。私の弱みは、自身に完璧を求めてしまい、細部にこだわりすぎてしまうところです。課題や作業の際に、こだわってしまうので、最終的に時間に余裕がなくなってしまうことが在ります。そこで、現在は作業時には物事の優先順位や全体像を見直すことで、弱みの改善に努めています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前にマイページ上で詳細が提示されるので、それに従ってオンライン上で入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さをみられていると思った。私の場合は、業界自体を幅広く見ていて、興味のある事業も特に、何か一つに絞っていたわけではなかったので、なかなか伝わりづらかったのかなと思う。志望する理由と自分自身の経験を、しっかりと言語化して伝えることの重要さと、志望度の高さを示すことが大事だと思った。
面接の雰囲気
面接官は温厚な印象を受けた。逆質問の時間を沢山とってくれるので、質問をいくつか用意しておく必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
2次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸について教えてください。
私の就職活動の軸は、国内外問わず、人びとの生活基盤や社会基盤を支えることで、社会貢献を果たすことです。学生時代に海外で留学を経験したり、長期休暇を利用して海外旅行にも頻繁に出かけていました。また大学では国際関係学科で、第二外国語として○○語を学びながら、○○○地域の文化や歴史について学び、海外で実際に得た刺激を学習のモチベーションに繋げていました。そのため、自然と語学力習得に学生時代を通して、最も注力することになりました。こうした語学学習を通して培ってきた、多種多様なバックグラウンドをもつ人びととのコミュニケーション能力や、環境への適応能力を活かして、日本国内だけではなく、日本と海外を繋ぐようない事業内容に興味があります。
当社のイメージについて教えてください。
私が説明会や選考を通して抱いている御社のイメージは、規制のない自由な経営環境を活かして、金融の枠にとらわれないサービスを行っていることから、この先社会変容や時代の変化にあわせて多様化するニーズや課題に一早く応えていくことができるのではないかというところです。また近年では、2国間クレジット制度等を通して温室効果ガスの削減に取り組んだり、日系メーカー企業の低炭素技術の拡大のサポートに注力するなど、社会や経済への貢献に留まらず、環境への貢献も積極的に果たしているところが非常に印象的です。私自身も、こうした社会貢献、経済貢献、環境貢献を行う御社の一員として、自身の強みを活かして働くことで、貢献していきたいと考えています。
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東京センチュリーの 会社情報
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
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フリガナ | トウキョウセンチュリー |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 8,073人 |
売上高 | 1兆3461億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |