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【志望度を伝える重要性】【22卒】東京センチュリーの全域型総合職の2次面接詳細 体験記No.15466(津田塾大学/女性)(2021/7/3公開)

2022卒の津田塾大学の先輩が東京センチュリー全域型総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東京センチュリー株式会社のレポート

公開日:2021年7月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 全域型総合職

投稿者

大学
  • 津田塾大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次の高い人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前にマイページ上で詳細が提示されるので、それに従ってオンライン上で入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度の高さをみられていると思った。私の場合は、業界自体を幅広く見ていて、興味のある事業も特に、何か一つに絞っていたわけではなかったので、なかなか伝わりづらかったのかなと思う。志望する理由と自分自身の経験を、しっかりと言語化して伝えることの重要さと、志望度の高さを示すことが大事だと思った。

面接の雰囲気

面接官は温厚な印象を受けた。逆質問の時間を沢山とってくれるので、質問をいくつか用意しておく必要がある。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

2次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸について教えてください。

私の就職活動の軸は、国内外問わず、人びとの生活基盤や社会基盤を支えることで、社会貢献を果たすことです。学生時代に海外で留学を経験したり、長期休暇を利用して海外旅行にも頻繁に出かけていました。また大学では国際関係学科で、第二外国語として○○語を学びながら、○○○地域の文化や歴史について学び、海外で実際に得た刺激を学習のモチベーションに繋げていました。そのため、自然と語学力習得に学生時代を通して、最も注力することになりました。こうした語学学習を通して培ってきた、多種多様なバックグラウンドをもつ人びととのコミュニケーション能力や、環境への適応能力を活かして、日本国内だけではなく、日本と海外を繋ぐようない事業内容に興味があります。

当社のイメージについて教えてください。

私が説明会や選考を通して抱いている御社のイメージは、規制のない自由な経営環境を活かして、金融の枠にとらわれないサービスを行っていることから、この先社会変容や時代の変化にあわせて多様化するニーズや課題に一早く応えていくことができるのではないかというところです。また近年では、2国間クレジット制度等を通して温室効果ガスの削減に取り組んだり、日系メーカー企業の低炭素技術の拡大のサポートに注力するなど、社会や経済への貢献に留まらず、環境への貢献も積極的に果たしているところが非常に印象的です。私自身も、こうした社会貢献、経済貢献、環境貢献を行う御社の一員として、自身の強みを活かして働くことで、貢献していきたいと考えています。

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東京センチュリーの 会社情報

基本データ
会社名 東京センチュリー株式会社
フリガナ トウキョウセンチュリー
設立日 1969年7月
資本金 342億3100万円
従業員数 8,073人
売上高 1兆3461億1300万円
決算月 3月
代表者 馬場高一
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 44.1歳
平均給与 877万円
電話番号 0570-084-390
URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/

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