2023卒の先輩が東京センチュリー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京センチュリー株式会社のレポート
公開日:2023年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接ともにオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
お互いに自己紹介をしたあとに質問された
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問に時間いっぱい答えて下さったことにお礼を言ったら、非常に笑顔になってくれたため、学生らしさが評価されたと思う。
面接の雰囲気
年齢が近いうえに非常に砕けた言葉で面接をすすめてくれたため、ありのままの自分を出すことができたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
金融業界を志望する理由、そのなかでもリース業界を志望する理由を教えて下さい
はい。私が金融業界を志望している理由は、付加価値を還元することで信頼関係を構築することにやりがいを感じたからです。具体的には、会席料理屋のアルバイトで自分なりに工夫をして接客を行った結果、お客様に担当を持って欲しいと頼まれたときに非常にやりがいを感じました。そのため、社会人になってからは、それをやりがいとして働き、その対象を広げたいと考えています。そのなかでも特にリース業界を志望する理由はお金とモノの両面から、ソリューションを提供できるため、今後より複雑化・多様化するであろうお客様のニーズに対しても柔軟に応えられ、企業を支え続けられる点に魅力を感じたからです。以上が、私が金融業界、なかでもリース業界を志望する理由です。
入社後何がしたいですか
はい。私が御社に入社後したいことは2つあります。1つ目が、国内リース、特に中小・中堅企業分野の営業を担当したいと考えています。なぜなら、多種多様な業界の方々と顔をつき合わせて、経営課題の解決に尽力することによって、商材の知識やビジネスの視点を身につけたいと考えているからです。2つ目が、1つ目の経験をもとに大手企業の担当としてパートナー企業との新事業へ向けて協同を行いたいと考えています。そして、そこで御社が現在着手している社会問題でもある、人手不足という課題に対してのアプローチを行う案件に携わり、社会においても貢献したいと考えています。以上の2点が私が御社に入社した際にチャレンジしてみたいことです。
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東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,445人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
