2023卒の先輩が東京センチュリー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京センチュリー株式会社のレポート
公開日:2023年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接ともにオンラインだった。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
お互いに自己紹介をしたあとに質問された
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直あまり手応えがなかったので、どこも評価されていないように感じるが、強いて言うなら自分の言葉で話せたこと思う。
面接の雰囲気
一次面接よりは、少し堅い雰囲気であった。しかし、面接官の方はメモを取りながら私の話を真剣に聞いて下さった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
リース業界の営業でどのような能力が求められると思いますか
はい。3つの能力が必要だと考えます。まず、傾聴力です。リース営業の役割としてまだ気付いていないようなニーズに気付き支えることが本来の仕事だと考えているからです。つぎに、提案力です。お客様のニーズに対して課題解決になるような提案を行う必要だがあるからです。そうすることでお客様との信頼関係が構築できると考えます。さいごに、金融の知識です。特に私自身が希望する中小企業の部門では様々な業界の方を担当すると思うので、普段から世の中の情勢を知っておく情報収集能力も必要だと考えています。あとは業務のなかで金融の知識は絶対に必要だと考えています。以上の3つが私がリース業界の営業で特に求められるスキルだと考えます。
リース業界をどのような業界と考えていますか
はい、私は、リース業界を非常にのびしろのある業界だと認識しております。国内企業の9割以上がリースを利用しているため、リース業界が成熟しきっていることは理解しています。しかし、ノンバンクという形態上、銀行や証券、保険とは違い本業とは異なるビジネスが展開できるという非常に大きな強みがあります。だからこそ、今後は海外展開を加速させること、新規事業を開拓することの2点が重要だと考えています。既存のリースビジネスで安定的な収益基盤を維持しつつも、事業投資や事業運営といった積極的なビジネス展開が今後より一層必要なのではないかと恐縮ながら考えております。つまり、新規ビジネスをすることで今後も伸びる業界だと思っています。以上が私のリース業界に対する認識です。
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東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,445人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
