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東京センチュリー株式会社

【自分の言葉で魅了】【23卒】東京センチュリーの総合職の2次面接詳細 体験記No.40304(非公開/非公開)(2023/2/15公開)

2023卒の先輩が東京センチュリー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東京センチュリー株式会社のレポート

公開日:2023年2月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 鶴見製作所
  • 大樹生命保険
  • 朝日生命保険相互会社
  • 岡三証券
  • 日新火災海上保険
  • みずほ証券
  • 共立
  • 共立
入社予定
  • みずほ証券

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接、二次面接ともにオンラインだった。

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

お互いに自己紹介をしたあとに質問された

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

正直あまり手応えがなかったので、どこも評価されていないように感じるが、強いて言うなら自分の言葉で話せたこと思う。

面接の雰囲気

一次面接よりは、少し堅い雰囲気であった。しかし、面接官の方はメモを取りながら私の話を真剣に聞いて下さった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

リース業界の営業でどのような能力が求められると思いますか

はい。3つの能力が必要だと考えます。まず、傾聴力です。リース営業の役割としてまだ気付いていないようなニーズに気付き支えることが本来の仕事だと考えているからです。つぎに、提案力です。お客様のニーズに対して課題解決になるような提案を行う必要だがあるからです。そうすることでお客様との信頼関係が構築できると考えます。さいごに、金融の知識です。特に私自身が希望する中小企業の部門では様々な業界の方を担当すると思うので、普段から世の中の情勢を知っておく情報収集能力も必要だと考えています。あとは業務のなかで金融の知識は絶対に必要だと考えています。以上の3つが私がリース業界の営業で特に求められるスキルだと考えます。

リース業界をどのような業界と考えていますか

はい、私は、リース業界を非常にのびしろのある業界だと認識しております。国内企業の9割以上がリースを利用しているため、リース業界が成熟しきっていることは理解しています。しかし、ノンバンクという形態上、銀行や証券、保険とは違い本業とは異なるビジネスが展開できるという非常に大きな強みがあります。だからこそ、今後は海外展開を加速させること、新規事業を開拓することの2点が重要だと考えています。既存のリースビジネスで安定的な収益基盤を維持しつつも、事業投資や事業運営といった積極的なビジネス展開が今後より一層必要なのではないかと恐縮ながら考えております。つまり、新規ビジネスをすることで今後も伸びる業界だと思っています。以上が私のリース業界に対する認識です。

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東京センチュリーの 会社情報

基本データ
会社名 東京センチュリー株式会社
設立日 1969年7月
資本金 811億2900万円
従業員数 8,445人
売上高 1兆3686億3500万円
決算月 3月
代表者 藤原 弘治
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 901万円
電話番号 0570-084-390
URL https://www.tokyocentury.co.jp/jp/

東京センチュリーの 選考対策

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