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- A.
インフォテック・サービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒インフォテック・サービス株式会社のレポート
公開日:2018年12月19日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
なぜシステムエンジニアになりたいのか。IT企業を一本で就活をされている人は、他のIT企業との違い、いろいろな業種で就活されている方はなぜシステムエンジニアという業種に興味を持ったのかを具体的に体験談とともに話せたらベストだと思う。さらにインフォテック・サービスという会社のどこに惹かれたのか、もし入社して働くとした場合どのようなシステムエンジニアになりたいのかも話せるといいと思う。そして面接の際は自分の意見を話すことがとても大事であると思う。最終面接の際は、自分の言った意見に対して深堀をとてもされる。答えた自分の意見に対して「ここはなぜそう考えた?」や「ここの部分に対して具体的なエピソードはある?」などと質問をされることが多い。そのため自分の考えたエントリーシートで深堀されそうな部分をリストアップし、具体的な体験談などを用意しておくといいと思う。
志望動機
インフォテック・サービスを志望いたしました理由は2つあります。
1つ目はインフラ構築、アプリケーション開発、システムサポートといった幅広い分野に携わることができ、幅広い技術を身につけることが可能であるところに魅力を感じるからです。さらに、技術革新が進んでいく中でセキュリティサービス準備室の立ち上げなど、新たなことにチャレンジされているというところにも魅力を感じます。そして直接取引比率が86%とダイレクトにお客さまと話し合い、満足することが出来る的確なサポート・サービスを提供することが出来る環境があるというところにも魅力を感じます。
2つ目は風通しの良さを感じたからです。御社のホームページやパンフレットなどでの社員紹介の中でほとんどの方が人で御社に決めた、とおっしゃっているのを見て風通しの良さを感じました。また、1次面接をしてくださった方もとても気さくな方で自分の話を熱心に聞いて下さり、詳しく聞きたいと質問してくださったりと、自分の話したいことをとても素直に話すことができました。やはり風通しのいい環境は先輩や上司の方に質問や疑問点などを聞きやすく、身につくものも多くなると感じ、成長するスピードもそれに伴い早くなると考え、風通しの良さがとても魅力的であると感じます。
そのため複数のプロジェクトを通じて、ITスキルやヒューマンスキルを徹底的に鍛えられるインフォテック・サービスを第一志望として強く志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 約10年目社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社のホームページやパンフレットの内容を取り入れ、さらに自分自身の体験談を交えることが重要であると感じた。さらに作った内容ではなく、自分のこの会社に入りたいという熱意を面接官に示すことが二番目に大事になってくると思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は笑顔でとても温厚な人だと思い、話を親身になって聞いてくれそうな感じだった。面接を始める前に、「どこから来たの?」「遠くなかった?」「東京って電車の乗り換えなど大変だよね」など話してくださり、緊張することなく面接に挑むことができた。
1次面接で聞かれた質問と回答
会社選びの軸はなにか。
会社選びの軸は社風、成長の2つです。風通しの良い社風であれば先輩や上司の方に分からないことや疑問点などを聞きやすい環境であり、成長のスピードも早いと考えるためです。さらに、風通しのよい環境であればチームとして仕事をする際に密に連携をとれる関係を取りやすくなると考えるからです。
成長については自分自身の成長する姿を見ることがとても好きで多くの知識や技術を取り入れていき、さらに成長していきたいと考えております。そして成長していくことによって、自分の夢である、プロフェッショナルのシステムエンジニアになることができると考えているからです。そのため幅広い知識や技術を学ぶことができ、既存だけでなく新規事業なども行っているインフォテック・サービスに就きたいと考えております。
もし入社したとしたらどのようになっていきたいか。
私はインフォテック・サービスで幅広い知識・技術を学び、将来的には上流工程でお客さまと対等にサポートやサービスの提案をさせていただきたいと考えております。また、既存の業務だけでなく新規事業なども行い、新たなことにチャレンジすると共に新たな技術を多く身につけていきたいと考えております。そしてお客さま、上司の方、後輩に頼りにされるプロフェッショナルなシステムエンジニアになりたいと考えております。しかしこれは基礎が身についていなければ達成することはできないと考えております。そのため半年の研修期間を大切にし、研修だけでなく自分自身でも勉学に励み、いち早く現場に配属先で存在感を出せるようにしていきたいと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長/取締役
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接のため、前回の面接での内容より濃い自分の考えを話すように心がけた。さらに前回の面接で話した内容に付け足しを加え、前回よりも入社したいという熱意が伝わるような回答を心掛けた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はとても怖いと感じた。社長・取締役の方のため自分も弱腰になってしまった部分もあるが、第一印象はとても威圧感のある方だと感じた。しかし、面接を始まると笑顔で優しく質問などをしてくれた。さらに自分の答えた内容に対して、面接官の方の体験談も交えながら解答してくれたため、とても印象はよかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
自分はどのような人か答えてください。
私は相手の話すことそして求めていることを理解し、相手に自分の考えを論理的にわかりやすく伝える力があります。この力を最も発揮したのがインターネットカフェでのアルバイト経験です。インターネットカフェでは複雑な料金体系に関することやパソコンの操作方法など、お客さまから多くの質問をいただきます。その際、それぞれの質問に合った的確な回答を迅速に考え応答しなければなりません。私はお客さまに快適なサービスを提供したいと考えておりましたので、お客さまの質問に熱心に耳を傾け理解し、表情や口調から心情を読み取り、的確な回答をすることを心掛けていました。その結果、常連と新規のお客さまの増加という成果を上げることができました。この経験を活かして御社においても、インターネット産業の変化によるユーザの求めるものの変化、これに柔軟に対応し、ベストな提案をして困難を乗り越えていきたいと考えております。
志望動機を教えてください。
私が貴社を志望いたしました理由は社員一人の成長が会社の力と考えておられ、充実した研修制度があるからです。私は単身アメリカへ旅行に行った際、道に迷い帰りの航空機の時間に間に合わなくなりそうになりました。私は今まで何か困難な出来事に直面した際、周りの人からアドバイスをいただき、自分の考えと合わせて解決策を見つけ出すことにより乗り越えてきました。しかし今回は自分の考えだけで解決策を見つけ出さなくてはなりませんでした。結果として通りかかりの人にタクシーを呼んでいただき、無事帰路につくことができましたが、この経験から感じたことがありました。それは困難を乗り越えた時の達成感で自分が成長していくことがとても面白いということです。そのため「社員が誇れる会社、社員が安心して働ける会社にします」という経営理念を掲げておられる貴社で会社と共に成長していきたいと感じ、志望いたしました。私は貴社でお客さまと密に連携をとり、課題を細かく把握し1番適切な解決法を提案させていただきたいと考えております。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとに電話をくれ、就活を続けるか続けないかを聞かれた。しかしすぐに就活をやめるようにという指示はなく、自分が本当にこの会社に入りたければ決めてくれれば大丈夫とおっしゃってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
インフォテック・サービスから内定をもらうためには熱意がとても大事であると感じた。インフォテック・サービスは募集人数が少ないが、説明会に来る人数は予想以上に多い。そのため熱意を感じることができなかった人は落とされているイメージがあった。さらに面接での質問に対する回答は自分の体験談をできるだけ交えるようにすることがとても大切であると思う。また、説明会や面接を受ける人は有名大学の人がそれなりに多いが、学歴はほとんど関係ないと思う。人柄で内定を決めているイメージがあった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを具体的な体験談を交え回答することができていた部分たと感じる。面接官がさらに聞きたくなるような回答を心掛けることで内定に近づくのではないかと感じた。さらに質問に対する回答をしている際は面接官の目をちゃんと見ることを心掛けることが大切であると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接を担当してくださる社長・取締役の方の深堀がとても多いという部分に関しては注意したほうがいいと感じる。やはり、最終面接の準備をしてくるのは当たり前だが、準備をしてもちゃんと答えれない部分を面接官は探ってくるイメージがあった。
内定後、社員や人事からのフォロー
この会社の社風や働きやすさに関して具体的に話してくださり、他社との違いや自分の経験談を話してくださり、とてもおすすめをしてくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
ディーピーティー株式会社
迷った会社と比較してインフォテック・サービス株式会社に入社を決めた理由
私がディーピーティーよりもインフォテック・サービスを選んだ理由としては、働きやすさ、そして社員に対する給与や待遇がしっかりとされていると感じたからである。今後自分で稼ぎ、暮らしていくと考えたとき、インフォテック・サービスのほうがしっかりとした地盤の元人生を送れると感じた。さらに社員の印象がインフォテック・サービスのほうが明るく自分をどのような人かわかってくれ用としている印象があり、それが内定の決め手となった。
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インフォテック・サービスの 会社情報
会社名 | インフォテック・サービス株式会社 |
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フリガナ | インフォテックサービス |
設立日 | 1998年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 339人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 淵澤和行 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3360-6201 |
URL | https://www.iftc-svc.co.jp/ |