【未知なる繊維の世界】【22卒】東レの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15687（早稲田大学/女性）（2021/6/19公開）

繊維メーカーに興味があったから参加しました。その中でも炭素繊維やリサイクル繊維など先進的なことをしている点に惹かれました。国内海外を含め多くの関連会社がある中でどのような働きかたが出来るのか理解しようと思いました。

ワンキャリアなどの就活サイトで情報集めをしました。選考は面接などはないオンライン簡潔のものであり、ハードルは高くありません。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

企業、事業説明

UＲＬから入室、退室。オンライン上の説明を聞くのみ。

営業の仕事。一日の仕事の流れ。

企業説明

1日目にやったこと

営業社員の働きかた、向いている人、活かすことの出来る強みな度を現場社員から学ぶことが出来ました。質問はインターネット上のチャットに投げかけるモノであり、ニュアンスが伝わらないことも多くあった。また学生も相当な数が参加しているので、質問の質も悪い。

2日目にやったこと

営業職以外の総合職の働きかた、やりがい、社に制度についての説明がありました。人事や経理、購買などの職種がどのようなフローでジョブローテーションしたり成長できるのか学びました。

なし

インターンシップ中で社員とはかかわりがありません。あるとしたらオンライン上のチャットのつーつを介した質問コーナーだけであり、双方向に活発な話し合いが行われることもありません。

大変なことも苦労したこともありません。インターンシップとは職場体験学習のことだと思っていましたが、そうではなく企業、事業説明だけだったことに驚きました。これでは社員座談会や企業説明会と同義であると思いました。一日4時間程度話を聞いているだけなのでそのあたりも非常に疲れました。

関わり合いはありませんでした。顔出しもなく、チャットは匿名を使用します。

インターンシップに参加したことで、社員座談会に参加できたのは良かった。グループワーク等のものはないが、社員座談会が、インターンシップ以外では開催していないように思えた。なので企業理解と社員座談会にセットで参加できたのは非常に良かったと思う。

特にありません。質問タイムに多くの質問が来るので、必ずこれが聞きたいという想いがある学生は、事前に準備しておいて早々にチャットに書くこむことをお勧めします。

説明を聞いているだけであり、一人一人どのような活躍が出来るのかはわからなかった。また想像もできなかった。総合職と言えど、最初は工場勤務であり、非常に激務であるとの情報をインターネット上から見つけ、実際にそうであると社員の方の話からも理解することあが出来た。

内定が出ないというよりも、自分に合わないと感じた。大手メーカーというブランド力アはあるモノの、すでに大きな会社なので出来上がっている仕事、組織の中に自分が入り、大きな英k当s力はなく、誰でもできる仕事であると感じた、その中で仕事を行うにあたり、自分の望まない転勤等の異動も想像できた。

いわゆる年功序列の日本型雇用である、メーカーなのでその縁の意識が根強いと思います。最初は我慢我慢で頑張って働き長期にわたって成長したい人や、ずっとこの会社で成長したい人にはいいかもしれません。私は最初の5年間くらいでも自分のやりたい仕事、成長をつかみ取りたいと感じました。

社員と顔御合わせる機会が一度もないため。このインターンシップに参加しなくとも、自分でOB訪問するなどして選考に有利になる手法を積極的に見つけるべきだと思います。

メーカーに興味があり参加しましたが、メーカーと言えども、その社風や人は本当に組織ごと様々だなと感じた、私が見ることの出来た側面はほんの一部に過ぎないが、それでもこの人事に採用されるために自分を繕って評価されたいと思わなかったため辞めました。ほかのメーカーにしました。その際重要視したのは制度や製品などの単純比較できないソフト面です。

企業はいわゆる伝統的な日本企業であると感じました。業務は比較的大変そうで、営業ともなるとほとんどが出張である。また、その他の職種にしても、工場は辺鄙なところにある場合が多く働く姿を想像できなかった。何年の工場勤務が続くということが特に想像できなかったです。伝統的な社風が根強く残っているので、そのことに関しては覚悟が必要だと思います。階層が複雑で、特にユニクロの下請けのイメージです。