【22卒】東レの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15687（早稲田大学/女性）（2021/6/19公開）

関わり合いはありませんでした。顔出しもなく、チャットは匿名を使用します。

インターンシップに参加したことで、社員座談会に参加できたのは良かった。グループワーク等のものはないが、社員座談会が、インターンシップ以外では開催していないように思えた。なので企業理解と社員座談会にセットで参加できたのは非常に良かったと思う。

特にありません。質問タイムに多くの質問が来るので、必ずこれが聞きたいという想いがある学生は、事前に準備しておいて早々にチャットに書くこむことをお勧めします。

説明を聞いているだけであり、一人一人どのような活躍が出来るのかはわからなかった。また想像もできなかった。総合職と言えど、最初は工場勤務であり、非常に激務であるとの情報をインターネット上から見つけ、実際にそうであると社員の方の話からも理解することあが出来た。

内定が出ないというよりも、自分に合わないと感じた。大手メーカーというブランド力アはあるモノの、すでに大きな会社なので出来上がっている仕事、組織の中に自分が入り、大きな英k当s力はなく、誰でもできる仕事であると感じた、その中で仕事を行うにあたり、自分の望まない転勤等の異動も想像できた。

いわゆる年功序列の日本型雇用である、メーカーなのでその縁の意識が根強いと思います。最初は我慢我慢で頑張って働き長期にわたって成長したい人や、ずっとこの会社で成長したい人にはいいかもしれません。私は最初の5年間くらいでも自分のやりたい仕事、成長をつかみ取りたいと感じました。

社員と顔御合わせる機会が一度もないため。このインターンシップに参加しなくとも、自分でOB訪問するなどして選考に有利になる手法を積極的に見つけるべきだと思います。

フォローや懇親会等の社員や学生とコミュニケーションをとる機会はありません。インターンシップという名の説明会座談会のみです。

メーカーに興味があり参加しましたが、メーカーと言えども、その社風や人は本当に組織ごと様々だなと感じた、私が見ることの出来た側面はほんの一部に過ぎないが、それでもこの人事に採用されるために自分を繕って評価されたいと思わなかったため辞めました。ほかのメーカーにしました。その際重要視したのは制度や製品などの単純比較できないソフト面です。

企業はいわゆる伝統的な日本企業であると感じました。業務は比較的大変そうで、営業ともなるとほとんどが出張である。また、その他の職種にしても、工場は辺鄙なところにある場合が多く働く姿を想像できなかった。何年の工場勤務が続くということが特に想像できなかったです。伝統的な社風が根強く残っているので、そのことに関しては覚悟が必要だと思います。階層が複雑で、特にユニクロの下請けのイメージです。