【22卒】レゾナック・ホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15252（2021/6/1公開）

グループワークなのでかかわりはあるが班員とだけ関わる。オンラインのため、全員が同じくらいの発言量になることもなく、いかに巻き込むかが重要なポイントだとおもう。

昭和電工ならではのサプライチェーンマネジメント職について学ぶことが出来た。単に会社の事業を回すだけではなく、他社とのかかわりや、その会社の展望までを見据えた営業をしていることなど、より深く理解することが出来た。たしかにインターンシップに参加しないと理解できないような職種だとも思った。

サプライチェーンマネジメント職がほかの職種とどのようにかかわりがあるのか、会社全体のことを理解できればよかったと思う。なんせ説明会等を開催しないのでつかみにくい。

サプライチェーンマネジメント職は理解出たが、そのたのことについては全く理解できなかった。特に会社の雰囲気や社員の方の特徴は掴むことが出来なかった。せめて座談会まで開いてくれたらよかったと思う。サプライチェーンマネジメント職以外の職種についての説明がなかった。

最後の感想共有の時に積極的に発言したものの、全体的にどこを評価されて本選考に進むことが出来るのか不透明なところが多すぎると感じました。学歴もある程度見られていたと思います。そう考えるとフェアじゃないと感じる場面が多く、そのような会社で働きたいか否かを考える前に働く姿を想像できませんでした。

選考フローが不透明すぎると感じました。また、サプライチェーンマネジメント職ではなく、他の職種に興味がありましたが、その社員に話を聞く機会や職種紹介が行われなかったため、理解できませんでした。インターンをする前に会社説明会などを開催してインターンをより有意義に使ってもらうべきだと感じました。

インターンシップで評価された学生だけが本選考に進むことが出来るため、有利であると考えます。しかし何人が本選考に進むことが出来るのか、どこを評価されているのかは分かりませんでした。また本選考は１月の下旬から行われ、二回の面接のみで内定が出ます。

なし。1日で終わるインターンシップであり、オンラインということもあって学生同士のつながりも生まれないため。

志望業界に変化はありませんでしたが、志望職種への思いは強くなった。サプライチェーンマネジメント職には体験してみたいと思いインターンシップに参加したが、実際は興味が芽生えませんでした。それもインターンの１つの収穫だと捉えることが出来ました。志望業界がある程度定まっていたので、その中でどのような働きかたがしたいかに注力して考えていました。

業務に対しての理解はサプライチェーンマネジメント職のみ深まったが、他は理解できなかった。また、会社についてや、社内の雰囲気についてなどは、他の会社では座談会等を通して理解することも多かったが、そのような機会がなく難しかった。志望業界に変化はなく、他の企業ではOB訪問や座談会にできるだけ多く出席することを心掛けた。