【挑戦と成長の軌跡】【24卒】東レの総合職の本選考体験記 No.45351（非公開/非公開）（2023/7/31公開）

あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。
自分自身の強みキーワード選択（１）
自分自身の強みキーワード選択（２）
希望職種

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

客観的な視点に立って、読みにくい部分がないかを確認するために複数日に分けて書いた。

事前に昨年のエントリーシートのテーマで下書きをし、OB訪問にて添削をしていただいた。

なし

テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。

SPI：言語、非言語、性格

一般的な試験と同じ。

なし

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1次面接なので基本的なコミュニケーションが取れるかを見られている印象だった。志望動機やビジョンというよりかは、学生時代にどんなことをしていたかをしっかり説明できるかが大事だと感じた。

若手の社員さんということもあり、非常に親身に話を聞いてくださる方だった。雰囲気も暖かく、笑いもある面接だった。

なし

なし

ゼミで学んでいることを教えて下さい

現在二つのゼミに所属しています。
一つ目は民事訴訟法ゼミです。「正解のない」民事裁判の判例に対して、学生と先生が議論を積み上げ「最適解」を模索する活動をしています。
二つ目は交渉学ゼミです。企業の社員になりきり、相手方とのビジネス交渉及び契約書作成を実戦形式で行っています。自社の要求を満たしつつ相手方との長期的な関係を築けるよう意識し、相手方の懸念点や弱点を埋める提案をすることを心がけて活動しています。

現在通われている学部を選択した理由を教えて下さい

法学部を選択した理由は2点あります。1点目は稚拙ながら、高校時代に刑事ドラマが好きだったからです。ドラマで刑法や刑事訴訟法に関する知識を得て、法律の面白さを感じました。そして、民法や憲法に興味を持ち自主的に本を読んだりしていた中で、2点目の理由である「法が生活の基盤になるのではないか」という考えを得たからです。法律が人々や社会が動く基本原則やルールであり、法律を学ぶことで様々なことに応用できるのではないかと考えました。以上の理由から法学部に絞り受験をし、現在の所属へ進学しました。

URLに接続

結論ファーストで、今何について話をしているのかがとてもわかりやすかったと言って頂けた。他に、笑顔でハキハキ喋った。

冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるような雰囲気づくりをして下さった。

なし

なし

今までの人生で最も困難だったことは何ですか

高校2年生の時、サッカーのポジションをキーパーに変更したことです。小学1年生からサッカーを始め、その時まで約10年間攻撃の選手としてやっていました。しかし、部活の最高学年になった際、キーパー不在というチームの危機を迎えました。メンバーで話し合いを重ねた結果、私がキーパーに転向することとなりました。自ら志願したのではなく、半分仕方がなく転向したため、当初は練習に全く気が入らず、試合でも些細なミスで失点をしチームに迷惑をかけ時こともありました。これを見ていた監督が、ある時、同じく高校でポジションを変更しプロへと上り詰めた監督の友人の話をして下さいました。「自分にしかない長所を伸ばせ」と。それ以来、10年間攻撃の選手としてやっていたからこそ分かる、相手にとって嫌なキーパーとは何かを突き詰めて試行錯誤をしました。また、フィールドの選手の立場に立った掛け声やアドバイスを意識することでチームに貢献をしました。

○○さんは、組織にいる中ではどのような役割を担うことが多いですか

私は、その組織のレベルが向上するための取り組みや施策を積極的に提案する役割だと考えています。小学校から続けているサッカーや、アルバイト、ゼミなど、組織で動くことが今まで非常に多かったのですが、リーダータイプではなく、リーダーに様々アドバイスや提案をするタイプです。もちろん、自分が提案した取り組みが毎回採用されるわけではありませんが、提案した動機や計画まで含めて説明するように心がけていましたので、他のメンバーからの新しい視点でのアイデアや意見を引き出すきっかけとなり、組織のレベル向上に貢献できていたと考えています。

控室に待機し、時間になり次第入室

笑顔を絶やさないように意識した。途中で詰まってしまうこともあったが、身振り手振りを交えて自分の考えをしっかり表現することに注力した。

非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気を作ってくださった。

なし

なし

就職先で迷った際に、最後は何を決め手として選ぼうとお考えですか。

私は、最後就職先を決める際には今までお会いして頂いた社員さんの雰囲気で決めようと考えています。もちろん、志望している業界や企業、職種も大事ではありますが、今後40年勤めるのであろう会社はやはり「ひと、メンバー」が大切だと考えています。尊敬できる先輩がいらっしゃるか、自分が一番ありのままで入れる雰囲気であるかを、今までのインターンシップや座談会、OB訪問で感じた体感を基に判断させていただきたいと考えております。

学生時代に力を入れたことを教えて下さい

ゼミで、法務省が後援する国際企業間の仲裁大会に出場したことです。半年間の準備期間があり、その途中、チームの成長に必要な能力は何かを把握する難しさに直面しました。私はこの課題の解決には、チームのレベルを客観的に把握することが必要だと考えました。そこで私は例年にない施策として、他大学とOBの弁護士を巻き込んだ施策を提案し実行しました。他大学との練習大会を行い、チームのメンバー全員が客観的な視点に立ち、自分たちのチームのレベルを見ることができました。そこで出た課題を改善する企画をゼミ内で2個行った結果、大学の過去最高成績を収めることができました。この経験から、組織の課題を客観的に洗い出し、解決に向け行動を起こす機動力を培いました。