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東レ株式会社

【笑顔でハキハキ!】【24卒】東レの総合職の2次面接詳細 体験記No.45351(非公開/非公開)(2023/7/31公開)

2024卒の先輩が東レ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒東レ株式会社のレポート

公開日:2023年7月31日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンライン

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストで、今何について話をしているのかがとてもわかりやすかったと言って頂けた。他に、笑顔でハキハキ喋った。

面接の雰囲気

冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるような雰囲気づくりをして下さった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今までの人生で最も困難だったことは何ですか

高校2年生の時、サッカーのポジションをキーパーに変更したことです。小学1年生からサッカーを始め、その時まで約10年間攻撃の選手としてやっていました。しかし、部活の最高学年になった際、キーパー不在というチームの危機を迎えました。メンバーで話し合いを重ねた結果、私がキーパーに転向することとなりました。自ら志願したのではなく、半分仕方がなく転向したため、当初は練習に全く気が入らず、試合でも些細なミスで失点をしチームに迷惑をかけ時こともありました。これを見ていた監督が、ある時、同じく高校でポジションを変更しプロへと上り詰めた監督の友人の話をして下さいました。「自分にしかない長所を伸ばせ」と。それ以来、10年間攻撃の選手としてやっていたからこそ分かる、相手にとって嫌なキーパーとは何かを突き詰めて試行錯誤をしました。また、フィールドの選手の立場に立った掛け声やアドバイスを意識することでチームに貢献をしました。

○○さんは、組織にいる中ではどのような役割を担うことが多いですか

私は、その組織のレベルが向上するための取り組みや施策を積極的に提案する役割だと考えています。小学校から続けているサッカーや、アルバイト、ゼミなど、組織で動くことが今まで非常に多かったのですが、リーダータイプではなく、リーダーに様々アドバイスや提案をするタイプです。もちろん、自分が提案した取り組みが毎回採用されるわけではありませんが、提案した動機や計画まで含めて説明するように心がけていましたので、他のメンバーからの新しい視点でのアイデアや意見を引き出すきっかけとなり、組織のレベル向上に貢献できていたと考えています。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 7,107人
売上高 2兆5632億8000万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

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