【深掘りに動じず、和やかに】【23卒】東レの総合職の1次面接詳細 体験記No.30988（早稲田大学/男性）（2022/6/15公開）

接続後すぐに開始。

面接の時間が短めだったので、端的かつクリアに説明できたことがよかったと思う。ガクチカについての質問がベースとなるので、その深掘りに対して動じずに答えることが重要です。

穏やかな雰囲気で、面接官の方もかなりやわらかい口調であった。何度か笑いも起きるなど終始和やかなムードで面接が進んだ。

なし。

なし

学生自体力を入れたことを複数挙げて、その比率がどのようなものだったか。

エントリーシートに書いた、地域創生の活動を行っている時期は、その活動に６割、外国人学生との交流に３割、アルバイトに残り、という比率で課外の活動を行っていました。地域創生活動は、オンラインで行われたこともあり、ほぼ毎日３か月間ほどミーティングを行っていました。地方のある村が抱える問題の解決を目指した企画立案のプログラムです。チームでのミーティングだけでなく、村の方々へのインタビューの設定、各関係者との調整など、多様な人々がかかわるプログラムであったため、かなりのリソースを割いて活動を行っていました。
外国人学生との交流では、週に１～２回ほど日本語を教えていて、現在も継続中です。実際にミーティングを開く時間以外にも、どのようにすればわかりやすく伝えられるかを考える時間もあるので、地方創生の次に注力していた活動です。

他に受けているのはどのようなところか、その中から一社に決めるポイントは何か

同じ化学メーカーや、電子部品メーカーなどを見ています。内定はまだありませんが、２社ほど、最終選考前まで進んでいる段階です。御社の選考状況を見ながら、ほかを辞退するかは決めたいと考えています。
一社に絞る決め手としては、環境対応力と、環境意識の高さを重視しています。これからの時代は、環境にはどれだけ配慮できているかということが、企業の成長力にダイレクトに影響すると考えています。そのため、御社のように、製品によって社会変革を可能とするような、環境問題に大きな解決策を提示できる企業は非常に魅力的です。ただ価値を提供するのではなく、新しい社会のスタンダードを作ることができると思っているので、御社を第一志望にしています。