【グローバルで社会貢献】【23卒】ダイキン工業の夏インターン体験記（文系/選抜型インターンシップACTION）No.27996（早稲田大学/男性）（2022/6/17公開）

空調事業で圧倒的なシェアを持っていて、グローバル展開を積極的に推進しているダイキンのビジネスを知りたいと思ったこと。自分はもともとグローバル企業で働きたいと考えていたため、ダイキンの国際的な影響力は魅力的だった。また、選抜型ということで、通過すれば本選考にもかなり有利に働くと思った。

かなりの応募数だと聞いていたので、しっかりとESを読んでもらえるように、論理的かつわかりやすく書くことを意識した。また、面接に向けては、なぜダイキンに興味を持ったかということを、自分の経験と絡めて話、納得感を持たせられるように心がけた。

WEBテストなしで、ESと面接で判断されるので、人柄や性格、経験が重視されていたと思う。

SDGsの達成と利益創出を目的としたアイデア企画型グループワーク

午前中にダイキンの事業や、SDGsとの関連性に関してレクチャーがあり、その後グループワーク、発表という流れ。

社会の問題と、企業としての利益追求を同時に達成するためのアイデア、考え方

SDGsの目標を達成しながら、ダイキンのビジネスを展開していくためのアイデアを考える

1日目にやったこと

基本的なダイキンの事業についてや、どのようにSDGsに貢献しているかということについて説明があった。その後、グループワークにてアイデアを立案し、最終的に全体に対して発表した。

2日目にやったこと

一日目同様、午前中に情報のインプットがあり、新規事業立案のためのディスカッションを行った。２日目ではSDGsなどのテーマはなく、グローバル展開に焦点が当てられていた。

ベテランの人事社員、営業社員、技術社員など

なし

グループごとにメンターのような形で社員の方が1人ついてくださり、ダイキンのことについてわからないことがあると、丁寧に質問に答えてくださった。新規性と実現性を両立するために意識するべきことをアドバイスしてもらった。

比較的自由度が高いテーマだった分、ターゲットや内容の抽象度をどうするべきかということへの認識を一致させることが難しかった。イメージしているアイデアがメンバーごとに大きく異なっていたため、すり合わせにかなりの時間を費やすことになった。一方で、ディスカッションの良いトレーニングになったとも感じる。

グループワークではメンバーの半分くらいがとても積極的に意見していた。そのうちの1人は、事実と意見を明確に分けて話していて、説得力があったので参考にしたいと思った。

ダイキンが高いグローバルシェアを持っていることだけでなく、その影響力を環境問題にも活用しているということが分かった。ダイキンの最近の成長度を見ても、SDGsへの貢献度や環境意識の高さは、今後企業を見ていく中で重要視するべきだと感じた。新たな企業選びの視点を獲得することができた点で、参加してよかったと感じている。

インプットの時間は確保されているが、SDGs寄りの情報が多く、ダイキンの基礎的な事業内容に関してはそこまで詳しく説明されないため、事前に下調べをしておいた方が、グループワークで時間を無駄にせず、ディスカッションを濃密なものにできると思った。

グローバル展開に圧倒的な強みを持っていて、海外事業に携わるチャンスが多くあるとわかったため。グローバルに仕事をして、日本企業の持つ技術を世界に届けていきたいと考えている自分としては、まさに求めている働き方が実現できるのではないかと感じた。一方で、新規開拓地域ではかなり泥臭い業務になることもあるようで、その点ではきつさがありそうだと思った。

自分がこれまで勉強してきたことや経験してきたことが、ダイキンで働くうえで、必要とされる能力と合致していると感じたから。グローバルに働くことへの興味や、その志望動機となった自分の背景を論理的に説明できれば、内定が出る可能性は高いのではないかと考えた。

インターンシップ参加前に予想していた以上に、グローバルに強みを持った企業だということがわかり、今後もその影響力を高めていくだろうと思ったから。
中国メーカーの台頭により、多くの日系メーカーはシェアを奪われつつあるが、ダイキンの空調技術や冷凍技術は、今後も変わらず高い需要を獲得すると感じた。

インターンシップで選抜を通過した参加者は、何日目まで参加できたかに応じて、本選考のフローがいくつか免除された。自分の場合は２日目まで参加できたことで、GDが免除された。

大学での海外経験や学習内容から、日本企業の持つ技術を世界へと届けることのできる、グローバルメーカーを志望していた。企業の安定性や規模も重視していたため、大手を中心に見ていた。その中でもダイキンは特に、圧倒的な海外売上比率とグローバル展開を実現している企業なので、自分の中での志望度は高かった。また、グローバル企業の中でも、ヨーロッパに対してシェアを持っている企業に注目していた。

もともとはダイキンといえば空調、エアコンに強みを持っているという印象を持っていたが、コールドチェーンなど、ほかの分野でも高いシェアを誇っていて、エアコンだけではない企業だと分かった。社員に関しては、がつがつしている人が多いイメージを持っていたが、思っていたより落ち着いている人が多く、自分に合っていると感じたので、その点は自分の志望度に対してポジティブに働いた。