2024卒の先輩が書いた東レ技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東レの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東レ株式会社のレポート
公開日:2024年5月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- ダイキン工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
大学での研究内容をより活かす事が出来る企業から内定を頂いたため内定を辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いたあとも1ヶ月程度は就職活動を続けさせてもらえた。催促などはされなかったが、頻繁に状況について伺われた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接対策として、就活支援センターの方や友人と面接練習を事前にしておくことが重要だと思う。理由としては、面接で落ちる学生が多く、1番の関門となっていると聞いたからだ。私の友人も面接で落ちている人が多く、面接でしっかりと学生を選別していることが確認出来た。あとは、様々な業界の企業に就活エントリーをして、その上でなぜ「東レ株式会社」に入社したいのかを説明出来るようにすると、面接の際に他者との差別化を図ることが出来ると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを言語化を出来ることが、内定が出る人と出ない人の違いだと思う。理由としては、一次・二次面接のどちらとも和やかな雰囲気で面接が進んでいたのだが、しっかりとした深掘り質問が多く、学生の思考能力を試しているように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接では基本的な質問が多かったが、二次面接では入社後のビジョンなどの少し捻った質問が多かった。なので、入社するまでのことを考えるのではなく、入社後にどのような目標を達成して、どのような活躍をしたいのかを面接官に分かりやすく説明が出来るようにしておく必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に企業見学や社員の方との面談をさせてもらうことができ、理解を深めることが出来た。
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
