この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は比較的、有給も取ることはできるが、繁忙期は残業が多くなることはある。昔と違って、働き方改革が推進されるようになってきて、あまり効率...続きを読む(全181文字)
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期以外は比較的、有給も取ることはできるが、繁忙期は残業が多くなることはある。昔と違って、働き方改革が推進されるようになってきて、あまり効率...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最先端の技術に携わることができ、会社規模も大きいため、分野も多岐にわたる。常に新しい技術を働きながら勉強できる環境であり、スキルアップを図るこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
DX企業への変革を目指し、組織の壁を越えて新ビジネス戦略企画やビジネス提案検討など進められている。
社内ポスティング制度により、実力のある人は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
幹部社員は優秀で穏やかな人が多い。50歳を超えても優秀な人はポストオフされずに現役で活躍されている人もいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
適所適材で職域ごとのポストにFJLvが紐づいており、給与レベルもそれに応じた月収となっている。JOB型人事制度になって以降、年功序列という概念...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が常識的で学歴もあるため、同僚に対して疑問に思ったりすることはほとんどなかった。職場の雰囲気も、親切な方が多く丁寧な方は多かった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・所属する部署が部門統合によってなくなる
・とにかく暇な部署で転職を考えていた事もあり、無事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・社内公募制度が充実しており、自らのキャリアを能動的に選択する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によってはとても多く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークを含めて顧客に資産を有している場合には、複合的な提案が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
公共分野に強く、社会のために、公益性の高い事業ができると考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、公共分野の切り離しなど、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
他者を蹴落とす文化は少なく、パワハラも減った。
5年前はまだ一部幹部社員による恫喝があったそうだが、撲滅した模様。
スピード感はないが、穏やか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性であるからと損をすることはなく、
寧ろ女性登用については組織で便宜を図っている。
育休・産休は当然の事由であり、須らく満足の取得され、復帰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手流出への懸念や、高齢人材の給与高止まりから、評価制度を変更。
電機連合の同業他社に比べ、基本給、賞与は高い。
テレワークの増加から、在宅勤...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性。下請けありきのビジネス構造にもかかわらず、会社が利益第一主義に傾倒したため、現場に対する数字の締め付...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一部優秀な社員に業務が集中しているが、総じて穏やか。
営業でも担当であればノルマ・目標の拘束は殆どない。
休暇の取得も容易。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・新入社員研修は、4~7月の長期間、手厚く実施してくれる。ビジネスマナー研修からIT技術研修まで、幅広く学ぶことができる。
・入社から1~3年...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・キャリアアップのための書籍購入や、インフルエンザなどの予防接種で年間2万円利用できる。
・フルリモート勤務が認められている。新型コロナウイル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・良い意味で退職フローが確立されており、退職希望の申し出から承認まで、1か月程度でワークフローが進んだ。引き止めが無かった。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも 仕事をしなくてもそれなりに昇給、賞与がもらえるところと
福利厚生がしっかりしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時のマネージャーは部下の育成に非常に熱心で、他社でも通じる人間になれという考えの方でした。
そのため、転職する機会があればどんどん挑戦するこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
待遇面、残業管理は大企業なので他社に比べればよいかもしれない。人もまじめでいい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2021年より、全社でテレワークを導入した為、職種や職級によってはワークライフバランスを取りやすいと思います。2022年度は出勤率を20%程度...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
コンサルティングがSIを事業の柱にへとシフトしている最中です。比較的不況には強いビジネスモデルだとは思いますが、専門性を有した人材をどれだけ多...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早期希望退職に応募しました。積み増し退職金があり概ね満足しています。
就業形態もテレワークが基本であり、通勤が楽になったことと、自分の時間が取...続きを読む(全218文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。