この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較して貰えている方だと思うが、他の外資系ベンダと比較すると多いとは言えないと思われる。
年2回のボーナス以外に、ミニボーナスがある...続きを読む(全183文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同業他社と比較して貰えている方だと思うが、他の外資系ベンダと比較すると多いとは言えないと思われる。
年2回のボーナス以外に、ミニボーナスがある...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
欲しいスキルを持っていれば言い値で入社出来ると同僚が言っていました。
外資の営業にしては、固定とインセンティブが8:2、7:3と、比較的ベース...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価については、直属部長による評価よりも、プロジェクトで共に働いているメンバーからの評価の方が比重が大きい。また、会社の社風として常識人、高い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
支給額自体は他社より高いかもしれないが、手当が少ないので実際の生活レベルはそれほど変わらないような気がした。インセンティブがないとかなり生活が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年はさほど上がらない。 昔はかなり良かったイメージがあるが、近年ハードウェアベンダーとして、ソフトウェアメーカー、クラウド企業などと比べては...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は比較的高かったと思う。自分がいた部署は残業も自由にできたし、残業代もフルで出た。
昇格については、上司に気に入られていればinterme...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点を強いてあげるとすれば、残業代は必ず出ます。
ベースの給料が低いので、年収を上げるには残業で稼ぐことが必要になります。だらだら仕事をした...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
給料がなかなか上がらない傾向がある。一度、入社時には給料の話を入念にする必要があると思います。入ってからではなかなか昇給しません。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ジョブレベルが別れている(エントリー、インターミディエイト、スペシャリスト、エキスパート、マスター、ストラテジスト)、それぞれのジョブレベルに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には数字と上司により評価。
ただ、数字がでなくとも直ぐにクビになるという会社ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
はじめは高く感じるかもしれない。
年次が上がると周りの会社に抜かされる。ボーナスが固定でもらえるのはありがたいが、ベースの上がりらないと年収も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業のサラリーレンジは他職種と比較し高いです。かつ、インセンティブが支給されます。他企業と比較しても魅力的かと思います。年齢、大学に関係なく、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
夏、冬のボーナスが必ず3か月ずつ支給されること。
残業代の申請がシステム上から可能なこと。ただし36協定で定められた45時間を越える場合は事前...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は普通に感じたが、ジョブレベル、ジョブディスクリプション、ペイバンド、など、パフォーマンスレビューと人事評価制度が非常に整備されており、業...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
横河電機とヒューレットパッカードの両企業出資の外資系のため、収入は満足のいく額であると思われます。
やる気次第で、報酬も高くなるため、努力した...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業代金はキチンと払われます、サービス残業はありません
毎年の昇給はほとんどありません、良くて5000円とかです、また、ワールドワイドで達成し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
機材はメーカーなのであった。給料の遅延はなかった。技術力のある人からのスキトラは他の会社に行った時に役立った。自身が在籍していた時は残業代は満...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
期初に設定した様々な目標に対し、期末にマネージャーと達成度のレビューを行います。社内的な目標も含まれるが、実際は現場や顧客に対しどの程度貢献し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社時から一般的な他社よりも多くもらえる。
ボーナス6か月分支給は大きいポイント。
あとは残業でどれほど貰うか。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社に移ってわかるが、給与体系はとても水準が高い。実力主義ではあるものの、頑張ればあっという間に上がっていける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時の年収は800万程度。同社のなかでも恵まれた方であったことは確か。ただ、当時は、同じ募集職種でも同程度の年収で複数内定をもらっていたので、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与水準は高いです。転職をした際にもここより給与の高い会社を見つけるのに苦労しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で叩き上げ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生面は、外資系の中でもかなり充実している。その分、給料に勘案されてると思えば、給料の低い分類だが、トータルでは、一般的な金額。最近の転職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
360度評価などの評価制度が取り入れられ、マネージャー一存の評価にはなりにくい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が小さすぎる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プロジェクトの成績だけでなく自己評価も加味されるため自己アピールが大切。指名した社員からフィードバックをもらう制度もあり。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ProLiantをはじめとするサーバーに特化したメーカーであり、昨今ではハードウェアの上で動くアプリやソフトウェアに注目され、実際にサーバーの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
世界最速スパコン、国内TOPシェアのサーバーシステムなどを取り扱っている当社で最先端の技術を駆使しながらエンジニアとして働くこと。続きを読む(全65文字)
B to B事業に特化したサーバ、ストレージ、ネットワークなどの開発提供。国内TOPシェアであり、伸び盛り。続きを読む(全54文字)
長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
先輩からのサポートは手厚い。しかし、個人の努力も必須。続きを読む(全27文字)
女性が活躍しているイメージ。福利厚生やサポートもほかの会社より強みにしているイメージ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で成長もできるが、自ら積極的に成長する行動を起こさないと、何も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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