回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系の大学から新卒採用で3年間いた。春くらいに評価シートを事前に入力し、上司との面談を行った後、レビュー結果をもとに修正する。秋に中間面談を...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三井情報株式会社
三井情報株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井情報株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井情報株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
文系の大学から新卒採用で3年間いた。春くらいに評価シートを事前に入力し、上司との面談を行った後、レビュー結果をもとに修正する。秋に中間面談を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
期初に、定量目標、定性目標を作成し、どこまでタッセイすれば何パーセントかを具体的に決める必要があるため、評価時に上司によって評価がぶれるとい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地方への転勤は少ないが経験した身としては、地方手当が1人暮らしには十分な額が支給されるため大変満足だった。残業代もしっかりつけられるため、特...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
金額としてはまさに中堅というところだと思う。もっと多くもらえる会社はたくさんある。
極端に実力主義でもなく、かといって年功序列の色が強いわけ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
最近業績が良いため賞与が多い。
非管理職は残業代がフルで出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に対する賞与の割合が多い...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収は同規模の会社と同等、または少し高いぐらい。みなし残業制度ではなく、フルで残業代がでるため忙しい社員はかなりもらっていると思われる。忙し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
等級制度を採用しており、入社して3年目までは一律で等級1という役職になり、職務経験3年+基本情報技術者試験に合格で等級2に上がる。社員の6,...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
事務だったので年収はそれなりだったかと思います。高くもなく低くもなく。どの会社でもそうですが、事務だと明確な数字目標がないので、劇的に上がる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較すると平均的かと思います。不満に思うことはあまり無かったです。残業代は全て支給されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特別良い点はないです。上司と目標を設定して、半期に一回進捗確認の面談、年に一回結果の面談があります。目標の達成度に応じて、年に一回昇級・減給...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る事が多かった。また、一定の年次で昇給出来る事も多かったため、入ってしまえばそこそこの年収を得続ける事も可能であったように...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代が100%支給されること。
いわゆる体育会系の分化は存在せず、残業を強制されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
安定していること。親会社にてたくさんおもしろい仕事があり、グローバルで働く機会があり、海外出張が好きなかたオススメです。SIのなかでは中の下...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、ここ3年くらいは良い。全社的な取り組みが現場まで反映しているため、過度な残業は抑えられている。その分、残業代...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
がんばれば技術が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、深夜作業があっても忙しく休めない状況。飲み会も多々ありお金...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中途入社の人々の昇進のチャンスはほとんどありませんが、新人から入社することで昇進の可能性は広がります。とにかく新卒入社もしくは親会社からの出...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
役職者でない場合、個人評価の割合が多い。所属部署の評価も少なくとも関係するため、チームとして数字達成が必要となり、協力して取り組むことが多い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代によって給与は大きく左右される。仕事の成果があがってくれば若いうちから仕事を任せてもらえる。その為、残業で稼ぐということも可能。※もち...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
残業時間は上司により細かくチェックが入り360協定は基本的に遵守されます。ビルの入退室カードと勤怠入力の時間もどこかの部署がチェックしており...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業代は全て出るので、激務だとしてもやりがいはある。どこも同じであると思うが管理職は裁量労働制のため、管理職に上がると年収が下がる場合がある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は青天井のように出ました。サービス残業はないようになっています。ただし、36協定があるので規制はされており、仕事が合っても残業できない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度は毎年のように見直しが入り、実力主義・実績主義を標榜し、メリハリをつけたいようだが、分野・仕事がそのような類のものでないことが多い為...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
残業時間によって年収は大きく変動する。サービス残業はもちろん無く、稼働分はすべて計上できるがそもそも残業するほどの仕事量が無い。ワークライフ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どのプロジェクトでも残業代は満額出ていた。導入だけではなく、提案活動や保守も並行で行うため、労働時間は長くなる傾向にある。また、東北や関西な...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
親会社が業界最王手の一角のため、安定はしているように感じられる。
残業代もしっかり出るため、働けば働くほど稼げる印象
年功序列なため、昇給は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
まれに親会社の教育カリキュラムを使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを強制されることはなく挙手性...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば満額もらえるため、その点では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の方針によっては、入院してて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
立場はフラットでやりやすい。
営業成績などを詰められることは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言わない、言った人が責...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンのログオフログオンが監視されており、15分乖離すると都度報告文が必要...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休などは取りやすい雰囲気だったと思います。新卒でいきなり育休を取る人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい意味で思ったよりも遥かにホワイトな会社でした。上司からのパワハラは一切なく、先輩社員が助けていただいており、毎日楽しく出勤できています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒の研修は充実してます。入社研修は3ヶ月、配属後でも先輩社員からのトレーニングが計画的に実施してもらいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
海外パッケージのトレーニングや案件自体は面白かったです。海外パッケージであるため、英語を活用できるチャンスもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
手続きは人事が素早かに対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのプレッシャーは少しあったのですが、決めた決...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 1042億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
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