三井情報の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
残業時間によって年収は大きく変動する。サービス残業はもちろん無く、稼働分はすべて計上できるがそもそも残業するほどの仕事量が無い。ワークライフバ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
どのプロジェクトでも残業代は満額出ていた。導入だけではなく、提案活動や保守も並行で行うため、労働時間は長くなる傾向にある。また、東北や関西など...続きを読む(全232文字)

【良い点】
親会社が業界最王手の一角のため、安定はしているように感じられる。
残業代もしっかり出るため、働けば働くほど稼げる印象
年功序列なため、昇給は真...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内の資格を取ると大きな給与アップが見込め同業他社に比べると高い給与水準となるが、反対に社内の資格を取れないとあまり給与が変わらないまま年数を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも、のほほんとした社風のように感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
人事制度が改定される度(新卒入社後複数回改定...続きを読む(全164文字)

今年度から給与制度が改悪された。「給与原資は変えずボーナスのウエイトを大きくする代わりに基本給はその分減額」という説明ではあるものの、会社業績から見てボー...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年功序列、残業代は必ず出る
【気になること・改善した方がいい点】
成果主義と謳っておきながら、結局は部門レベルの評価次第で最終的な自分の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
目標を設定して、その目標が達成出来ればそれなりの評価がされる。
【気になること・改善した方がいい点】
相対評価なので、評価者の気分次第で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業代は支払われていた。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は出るものの基本給が低いため、生活残業を行っている状況でした。
...続きを読む(全176文字)

評価制度については、2～3年ごとに評価方法が変更されており、かなりわかりづらくてなっている。なお、年々よい評価をとるのは難しくなってきており、当然これに引...続きを読む(全171文字)

同一業界での一般平均値と比べると悪くない数値であると感じる。しかしながら、昇格への条件が2年おきくらいで変更されていき、なかなかキャリアプランが立てづらい...続きを読む(全192文字)

年度の初めに業績目標(定量目標)、役割目標(定性目標)を立て上長と面談の上で決定、中間面談と期末の評価面談をして一時的な評価が決定し、あとはほかの社員を含...続きを読む(全216文字)

残業代に依存する部分が高い給与体系のため、基本給の昇給があっても残業時間が減少すると結果として年収が下がることがある。最近は残業規制、業務効率化をうたって...続きを読む(全194文字)

割と成果主義だと思います。
ただ、風通しは良い方だと思います。
給料面では平均値ですが、評価制度については良い方ですよ。
評価制度も多面的だと思いま...続きを読む(全159文字)

給与は残業を月40時間ぐらいして始めてそれなりの額になります。(残業0だと結構厳しいかも)先輩は「うちは残業してなんぼの会社」と言ってました。
最近業績...続きを読む(全265文字)

給与については、残業代がすべてつくので、多忙なプロジェクトであればそれなりの年収はもらえる。昇格制度は、「役割」と「資格」の二分類があり、それぞれ標準化さ...続きを読む(全176文字)

給与については、以前は業界で普通程度であったが、退職当時はベースアップは基本的に考えられず現状維持であった。賞与については毎年徐々に下がっていっている状況...続きを読む(全222文字)

これまでは700〜800万までは比較的容易に到達できていたようです。
しかし、これからの若手はなかなか厳しいと思います。
基本給の昇給は止まっていませ...続きを読む(全164文字)

評価制度は一般的な物だと思う。ただ、昇給するかどうかは利益の大きいプロジェクトに携わることが一番大きいと思う。外販がメインだが、やはり物産系の仕事はとても...続きを読む(全159文字)

給与体系は、相当に特殊
実務と給与がマッチしているわけではない。
給与は、スキル評価と役割評価からなるが、スキル評価は、
作文力が問われる。この評価...続きを読む(全160文字)

福利厚生がいいこと。給料も悪くはないが外資系で自分よりスキルが低い同期に比べるとまだまだ今の現状では足りない。昇給は年一回のみだが最近ではイバリュエーター...続きを読む(全159文字)

給与は実力主義で、やりがいはある。
360度評価を実施していてオープンな雰囲気だが、評価が悪いと年収は極端に
下がる。良くも悪くも親会社の影響は大きい...続きを読む(全160文字)

賞与はあまり期待できない。冬は2か月固定だったが、
昨年は1.5か月。夏も正直微妙。業績が悪いということもありしょうがない部分はありますが・・・
今年...続きを読む(全167文字)

給与は総じて低い。諸手当が全くない。ただ、残業代は必ずついた
昇進昇給は、実績あるのみ。特に三井物産の仕事についた人間は評価が高い。
実力があるか、な...続きを読む(全156文字)

残業代が支払われるので、多少仕事が込み入った場合でも我慢できる。
部署によっては多忙を極めるが、定時で上がれる部署もある。
管理職のマネージメントスキ...続きを読む(全172文字)