【差別化の挑戦】【26卒】ベイカレントの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.65922（非公開/男性）（2024/10/28公開）

志望理由、自己PR続きを読む(全9文字)

Webで入力続きを読む(全6文字)

Web続きを読む(全3文字)

社風に沿っているか、またコンサルティング業界の雰囲気に合っているか続きを読む(全33文字)

Onecareerや就活会議等で過去のESを参考に、どんな社風や雰囲気を求めているかを大まかにつかむ。続きを読む(全51文字)

Onecareer続きを読む(全9文字)

特になし。基本的なWebテスト対策をしていればOK続きを読む(全25文字)

玉手箱続きを読む(全3文字)

一般的なものと同じ続きを読む(全9文字)

特になし続きを読む(全4文字)

録画面接のため撮って提出続きを読む(全12文字)

録画面接のため個人で淡々と撮って提出する。雰囲気を見るためだと私自身は感じているため、笑顔や、話すスピードなどに気をつけた。続きを読む(全62文字)

動画選考という一人で淡々と行うため、雰囲気や表情づくりが難しいが、特にその人のキャリアより雰囲気をみるためなので、笑顔とハキハキとしゃべる事を気をつけた。続きを読む(全77文字)

ベイカレントの志望理由

様座な知見や人材がおり、このファームだからできることがある。その結果、多くの経験を積むことや、経営層との対話を通し、自分自身が成長でき、多くの革新的な提案...続きを読む(全172文字)

学生時代に力を入れたこと

部活動で、地区の新入生約100名へ、オンラインで勉強会を主催したことを挙げる。目的は地区のレベルアップで、課題として初めての試みで、体系的な資料を一から作...続きを読む(全180文字)

なし続きを読む(全2文字)

なし続きを読む(全2文字)

1番手だったため社員の方と同時に入室し、そのまま選考スタート続きを読む(全30文字)

基本的には優しく、考えながらお互いに話す雰囲気にしてくださった。最初の挨拶のあとも軽い世間話等もあった。続きを読む(全52文字)

結論ベースで話していった点、また構造的にMECEで物事を考えてから発言することで、論理的に考える事が出来る人というイメージを植え付けられた点続きを読む(全70文字)

論述試験（お題に対し10分でケースを考える）

きほんてきに人によって問題が異なるため対策はできない。私の場合は、「男女のジェンダーギャップが世界で110/130なのについて意見」「某製薬会社が利益回復...続きを読む(全152文字)

ガクチカの深掘りなど

部活動で、地区の新入生約100名へ、オンラインで勉強会を主催したことを挙げる。目的は地区のレベルアップで、課題として初めての試みで、体系的な資料を一から作...続きを読む(全178文字)

どこの深掘りが甘いか。続きを読む(全11文字)

なし続きを読む(全2文字)

受付に行った後、ロビーで待機後、面接室に案内される続きを読む(全25文字)

ケース面接だが、思考時間も割と余裕を持って与えられ、足りなければさらにもらえたり、思考を話す際も一緒に考えるスタンスでくるため非常に話しやすい続きを読む(全71文字)

構造的に話し、またぬけや論理の飛躍が無いように、フレームワークを使うなど工夫をした点。また素直に受け答えをした点。続きを読む(全57文字)

某カード会社の売上向上施策

カード会社が小売店で求められる機能＝需要と、POS端末から提供できるサービスやカードの種類＝供給から構造的に何が求められ、何が必要ないかを考えた。その後、...続きを読む(全169文字)

選考では質問は1つでした。

結論ファーストで、構造的に話すことを意識した。構造的に話す際は、抽象→具体を連続して話すことで、イメージさせて、まとめて、広げてといった風に、話を繋げて理...続きを読む(全181文字)

あり続きを読む(全2文字)

なし続きを読む(全2文字)