2016卒の早稲田大学の先輩がENEOSホールディングスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2016卒ENEOSホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- キヤノンマーケティングジャパン
- ソニーグローバルソリューションズ
- 三井住友銀行
- ブリヂストン
- 住友金属鉱山
- 日立製作所
- ANAホールディングス
- 入社予定
-
- 日立製作所
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 法務の若手社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
就活生の強み弱み、その根拠やルーツ、志望動機という基本的なところをしっかりと考えられているかをみられていたと思います。志望動機に関してはとてもつっこまれました。「あなたの志望動機を聞いていると、インフラメーカーや商社の方が向いていると思うんだけど?」と聞かれた時にも、相手を納得させられるだけの答えを持っているかが大切だったと思います。
面接の雰囲気
就活経験者として相談を受けてくれているかのような親身な態度の社員さんとの面談でした。私の答えに対して共感してくれたり、ご自身の時の経験談を話してくれたり、とても和やかな雰囲気でした。逆に言うと、その社員さんの意見に合わない場合にはあまり良いポイントをついていなかったようです。基本的にESの内容について確認するように進められました。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの一番のPRポイントは何ですか。
粘り強く最後までやり遂げるところです。何事も辞める方が簡単で、継続は難しいことを中学の陸上部で学びました。厳しさから初め8人だった同期は徐々に辞めてしまい、引退時には同期は4人になっていました。しかし最後までやり抜いたメンバーは陸上以外でも信頼でき、何か頼み事をするときには彼女らがまず頭に浮かびます。この経験から頼られる人であるために、大学時代でも粘り強くやり遂げる姿勢を大切にしてきました。《注意した点》フランクな雰囲気だったからこそ一方通行にならないように気をつけました。具体的には相手に話を振ってみたり、相手の相槌をまったりしていました。
志望動機を教えてください。
私は学生時代にフィリピンで教育支援を行い、ガスも電気も通っていない地域での生活を経験したことから、私たちの身の回りはエネルギーに支えられていること、またエネルギーは人の生活に彩りを与えることを再認識させられました。貴社は単なる石油会社にとどまらず、水素や培地など積極的に新しい取り組みをされており、そのような向上心溢れる環境の中で国内外問わず人の生活を支える仕事ができると考え応募致しました。《注意した点》「日本社会を支えたい」という志望動機はごまんとあると考えたため、日本を支える視点ではなくむしろこれから進出しようとしている海外の生活・インフラを支えたいという線で攻めました。
ENEOSホールディングス株式会社の他の1次面接詳細を見る
サービス (専門サービス)の他の1次面接詳細を見る
ENEOSホールディングスの 会社情報
会社名 | ENEOSホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | エネオスホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 43,683人 |
売上高 | 13兆8566億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮田知秀 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 947万円 |
電話番号 | 0120-56-8704 |
URL | https://www.hd.eneos.co.jp/ |
採用URL | https://www.hd.eneos.co.jp/recruit.html |