この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職として入社しましたが、大手だけあって給料や福利厚生もしっかりしており、働きやすい会社だと感じました。職場の人間関係には当たり外れがありますが、それは...続きを読む(全155文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職として入社しましたが、大手だけあって給料や福利厚生もしっかりしており、働きやすい会社だと感じました。職場の人間関係には当たり外れがありますが、それは...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスは調整しやすい部門は多いと思う。本店や長期的にお客さま対応が必要な部門については、時間外が多くなる傾向がある。
出産の休暇は取得...続きを読む(全154文字)
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震災前を前提とすると世界一のワークライフバランスをほこっているといっても過言ではない。休暇は取り放題であり、残業時間も一般的な業界に比べかなり少ない。残業...続きを読む(全154文字)
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部署によって全く異なります。震災前は本店は不夜城と呼ばれており、、プライベートはほぼないといっても過言ではないようでした。他方支店や支社は残業ゼロを推奨し...続きを読む(全164文字)
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人数が少なくなったといっても、休暇を非常に取得しやすい雰囲気がある。これはどこの部署でも当てはまる。配電のみは休日に呼び出されることがしばしばあるが、それ...続きを読む(全191文字)
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ワークライフバランスは、震災前は(特に現場職場)は非常に良かったと思う。
組合イベントも多くあり、社員間の交流が盛んだった。しかし、震災後は現場で勤務す...続きを読む(全160文字)
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あの日は午後から、1号機で定期検査のための足場を組む作業をしていた。1回には私と同僚の2人。4階にもお受けと協力会社の4、5人がいた。最初の揺れはそれほど...続きを読む(全185文字)
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有給休暇はどの職場でも比較的取りやすく、ワークライフバランスはとりやすい。
特に産休、育児休暇などの制度が充実していることから、女性にとっては働きやすい...続きを読む(全159文字)
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出産など非常に理解がある。
出産の有給は3日もいただけ、結婚有給も7日もいただけ、非常に恵まれている。
最近は、年俸制に変わり給与が急激に落ちているそ...続きを読む(全166文字)
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震災以降、特に原子力関係の部門はなかなか休暇等が取れない状況。会社としては休暇を取ってほしいところかもしれないが、取り巻く状況がそれを許さない。
支店や...続きを読む(全156文字)
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育児や介護のための短時間勤務制度があり、しかもしかりと運用されている。
職場にもよるとは思うが、ほとんどの職場できちんと短時間の時間で帰れるよう配慮する...続きを読む(全162文字)
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事務系はワークライフバランスは最高だが、技術系は部門によっては恐ろしく忙しく、採用活動で謳われるようなワークライフバランスのとれた生活はとてもできない。特...続きを読む(全154文字)
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・育児休暇や時短勤務等の制度が充実しており、出産・育児・介護等と仕事のワークライフバランスが取りやすく、社内的にも理解があるため、出産後も働きやすい社風で...続きを読む(全151文字)
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・社風として社員には優しく、ワークライフバランスにはとても配慮していると思います。
・特に子育てしながら働きたい女性などにとっては、職場の理解という面で...続きを読む(全223文字)
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基本的には働きやすい環境が整えられている。
女性のための制度が充実している。
実際に制度を活用している人も多い。
休暇の取りやすさは部署による。繁忙...続きを読む(全162文字)
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大企業であるため、特定の個人が突出して業務量が多いことはなく、本店であっても残業が多い人は自己満足型が大半。与えられた業務をこなすだけであれば、残業するほ...続きを読む(全163文字)
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毎週定時退社推奨の日があり、メリハリをつけて働くようにしている。
しかしながら、原発事故以降に退職者やメンタル不調での休職者が増加し人手不足。
プラス...続きを読む(全209文字)
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ワークライフバランスはとても良い会社です。有給の消化率は高く、社員は十分に休息をとりながら働いています。これはこの会社のとても良いところであり、今後も継続...続きを読む(全165文字)
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震災前からワークライフバランスに資する制度は充実をしており、出産・育児・介護等のための休暇や休職制度は常に先進的。職場にも、そうしたことのために休むのはお...続きを読む(全157文字)
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この年のある時期から180度変わった。何が変わったかというと社内、社外の対応。
給与は最高です。休みもたくさんあって福利厚生も充実していてワークバランス...続きを読む(全156文字)
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昨年度の残業は年間800時間。
平日は帰って寝るだけ。休日も疲れて思うようにリフレッシュできない。
給与カットが続いており、専業主婦、子供2人の我が家...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスに関しては、部署によって大きく違います。本店なのか、支社なのかによっても、忙しさに大きな開きがありますが、基本的には土日は休みをとれる...続きを読む(全188文字)
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基本定時のため、ワークライフバランスは充実しています。店舗にもよりますが、全体の業務量も慣れれば配分が可能な為、時間外も本人の能力次第です。時間外について...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは非常に優れている。残業は遅くても20時まで。有給休暇も完全消化可能。部署にもよるが、長期休暇をとり帰省・海外旅行も可能。
唯一気に...続きを読む(全154文字)
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ライフワークバランスには満足している.私は理系の出身だが,メーカーに行った大学の同期に比べ,労働時間などの労働環境では恵まれていると思う.世間で言われるよ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定年までいるには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けるにはとても良い会社であると思った一方で、他社でもやっていける能力...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業はどこもそうであると思うが、やっていることが大き過ぎて、自分の仕事が業績に繋がっている実感を得ることが難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は以前ほどではないものの、とても充実していた。例えば、家賃補助はとても充実していた。また、賞与以外に年2回臨時給与的なものが出ていた。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は自由に消化できます。休日出勤もありますが、代休もかならず取れました。夏休みなどの長期休暇はないですが、自由に有給を使うように指示はあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的融通が利き、周囲との人間関係も良くて気持ちよく働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
週末も原則社用携帯を持参しなければならず...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックスや在宅勤務を活用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が困るほどあるので、担当を持てば持つほど定時で帰る...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
製造業としてはワークライフバランスはかなりいい方だと思います。
繁忙期には残業が必要だが、それも45h/月に収まる範囲内です。
部署によっては...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
災害が発生した際は会社は繁忙期に突入し6か月程度は継続する。繁忙期には忙しい部署に限らず他部署のメンバーも手伝う。
本社は高層ビルの上層階にあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に家族がいる方は子供の送り迎えや発熱などのトラブルに対処するために仕事を一旦抜けるなどができていいと思う。また勤務地についても、わたしの部署...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
数年前までは残業が多かったようだが、今は21時以降の残業は禁止されており、予め自分で業務の調整をしておけば、有給休暇は取得しやすいし、定時退社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事の波が年間を通して決まっているので管理しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年度末に仕事が集中してしまいがちなところ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
希望休は基本的に必ず通る。また配属される事業所にもよるが、基本的に定時で帰ることができる。有給休暇に関してはまとめて1週間取ることも可能であり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣会社なので、派遣先による。
ただし、本社の事務採用であれば基本定時で、仕事量もほとんど無いのでお得かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,183人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。