この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などは取りやすくその面では大変恵まれている。産休も当然のように取れるがその場合のキャリアアップは難しくなることが想像されなかなかとれな...続きを読む(全179文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇などは取りやすくその面では大変恵まれている。産休も当然のように取れるがその場合のキャリアアップは難しくなることが想像されなかなかとれな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も長い方は長くずっと働いている様で管理職の方もいらっしゃいました。正派遣だったため、社員のことはわからない部分もありますが、制度が整ってお...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休業、介護休業等、ライフサイクルで必要となってくる休業はとても充実していました。
ライフサイクルを理由に退職を選択することはないと感じまし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の絶対比率が低い(約10%、とくに技術系女性管理職を増やすKPIを持っているので、女性の昇進機会が高いので、キャリア思考の女性にとってもい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の方々も数多く在籍されており、また活躍されていましたので、おそらく女性の働きやすい職場環境であったのだろうかと思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣社員だからかもしれないが、髪の毛の色やネイル、ピアスなどは特に何も言われない。
私は見た目が派手なタイプですが、それについて何も言われない...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。覚えることは沢山あるが、一度覚えてしまえば割とスムーズに職務にあたることができ、周りからの評価も上がっていきました...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は多く、技術系の職場でも少なくない。管理職もいるため、女性が活躍できる環境であることは間違いないと感じるが、人それぞれか。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の出産、育児という観点からは、最大級のサポートがあると思う。一回の出産で産休と育休を合わせて最大3年取得することができ、その間数割の給与も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性の方は皆さん優しく穏やかなので、とても良い環境で働かせてもらえます。
産休や小さなお子さんがいらしゃる方は、時短勤務もありとても良いと思い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休の取得率はとても高いです。復職率も高く、基本みなさん復職されます。時短制度も整っているので、保育園のお迎えにも間に合います。育休につい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内恋愛したい女性には、仕事よりそういう雰囲気に注力できるのでいいのかもしれない。
スキルや経験はあまり伸びないので、会社から得られるものはネ...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
男性の多い職場のため、女性派遣社員は年齢にかかわらず、いわゆる「女の子」扱いとなる。
特にキャリアアップなどを目的にしておらず、ゆったりと働き...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性は少ないのですが、
在籍者には、非常にフラットに、
フェアに、男女差無く接しているものと感じられます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の比率も比較的多く、男性を優遇するような雰囲気はないため、女性も働きやすい環境です。優秀な女性社員も多く、管理職になる女性も増えています。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性にとって大変働きやすい会社。普通休暇、育児休職、時短、フレックスなど、いろいろな制度を実際に活用できる。育休明けの復帰も希望すれば必ずでき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性でも認められれば責任ある仕事を任せてもらえる。また、結婚、出産後も女性が働き続けるための制度(育休、復帰後の時短勤務など)が充実している。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お金は良いです。
個人主義で、マイペースに仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので社内の雰囲気が独特。陰口なども...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
暇な時間が長い。1日何もしない日もあった。誰でも入れる。年配の方が多く働いてるので、年配の方は働きやすいかもしれない(若い人はとても少ない)。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休の制度は比較的しっかりしてるかと思います。女性の多い事務職なんかは、周りの理解が得やすいからか2年くらい育休を取ってるような話も聞きま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣でも仕事に提案を通すことが出来る環境であり、仕事の遣り甲斐はあった。
残業など仕事の量によって増減出来る環境であり、派遣なら自分の都合が合...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休暇は最大3年とることができて、育休中はずっとお給料の6割が支給され続けます。
育休中に2人目を出産し、最大6年の育休を明けて戻ってくる女...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休や育休制度がしっかりしているので働きやすいと思います。時短制度も利用出来るし有給消化も推進しされているので復職後も子育てと両立しやすい環境...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
セクハラ相談窓口が設置されていたり、短時間勤務、育休などの制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはダイバーシ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性にも働きやすい環境ではないかと思える。子供がいた場合も早引きなども考慮してくれるので、子供が出来たとしても働きやすく、また出産後の復職率も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業は全て支給される点は評価しています。
普通の企業よりかは給料はたかいですが、ボーナスはありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事ができない社員が普通に昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
妥当性のない評価がなされる会社ですし、将来性も...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からかなり田舎に配属になりました。同期はまだ、そこけら東京配属に戻れていません。異動は全く意図どおりになり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
妥当性のない評価軸で評価されるので上司もできない人が多いです。セクハラやパワハラも部署によっては横行しています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業量も部署や上司によってまちまちです。あとは必然的に仕事ができない人ほど残業が増え、なぜか仕事ができる人より給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来性は低いと思います。ですが、やはり他の新電力よりかは基盤がしっかりしているのでなくなりはしません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価は全く公平性がありません。上司の好き嫌いが多いに働いています。
誰かの一派や飲みニケーションという文化がいまだにあるみたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
土日祝日はしだから休めます。
有給のとりやすさは部署によります。
私は昨年、夏休み休暇も込みで5日しか取れませんでした。本当であれば規定に引っ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故のあおりを受けて給与が大分落ち、ボーナスも全額カットになった。
今もボーナスはないが年俸制となり単純に12...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
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