東京電力ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全157件） 3ページ目

【良い点】
12時のランチタイムは社内消灯でした。省エネの観点かららしいです。なので、強制的にランチタイムです。暗くなるのでデスクで寝ている社員もいました...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性と男性という違いはほぼありませんでした。女性だから不利とかは感じたことがなかったです。むしろ、危ない仕事は男性しか行わないので、男性の方が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業はほぼないのでお子さんがいる女性でも働きやすいとおもいます。
ただ、業務内容によっては多少の残業も発生します。
それでも月の残業時間は多め...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休、育休など制度としては整っていて、育休は最大3年間、時短は子供が小学生になるまで、としっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
高齢の女性があまりいないのである程度のコミュニケーション力があれば楽しい。
若い女性が多いので仕事の相談や分担の相談がしやすい
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休制度を活用している女性が多く、出産をきっかけに会社を辞める人はほとんどいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現業業務は完全な男社会であるし、非現業においても男性の比率が高い。（大体８：２くらい）
そのため、女性社員は重宝されてかわいがわれているケース...続きを読む(全196文字)

【良い点】
小学生位まで育児休職や短時間勤務が適用され子供がいる女性にとっては至れり尽くせりの企業であると思います。更に、業務も家事に負担が少なくなるよう...続きを読む(全266文字)

【良い点】
一般の女性社員は時短で勤務するなど、結婚・出産後も働きやすい雰囲気。出世していく女性社員も、マネージャー職から、かなり上のほうのポストにも就い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だったと思います。育休等の制度は充実していますし、職場にも理解していただきサポートしていただきました。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社として女性の管理職増員を目標としているので、多方面において女性の登用が多いです。むしろ期待が大きいので、女性を優先して仕事を任せている感じ...続きを読む(全269文字)

産休や育休が取りやすい環境で、寿退社はあまり聞くことはないです。ワークライフバランスは良好だと感じてます。また女性の管理職も増えはじめており、会社なりに努...続きを読む(全108文字)

定時上がりのイメージがあるかもしれないが 、課によってはとても忙しい。営業所の電設受付や工程(電気工事関係のほう)は、土曜も出勤している。残業が36協定を...続きを読む(全167文字)

男性中心の社風で女性社員はわき役。飲み会が度々ありましたが、
女性が準備や片づけを担う事が度々ありました。
全体的に社員の平均年齢が高いです。所属部署の上...続きを読む(全167文字)

【良い点】
子育て支援が充実。
社内にロールモデルが多い。
結婚、出産で退職する人はいません
男性社員も子供の看護休暇を取得していますよ。
有給...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的に女性が結婚・出産を機に退職することは無いし想定してもいないため、スムーズに産休育休等を取得できます。ただし、古い体質が残っているため...続きを読む(全177文字)

・産休、育休の取得のしやすさ(男性含む)
会社として産休、育休などの支援制度は整っているので女性なら比較的活用しやすい。
しかし、男性は昔からの体質か...続きを読む(全322文字)

産休・育休の制度はしっかりしています。比較的とりやすい雰囲気もありますし、女性が働きやすい職場にしようという取組等もあります。しかし残業が多いグループでは...続きを読む(全167文字)

産休、育児支援制度、子育て支援全部通常通り行われていました。反対する男性スタッフもいないですからね。組合の力が強いので会社が国から支援を受けようがそういっ...続きを読む(全151文字)

女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。育休産休制度、時間短縮勤務制度など制度も揃っていますし、実際利用している女性が多数います。
周りの男性も...続きを読む(全192文字)

いろいろ会社のトラブルについてはもういわれる事はないですが、時々嫌味をいらわれるのがつらいですが、仕方ない事として割り切ってます。やりがいについては育児休...続きを読む(全179文字)

時短などもあるため女性も比較的働きやすいと思う。しかし忙しい部署は時短の人でも結局残業になっているようだ。女性の管理職もいるため女だから職級が上がりにくい...続きを読む(全165文字)

どんなに会社が傾いても、女性社員は大事にされるし、連続して子供を生んで、育休連続で取れるような、ゆるい感じでした。
ほとんど地元採用で、あんまり知識のな...続きを読む(全155文字)

育児休業、育児時短の制度は充実しており、十分に利用も可能でした。
結婚して仕事を辞める女性社員は非常に少なかったです。
女性の管理職登用にも、当時から...続きを読む(全168文字)

育児休暇1年ありますし、時短勤務もあります。東電の若手は辞めていきますが、ママで働いているかたはあまり辞める話を聞きませんでした。会社も雇用機会均等などの...続きを読む(全161文字)