この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験による昇進・昇給制度なので、実力が有れば年収アップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって専門的な事が有るので、そ...続きを読む(全182文字)
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 報酬UP
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
試験による昇進・昇給制度なので、実力が有れば年収アップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって専門的な事が有るので、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
建設関係では、発注者側のため比較的高い。毎年の昇給するのに加え、昇給時と夏と冬の賞与において、プラス査定があります。誰がプラス査定されているか...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
毎年昇給があるので給与は安定してもらえる。若手のうちは総合職(ポテンシャル)もエリア職(プロフェッショナル)もそんなに給与の違いはない。
評価...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
毎年定期昇給がある。ボーナスも多く年収面では満足できた。以前は組合の力も強く乗務員手当なども充実していた。東日本管内のみだが乗り放題のパスもあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は良いほうだと思う。
特に、ボーナスは夏と冬の2回で計6ヶ月出る。
やる気があれば研修とかプラスαの仕事(改善活動、業務研究など)をやらせ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
小さな成功を大袈裟にすることは当たり前ですが、小さなトラブルを大きく見せて周りにも不要な負荷をかけながら盛大に消化するのが仕事だと思っている人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事内容に比べていただいている方では
あると思います。ただし、評価はイマイチわかりません。上司と仲良くできる人が上一番出世が早いでしょう。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
等級と勤続年数だけで給与額が決まる典型的な年功序列型。そのため、毎年僅かながらではあるが必ず昇給がある。若いうちは昇給幅が小さいが、勤続年数が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
東京支社に入るために、エントリーの段階で都内の住所を記入するべきだ。
その方が生涯年収が全然違う。私はそれを知らず大損している。
おんなじ仕事...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
他の同期と比べおおむね良い部類であったと感じる。不満に感じた部分はほぼほぼなかった。若い世代にも重要性の高い大きなプロジェクトを任せてくれ、若...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導職試験、主任職試験、主務職試験と昇進試験をパスしていくことで役職があがり、それに合わせて基本給もアップしていく。管理職登用されると1000...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業だけあって、年収面では満足でした。昇進試験は年度ごとに受けられます。管理職クラスまで行けば、年収1000万円も夢ではありません。
【気に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
何もしなくてもある程度はもらえること。不景気であっても残業時間の削減等は求められず、給料も下がらないこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
総合職ならば残業多めにやればほとんどの人で40歳で1000万円程度はいく。50台半ば過ぎから基本給が1割以上下がるが、毎年6~7千円昇給するの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
試験がありますが、テストさえ受かれば面接も通るのではないでしょうか。
会社の基本方針や取り組みの他に
一般常識のテストもあります。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
役職に限らず、年次を重ねれば基本給が自然と上がっていきます。
首都圏で勤務する場合には、都市手当として、最大で15%割増されます。
賞与は...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくてもそこまで給料変わらない為、上手にやった人が得をするようになっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手のうちは基本給はそこそこだが、総合職であれば同程度の学歴の方と遜色ない程度は貰える。また、社宅や寮などが比較的便利なエリアにある。民間のア...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
年功序列のため、黙ってでも少しずつ上がっていく。都心に近いところなどで働くと都市手当がつく。助役までは残業代が付くし、役職手当もつくから良い。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与が100万以上は年間で出るため公務員と同じ規模貰える。昇級が毎年あり平写真でも30代で500万以上、50代では800万程貰えるので非常に良...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
やる気が有れば本当に良い会社です。
評価については、やった分だけの評価は付きます。ただし苦労汗かき度が必要です。
そして現在の職名以上の業務を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コロナ禍以前の情報だが、賞与は安定して3ヶ月程度ずつ夏と冬に出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は鉄道業界内で比較すると悪...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
生活に困るような金額ではなく、毎年昇給もする。安心して暮らせるので長く働ける待遇だとは思う。在籍中には貯金も出来たし困ることはなかった。
車掌...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現業機関に関しては仕事の割に比較的給料が貰えている印象。一方で非現業では手当等が減少し、仕事量の割に給料は貰えない印象。評価制度に関しては、一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の賃金なので、ある程度まではみんな給料が上がっていく。生活に困らない程度の年収がもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業なので規模の大きな案件に携わることができる点はモチベーションに繋がる。また業務範囲が広いので、多様な分野を経験することができるので、業務...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くワークライフバランスを考慮しながら働ける環境である。特に支社は子育てしながら働きやすい環境であると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休日出勤もなくワークライフバランスはとりやすい。産休、育休を取得して復職される女性がほとんど。女性が長く働きやすい職場である。最近は男性でも育...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃補助(3万円)もあり、旅行などに使えるポイントが毎年付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度をもう少し拡充して欲しい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職(ポテンシャル採用)の場合は、基本的にジョブローテーション制が導入されており、平均すると3年ごとに異動がある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい。産休、育児休暇についても周りのサポートがある。復職もスムーズにできる印象。
女性の管理者の登用も増えてきているので機会...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
JR東日本内乗車可能なSuicaが交通費として支給されていました。また特急券が半額になる福利厚生もありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職時の有休消化は100%でした。むしろ在職中に使い切ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務がシフト制で勤務表が確定...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
JR特有のルールやマルスの操作方法が習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧国鉄時代からのお客さまも多く抱えており、お客さま...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社当時と比較して…
・フルフレックス制が導入されていること
・テレワークが利用できること
・年間休日が120日となったこと
ただし、上記は職...続きを読む(全244文字)
総合職の年収は頭一つ抜けている。また福利厚生も充実している。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近基本給の見直しがあったが、雀の涙ほどであった。
職階が上がらないと給料も上がらないので、昇格試験などを受けない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給額は5000円程度
2023年度は10000円程昇給した。
グレード試験に合格すると最低基本給に引っかかるため大幅に昇給が見込める。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
コロナ前は比較的賃金は良かったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降手当をどんどん減らし、労Bという賃金にならない労...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年の定期昇給とボーナスは安定している。コロナ禍でボーナスは減ったが、現在はコロナ禍前には届かないが回復傾向にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
試験に受かれば昇格できる。また評価によって昇給もある。賞与は年に2回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任に対してもう少しもらっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分は高卒であるが5年目で450万〜500万円あったので特に昇進が早かった訳でもなく、インセンティブがある訳でもなく、この水準はなかなかないと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
どこの鉄道会社もそうですが、残業代がきっちり1分単位ででます
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足によりほぼ毎日残業ができるか否か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
2024年の9月から時給が跳ね上がり、アルバイトであっても一年毎の昇給幅が百円と大きくなりました。人手も不足しているので、稼ぎたい時にシフトを...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年功序列です。勤続年数が長ければ長いほど年齢給は上がっていきます。上がり幅はそこまで大きくないですが。
入社後数年経ってから受けられる昇格試験...続きを読む(全166文字)
会社名 | 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) |
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フリガナ | ヒガシニホンリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 2000億円 |
従業員数 | 70,887人 |
売上高 | 2兆7301億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 喜勢陽一 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5334-1111 |
URL | https://www.jreast.co.jp/ |
採用URL | https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。