【失敗から学び、大きな成果へ】【21卒】三菱マテリアルの技術職の本選考体験記 No.10752（早稲田大学大学院/男性）（2020/10/15公開）

他の企業についても言えることですが、まずは同業他社がどんなことをしていて、どういった違いがあるのか、という点は必ず押さえておいたほうがいいと思います。
特に総合素材メーカーなだけあり、受けるカンパニーによっては金属系の会社を見比べるのか、それとも部品メーカーになるのか、製品として価格や性能で勝負する部門なのかなど大きく違うので、面接などではちぐはぐな回答にならないよう、注意してください。
また総合素材メーカーとして、ただ素材を作るだけでなく、様々なことに着手しています。
例えば原料の調達段階における仕事と製品を作る段階では大きく仕事の毛色が異なります。
それを踏まえたうえで、自分が将来どういったものを仕事にしたいのか、など明確なビジョンを持つと、このあたりは説明できるようになりますし、面接ではどんな質問が来ても狼狽えずに答えられ、印象もいいと思います。
またインターンシップやOB訪問などの機会は積極的に利用すべきです。
特にこの企業では短めのインターンシップは多く開催されており、参加しやすいという特徴もあります。
将来一緒に働く可能性のある社員や同期の方々と、入社前から交流を深められるうえ、社員の方々からも顔馴染みとなり、面接では余計な緊張をしないですむかと思います。
実際に私の場合リクルーターの方や、人事の方とあらかじめ見知っておけたのはかなり選考では有利だったと思います。
面接では一番動機を聞かれると感じました。
この企業でなにがしたいのか、将来は何を考えているのか、などありきたりな質問になりますが、その分深堀もされました。
特にカンパニーと中央研究所で分かれているこの企業では、なぜカンパニー志望か、やその逆などしっかりと説明する必要があると感じました。
ただし前述のように自分の志望動機がしっかりとわかっており、そのうえでこの企業とマッチしているカンパニーを選べ、やりたいことをしっかりと発言できているのであれば、内定に近づくと思います。

失敗にも諦めず努力を続けることで大きな成果を出し、世界への進出に向けさらなる発展に意欲的な点に共感を覚えたためです。銅加工部門は幅広い銅製品を扱っており、開発には力を入れているといえます。開発とは一朝一夕に結果が出ることはなく、数多くの失敗の末に成果を見出すものといえます。貴社は世界に誇れる多くの製品を作り上げてきましたが、その中でも無酸素銅は他社には真似できないものであり、たゆまぬ努力の末に得られた大きな成果であると感じました。このように諦めずに失敗から改善点を学ぶ精神は、留学後に英語力向上に向けて反省を活かした、自分の経験に共通しています。また海外企業のLuvataを買収するなど世界への進出も意欲的です。加えて銅加工部門は近年設立された新しい部門であるといえ、私の語学力は海外進出にも大きく貢献できるといえます。以上の理由から貴社を志望いたします。

早期選考であったことも関係していると思うが、少し内定を急いでいる印象はあった。
とはいえ今年度はコロナ禍ということもあったため、例年もそうかというとそうではないようにも感じた。

何度も書いていますが、とにかく志望動機だけはしっかりさせてから望んでください。
特に私の場合、面接の前に何度も顔合わせする機会や、人事面談などもあり、面接とは一切関係ない、という状況でもしっかりと志望動機に関する質問をされました。
参加するすべてのイベントにしっかりと意味を持たせることができれば、かなり内定しやすくなると思います。
加えて論理的に考える必要もあるため、自分の中でなにか軸を持っておくと、安心できると思います。

コミュニケーション能力と就活に対する意欲だと思います。
前者はこの企業では特に見られている部分であり、直接リクルーターの方からそういった人を探している、とのお言葉を頂いております。
一方後者に関してですが、これは私が周りの就活生を見て感じたことになります。
インターンに参加してもただ座って話を聞いている人もいれば、きっちりと質問をしたりなど態度の差が大きく出ています。
インターンはまちがいなく、選考の一つと考え、しっかりと自分をアピールすることが重要です。
とはいえやみくもに質問をすることや、がっつきすぎると逆に悪印象を与えます。
相手に｢この人はいい意味でやる気がある｣と思わせられるよう、日頃の身の振る舞いなどから気にしておくといいと思います。

この企業に限らず言えることかもしれませんが、インターンやOB訪問などできることは何でもしたほうがいいです。
特に私の場合、顔なじみになれたことで、先のようにどういった人材を求めているか、という裏の部分を知ることができました。
とにかく相手をよく知ることが重要だと思います。

内定者懇親会に関するメールや、内定者限定の資料配布などありました。
特に前者はお互いを知る機会を作ってくれ、とても安心できるいいフォローだと感じました。
自分の場合内定前もフォローしてくれたため、特に不安は感じていません。