エン・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全226件） 7ページ目

【良い点】
みんな人が良い。優しいし面倒見が良い。部署にもよるが、誕生日祝いや異動のときの送迎や歓迎など、ことあるごとに何かしてくれる。プライベートでも遊...続きを読む(全281文字)

【良い点】
入社後のギャップは特にありませんでした。入社前から社長や社員の方と話す機会に恵まれ、社風を感じることができるからです。入社する社員に対して手間...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの営業会社であると、もっと説明会の段階で伝えた方が良いと思う。説明会では「人材コンサルタントを養成する」と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
想像以上にクライアントから頼りにされることです。スキル不足なのにも関わらず情報を求められます。その要望に答えようと自分のスキルもアップさせるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
あらゆることを学ぶにはとても良い環境だった。テレアポから営業まで、一人ですべて行うので、お客様とじっくり向き合うことができたと思う。数オペに...続きを読む(全294文字)

【良い点】
就職活動の際に、当時社長だった方の話を聞いて、この会社に入りたいと思い、入社を決めました。新卒で他を知らなかったという事もありますが、会社には...続きを読む(全127文字)

【良い点】
都内では知名度があり、営業活動がしやすいほうにはなるのではないだろうか。営業として、テレアポをして接点をもつところからにはなるが、はじめは先輩...続きを読む(全128文字)

【良い点】
企業理念（人間成長）と人と仕事を結ぶ、という意義に魅力を感じました。実際に求人広告を作成する際にも、企業側の意見ばかりを反映するのではなく、求...続きを読む(全190文字)

入社後に強く思ったのが組織変更がかなり頻繁にあり、かつ中途入社の方がかなり多く、組織としての一貫性はあまり感じられない。ユーザーのためという割りに、そこま...続きを読む(全160文字)

入社前は、比較自由に営業活動ができるのかと思っていたが、実際は、決められたマニュアル通りに動かなくてはいけなく、もどかしい思いをかなりした。あと、不毛なミ...続きを読む(全153文字)

非常にトップダウンが強い環境で、よくも悪くも社員は皆素直で従順な人が多い。社内の人がいいのが一番の特徴。会社の理念に共感し、仕事の成果として周りから認めら...続きを読む(全200文字)

平均年齢がわかいので上司や部下の年齢が近かったり、リーダーが若い場合が多々ある。組織のなかでもエネルギッシュな人が多いイメージがある。一度辞めても戻ってく...続きを読む(全150文字)

人材業界に興味があり、競合媒体の中でも誠実に感じたため、エンに決めました。実際も転職に関してどの媒体よりも誠実だと感じますし、そこでのギャップはありません...続きを読む(全218文字)

面接の際、大変そうだけど営業としてのスキルを磨けると思い入社しました。
入社後はやってみるとすぐ結果がでて、案外簡単でした。またしっかりと結果で評価して...続きを読む(全196文字)

入社した一番の理由は、様々な業種業態の企業のビジネスを知れることです。企業経営に重要な「ヒト」「モノ」「カネ」のうちの「ヒト」について学べる点やこれから伸...続きを読む(全184文字)

入社前と後でのギャップは感じませんでした。理念に基づいた誠実・堅実な経営である印象を持っていましたが、入社した後も印象は変わりありません。ただ、実力主義と...続きを読む(全191文字)

理念への共感は絶対の会社だと思います。会長の著書を読んでどの部分が自分の中で共感するのか。前職や生活の中で感じていたことをどう改善したいと考えているのかを...続きを読む(全151文字)

大手ですし安心感は
ありました。
ギャップはかなりありました。理念に共感し、それに沿った行動を求められます。
キャリアアップするには理念を理解し、役員や...続きを読む(全159文字)

面接は一人ひとり丁寧に見てくれている印象を受けました。
毎回、1時間程の面接だったかと思います。
人事の方が気さくで優しく、社風の印象が良かったため、...続きを読む(全163文字)

人材業界はざまざまな業界の会社が顧客となるので、幅広い知識が身につくのではないかと考えたことが入社理由です。そこに対して入社後ギャップはなく、想像以上に色...続きを読む(全198文字)

面接前からどんな働き方になるのか、どんな仕事をするのかなどは
詳しい説明があるので、入社後にギャップはなかった。
ギャップを持っているとしたら、面接時...続きを読む(全192文字)

会長の人間性や、面白さに惹かれて入社。入社後もそれに関しては、変わらず。面接時に働き方もかなり詳しく説明されるので、特にギャップもないのでは。
人間関係...続きを読む(全160文字)

業務内容については入社前にしっかりと説明をしていただいたのでギャップはありませんでしたが、社風についてはあまりに体育会系・大学のサークルノリで驚きました。...続きを読む(全151文字)

どこの企業でもあることであるが、現場(マーケット)のニーズと経営層の施策が合致しない。経営層はものすごく世の中のための事業の話をするが現実としてそれだけで...続きを読む(全163文字)

キャリアパスが見えない、かつクリエイティブに関わる仕事ができなかったため。なんとか頑張って管理職になったとしても、メンバーのチェック業務がほとんどになるた...続きを読む(全154文字)