この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック後、希望退職制度があり、一気に人が辞めた。そこから残った営業は、主に大手と、中小のエリア制に分かれて営業を行なっていた。希望退職後に残った...続きを読む(全169文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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リーマンショック後、希望退職制度があり、一気に人が辞めた。そこから残った営業は、主に大手と、中小のエリア制に分かれて営業を行なっていた。希望退職後に残った...続きを読む(全169文字)
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入社前とのギャップは特になし。
成長できそうと思い入社して、実際に、能力は上がったと思う。全業界が顧客であり、商談相手は、経営層が多い。必然的に力がつく...続きを読む(全177文字)
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ベンチャー気質溢れる自由な職場をイメージすると大きく乖離がある。
前進の会社を含めると20年以上の歴史があるため、
意外と組織は硬直していると思う。
...続きを読む(全158文字)
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営業がメインの会社(広告を取ることが売上に繋がるので当然と言えば当然)。
責任の割に待遇は低め。
離職率はかなり高く、社内には30歳以下の若手が多い。...続きを読む(全259文字)
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面接の印象と、入社後のギャップは特にありませんでした。
私は、自分がハードワークさに付いていけるかどうかが不安であったため
実際の社員の方と話す機会を...続きを読む(全154文字)
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事務職でも頑張れば評価されると面接では言われていたのだが、実際はどんなに頑張ってもボーナスは10万円しか出ず。
最高評価のSをとったとしても、10パーセ...続きを読む(全209文字)
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仕事が面白そう(いろんな企業の採用に携わることができる)というのは、その通りでした。が、業務負荷が予想をはるかに上回りました。80時間の残業が給料に含まれ...続きを読む(全164文字)
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残業は多い。強制ではないが、業務量的に考えて定時あがりは不可能である。入社後、定時で退社したことは一度もない。
上司から定時後も容赦無くミーティングのス...続きを読む(全244文字)
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入社した理由は越智会長のカリスマ性と求人広告のクオリティが高かったから。新卒で入社したのでなるべく社会人の基礎をとにかく早く身につけたかった。
感じたギャ...続きを読む(全153文字)
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面接では自由闊達な雰囲気で仕事も裁量権を持たせ遂行させてくれるとのことでしたが、実際は自由ん反面、常に業績が求められるものでした。ただ、目標を達成すること...続きを読む(全155文字)
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まず疑問に感じたのは営業の立ち位置が社内で非常に微妙なポジションであること。作り手のキャパシティなど、無理なスケジュールで依頼しているわけではないのに、忙...続きを読む(全205文字)
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すごく理念的な会社なんですが、それを明確に理解せずに入社して驚きました。いい面もあり、向いてない人には向いてない、そういう面もあります。うーん、そのくらい...続きを読む(全150文字)
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会長の力が本当に強いということ。一時期力が弱まった時期もありましたが、最終的にはオーナー会社です。会長の理念は説明会や著書等で見ることができると思いますが...続きを読む(全151文字)
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面接では、良いことしか教えてくれない。
厳しい環境だということは、入社前から分かると思う。その環境で成長したいと思う人しか、入社出来ないだろう。
また...続きを読む(全246文字)
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理念に強く共感して入社することをきめました。
実際に入社してみると、社員全員が強い理念を持ち、浸透していました。
商品にもその理念は考えられており、成...続きを読む(全156文字)
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ギャップは全くなかったように感じます。忙しいですよ、と事前にしっかりと伝えて頂いていましたし、実際忙しかったですが、納得の上で入社していましたから、その点...続きを読む(全351文字)
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若い人が多く当時業界が上り調子で経験値がつめると考えたため。
ただ、当時はマーケットにおいつくため無計画に人を増やしており、十分に教育が行き届かないくら...続きを読む(全192文字)
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ギャップは特にありませんでした。面接の時から、真摯にご対応いただき何でも話せるフランクな感じでした。その印象は入社後もかわらず、周りの社員さんから気さくに...続きを読む(全159文字)
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平均年齢も若く、社員の全員がいきいきしていると思っていましたが、入社すると腑抜けた感じの社員もいました。
求人原稿からは、もっと夢のある会社だと思ってい...続きを読む(全174文字)
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求人サイトの募集を見て応募したのですが、サイト上では詳しい仕事内容は書かれていませんでしたが、面接のときにどれくらい働けますか?など、マイナスイメージを持...続きを読む(全194文字)
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平均年齢が若いということもあり、社員同士の関係はフラット。また、個々のエネルギー量が多いため、高負荷の業務が多い割に、社内は穏やかな雰囲気のように思います...続きを読む(全169文字)
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兎に角、新卒入社者が大好きな会社だった。
中途採用の事業をやっているにも拘らず、気持ちが悪いくらいに
ドメスティックカンパニー。
一部の社員はそれに...続きを読む(全232文字)
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新卒で入社したもので、大きな違和感はありませんでした。
強いていうならば、体育会系気質が非常に強い。
挨拶や受け答えなどについては、指摘をされるシーンが...続きを読む(全201文字)
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新卒で入社したことは、ベンチャー企業の勢いを感じた。
フラットに評価してもらえる、いろいろ挑戦させてもらえるなど・・
実際は社内営業をどれだけ上手くで...続きを読む(全153文字)
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会社説明会の際に、社員の方が他の企業よりも輝いて見えたので、応募してみようと思いました。そして選考に進むにつれ、様々な部署の社員の方とお話をさせて頂く機会...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プライベートを仕事を両立しやすい環境があります。
仕事をするときは仕事をしっかりする環境があり、休み際にはプライベートをしっかり休むようなメリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でも管理職につくことが出来るため、非常に風通しはいい職場だと感じます。女性専用のキャリア制度、時短制度等もあるようなので人によっては非常に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
契約社員メンバーは子育て世代の女性が多く、子供の急な体調不良や保育園の呼び出しなど理解があり柔軟に対応してもらえている。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インターン生にも企画や運営、販促、マネジメントなどを経験させて貰えたのでいい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を売却...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の大手企業から転職してきた社員の人も多く能力や意識が高そうな人が多いイメージで不思議だなと思っていた。コミュニケーションをまめにとろうという...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学生向けのフリースペース運営のインターンだったので、取り組み自体は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益面に問題があったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アポイントから商談まで一貫して担当するため、1年目から裁量権を持って働くことが出来ます。逆に言えば、自分が何もしなければ商談も出来ないので、完...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多いところ、転勤の可能性がないことを魅力に感じ入社しましたが、これについては大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえると伺ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてもらえることもありましたが、会社全...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業績が安定していそう、残業が少なくワークライフバランスが取れそうだったので入社し、その点については想像通りでした。産休育休を取られるために転職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
「うちは実力主義だから」とアピールされており、実際に能力さえあれば評価してくれそうなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
落札予定...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人柄はいいためそこにギャップはない。
人材紹介事業は新卒と中途で同じ目標を追うことになるため、その人次第みたいなところがあり教育体制バッチリ!...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
SIの力で多種多様な業種のお客様の支えになれると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明ではシステムインテグレーター...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実している。
また今後全くかかわらなさそうな部署の人とも関わる機会を与えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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