【22卒】クリーク・アンド・リバー社の冬インターン体験記（文系/エージェント職）No.13318（神戸市外国語大学/女性）（2021/3/20公開）

実際のお仕事にとても近い形でワークをさせていただいたので、人材業界のお仕事の実際の流れ、やりがい、難しさを体験することができました。特に求職者の方の不安に寄り添う難しさは、文字媒体の説明ではなくこうしたワークだからこそ身をもって感じられたと思います。

今回は「ゲーム業界」をステージとした人材紹介のワークだったので、人材業界のことだけでなく、様々な業界を知っておくと有利だと思いました。

実際のお仕事にとても近い形のワークをさせていただいたからです。社員さんが求職者の方役や企業の方役をしてくださり「どういう質問をとるのか」「どうやって潜在的なニーズを引き出すのか」を実際に考えながら課題解決できた点が、入社後のお仕事と近かったです。

エージェント職のお仕事において、相手に寄り添う力の大切さを実感し、その仕事が自分に向いていると感じたからです。ただ、クリークアンドリバー社は普通の人材紹介ではなく、クリエイターに特化した人材紹介の会社なので、その知識をもっと深めていく必要があると感じました。

エージェント職のお仕事にやりがいを感じたからです。「仕事と人生に寄り添い、人の無限大の可能性を引き出す」お仕事内容に魅力を感じました。誰にでもできるお仕事を紹介する人材会社さんもある中で、クリークアンドリバー社さんはその人にしかできないお仕事を見つけるサポートをされていて、志望度が上がりました。

そのまま早期選考に参加できたからです。実際にお仕事内容を体験して得た感想や知見も、選考の際、企業と自分のマッチング度を示すため、役立つのではないかと思いました。

その後、エントリーシートを出し、それが取ったら面接に参加できました。私はインターンシップから一次面接まで二週間ほどでした。

IT企業を志望していました。IT企業の可能性の大きさに魅力を感じたからです。そこで業界研究を続けるうちにソリューション営業に興味を持ち、「お客様に寄り添って課題を解決していく」という点で人材業界とも共通点があると気づきました。そこで、初めて人材業界のクリークアンドリバー社のインターンシップに参加しました。

変わらずIT企業をメインに見ていますが、人材を扱うお仕事の楽しさが分かり、志望業界の幅を広げようと思うきっかけとなりました。人材業界は離職率が高いというイメージがありましたが、企業によって様々であり、一概には決められないと学びました。また、どんな求職者をターゲットにしているのか、企業によって違うことを学びました。