【未来を創るIT挑戦】【22卒】オージス総研の冬インターン体験記（文系/エンジニア）No.13381（神戸市外国語大学/女性）（2021/3/20公開）

四季報の中で、①IT企業②関西にある③離職率が低い、という三つの条件に合う企業を探しており、それに当てはまったので、詳しく調べてみたのがきっかけです。文系でもIT関連のお仕事ができることが魅力的でした。

選考はありませんでした。準備としては会社の基本情報をHPなどで調べられる限り調べ、それでも分からない点を明確にした上で当日参加いたしました。

顧客へのシステム導入の提案

1日目にやったこと

①企業説明②society5.0などIT関連の説明③グループワーク④フィードバック⑤改めてオージス総研さんの強みの説明。という流れでした。グループワークは５～６名のチームで行いました。

2日目にやったこと

①一日目の復習②グループワーク③フィードバック④ワークを踏まえてオージス総研さんの特徴の説明⑤働く環境の説明。という流れでした。フィードバックはチームごとだけでなく、一人ずつに頂きました。

3日目にやったこと

女性社員との座談会でした。学生10名ほどのグループに社員の方が一名対応してくださり、実際の働き方や就活の仕方、福利厚生について自由に質問・相談できる座談会でした。

人事部

なし

「お客様の目指す姿(目標)から逆算することの大切さ」を学びました。そのために、顕在している問題だけでなく、潜在的なニーズをお客様以上に考える必要があると教えていただきました。

お役様企業に対するシステム導入をする際、お客様にとっての最適解を想像することに苦戦しました。予算と設定期間の範囲内で、少しでも効果を上げるため、優先順位を考えるためにチームで試行錯誤を行いました。社会インフラを扱うからこその責任を感じました。

SIer企業のお仕事の面白さと難しさを学びました。ただ「売って終わり」ではなく、お客様の課題に寄り添い、お客様以上にお客様のことを考え、目標実現に貢献していくお仕事のワークがとても楽しく、オージス総研さんの技術と解決力に無限の可能性を感じました。

これまでグループワークを行う機会が少なかったため、チームでの役割分担に苦戦しました。もっとグループワークの経験を積んでおけばよかったです。

実際のお仕事に近い「お客様企業へのシステム導入のご提案」のワークをさせていただけたからです。また、座談会では一日のスケジュールやキャリアプラン、実際に携わっているプロジェクト、福利厚生などについて、詳しく教えていただき、そのおかげで働いている自分をイメージすることができました。

難易度の高い生活必須産業をされているからこその「質実剛健なサービス」が必要とされているという点で、私の強みである責任感の強さを活かせると考えたからです。ワーク後のフィードバックでも「責任感や誠実さ」を評価していただき、それをアピールできれば有利になると仮定しました。

オージス総研さんの事業内容が実際にどのように社会に貢献されているかを具体的に理解でき、私もそれに尽力する一員になりたいと考えたからです。また、座談会で「関西のノリの社員さんが多い」と伺い、それはインターンシップでも感じました。そのような明るい雰囲気の企業で働きたいと思っています。

インターンシップにday3まで参加した学生は、早期選考に参加することができるからです。また、座談会では就活に関する相談も親身になってのっていただき、選考の対策ができると感じました。

IT業界の中のSIer企業に興味を持っていました。その中でも特にプログラミングをするだけでなく、お客様やチームの方と頻繁にコミュニケーションをとってお仕事をする業種を見ていました。企業の規模は特に決めていませんでしたが、歯車になるのではなく、しっかり自分で考えて動ける社風の企業で働きたいと考えていました。

インターンシップ参加前の「お客様やチームの方ととコミュニケーションをとりながらITに携わりたい」という考えがさらに強まりました。これまで「貢献の範囲」を考えたことがなかったのですが、エネルギー産業を担われているダイガスグループさんだからこその、「社会全体」という貢献の範囲の広さと責任感の大きさに魅力を感じました。