2016卒の大阪大学の先輩がANAホールディングスの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ANAホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対する回答の中で鋭い突込みがいくつかあった,そのため,日ごろからなぜ航空業界でさらには,なぜこの航空会社なのかを論理的に考え自分の言葉で話せるようになっていることが高い評価を得る上でのポイントだと感じた.また,仕事を進める上でのストレス体制を見られている質問もいくつかあり,自分がそのような仕事に適していることをアピールできれば評価につながったと思った.
面接の雰囲気
面接官が途中に選考には直接関係ないような雑談をはさんでくれたり,緊張をほぐすような会話をしてくれたりしたため圧迫されているとは感じなかった.しかし,最終面接であったため,それなりの緊張感は感じた.
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代に努力を積み重ねて頑張った「No.1」だといえるものについて話してください
私は日本人と留学生が英語で会話を行うEnglish Cafeという活動のリーダーを務めており,参加者の増加のために尽力しました.活動中は常に日本人参加者の目線に立ち,積極的に話しかけることで,誰もが緊張せず英語での会話を楽しめる雰囲気づくりを心がけました.English Cafeの存在によって,留学生と日本人の交流の促進や日本人の英語能力の向上に貢献できたことは,私が最も努力を積み重ねて頑張った成果だと考えています.注意したことは,論理的かつオリジナリティが出るように話すことです.
なぜANAでなければならないのか教えてください.
私がANAでなければならない理由は2つあります.1つ目は日本は他国に比べて飛行回数が多いため,これまでにない不具合が発生することが多く,それらに対処し改善していくことで,世界の航空会社に先だって未知なる不具合に対する対処スキルをつけられることです.2つ目は,航空機メーカーとは違って,顧客の意見やニーズを一番近い立場で聞けるので,それを部品に反映し安全性を高めることができるからです.私は社員訪問を通して社員の方々が顧客の満足度まで意識しながら働かれていると聞き,そのような強い思いを持った方々と共に働きたいと思いました,注意した点は,論理的に熱意を持って話すことです.
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ANAホールディングスの 会社情報
会社名 | ANAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エーエヌエーホールディングス |
設立日 | 1952年12月 |
資本金 | 4676億100万円 |
従業員数 | 41,221人 |
売上高 | 2兆559億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芝田浩二 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-6735-1001 |
URL | https://www.ana.co.jp/group/about-us/profile/ |