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- A.
株式会社アイエスエフネットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社アイエスエフネットのレポート
公開日:2018年11月27日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
システムインテグレーターの中でもITインフラに特化した企業であるため、ITインフラの基礎中の基礎は理解できるようにしました。説明会でもらったパンフレットと企業ホームページをもとに、面接での志望動機や入社後にやってみたい事業などを考えました。文系でもエンジニアとして育て上げる環境があるため、ITに関する知識はそこまで必要はないが知るに越したことはないと思います。1次面接ではIT業界への志望を聞かれるので、なぜIT業界を志望したかをしっかりまとめておくとよいと思います。また、この企業は夜勤についても話してくれます。頻度は少なく、しっかりと深夜手当が出るにしろ、夜勤があるため、少し体力や粘り強さなどのアピールができるとよいと思います。
志望動機
私がアイエスエフネットを志望する理由は2点あります。1点目は文系でもエンジニアとして活躍できる環境や場がある点です。私は文系で、情報系やプログラミングなどの経験がありません。そのような人でも立派なエンジニアとして育て上げ、活躍できる制度や環境が整っていると感じたため、御社を志望しました。2点目は、ITインフラに特化している点です。アプリケーション開発との違いとして、センスよりも地道な努力が重視されるという話を聞きました。私は今までの経験上、こつこつと努力をして物事にのぞんできたため、インフラエンジニアのほうが向いているのではないかと感じました。また、インフラエンジニアはITの土台を作ったりするため、IT化するのには必要不可欠な存在であると感じ、魅力を感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年07月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生6 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の方3名と幹部役員の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会からすぐに面接であったため、あまり企業の志望動機については触れられなかったが、IT業界を志望した理由を深めに聞かれたがしっかりと土台があったため説明できたことは評価につながったと思います。
面接の雰囲気
終始穏やかで会話っぽい部分もあった。役員の方は悪気はないがなかなか鋭い質問をしてきた。企業とのマッチングを見ているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分は賢いほうだと思いますか、どのような性格と考えていますか。
私は、中学時代までは学年1位を取ったり、テストでは3年間上位をキープし続けました。また、高校入試では埼玉県では公立高校のトップである浦和高校に合格し、賢いほうではあると考えていました。しかし、高校に入学してからは、私とは全然違う世界に住んでいるような賢さの人が多く、世間の中では自分はそんなに賢くないのではないかと思いました。私は、努力を惜しまない性格だと考えております。目標をみつけ、それに向かって何をするべきかを考えて行動し、志望高校への合格や、部活動での活躍ができたのではないかと思います。また、私は集中するとそれだけに視野が向いてしまうところもあるので、意識して周りの状況を把握したり、タイマーなどをセットすることで他のところにも注目できるように対策をとっています。
仕事についてのマッチング(ITインフラエンジニアは開発とは違うが、自分はどう思っているか)
正直なところ、アプリケーション開発も、ITのインフラ整備についても経験がなく知識がないため、どちらが良いかはやってみないと分からないところもあると思います。アプリケーション開発はエンジニアの中でも表に出るので、直接のやりがいがあるのではないかと感じます。しかし、私は学生時代から、こつこつと努力をして結果を出すことが多かった気がします。そのため、説明会でおっしゃっていた通り、アプリケーション開発がセンスがものをいう仕事であるならば、そちらより地道な努力で能力が身につくITインフラのほうが向いていると私は感じます。御社に入社した際にはITインフラエンジニアとして、勉強をし続け、様々な業界とビジネスをしていくことで貢献したいと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 人事の執行役員?
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接を何度も経験して想像以上に落ち着いて面接官の話を聞き、的確に答えられたことは評価につながったと感じます。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、厳しい雰囲気の中行われると思っていたが、割と穏やかな雰囲気の中で落ち着いていた。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してやりたいことは何ですか
私の社会人としての最終的な目標は、技術面では私に任せておけば大丈夫と思われるような知識とコミュニケーション能力を持ち、お客様の要望に応えるのはもちろん、お客様や仲間たちとITで新たなビジネスやソリューション、価値などを提供して社会を豊かにすることができるシステムエンジニアになることです。しかし、プログラミングや情報系の経験がないため、入社してからはまずITについて知識を高めることに重点を置き、土台作りに集中し、なるべく早くエンジニアとして仕事ができる人材になりたいと考えております。また、知識を身につけながらも実際の業務を通して、お客様の要望であったり、自らが提供できる最大のソリューションなど自分の技術力を磨いていきたいと考えております。
学生時代に頑張ったこと、そこから得たこと
私が学生時代に頑張ったことは体育会活動です。大学では体育会ヨット部に所属しました。1年生の時はレギュラーメンバーのサポートが主な役割でした。ヨットのレースでは風や潮などの情報を素早く伝えることが重要であるため、役割分担を働きかけました。レースメンバーや他のサポートメンバーがやっていることを見て今自分が何をすべきか考えることを学びました。学年が上がると同期がレギュラーに選ばれる中、自分は選ばれず、スランプに陥る時期もありました。私は自らのレギュラーになれない原因を調べるために自分の長所と短所を洗い出しました。私は他の部員よりも体力があることが長所であるため、伸ばすために週1回以上大学のジムに通い、弱点は技術面であると分析し、隙間の時間にヨットの動画を見たり、ヨットの戦術の本を読んだりしで弱点を補うように努力しています。インカレは年に2回しか行われないため実感がわかないこともありましたが、レギュラーへの思いを強く持ち、粘り強く努力し続けました。この経験から、「長所と短所を分析して何をやるべきか考えること」、「どんな状況でも努力することの重要性」を学び、自己分析能力と粘り強さを得ることができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
8月の下旬までという期限付きで、就活を続けさせてくれたり、考えさせてくれる期間をもらえました。また、最終面接後は合格を前提とした面談がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
文系やプログラミングなどの経験が未経験でも門戸が広いのが特徴です。そのため、現時点でのスキルよりも、その会社の方針やフィロソフィーに自分があっているかどうかが重要だと感じました。特に1次面接では面接官からもお互いの考えなどを共有して自分が会社にあっているかどうかを考えるということを言われました。企業に寄り添った回答ができるかどうかが重要になってくると感じました。鋭い質問をされるかもしれませんが素直に答えたら意外と好印象でした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業の考え方やフィロソフィーにあっている人だと思います。説明会でもそれを重視しているとおっしゃっていたので回答を工夫するようにしました。基本的には国内の企業とのビジネスが多いのでしっかり日本語ができていれば十分です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接では意外と鋭く厳しい質問をされると思いますが、素直に答えるとよいと思います。自分が素直に答えることで面接官もこの回答が企業にあっているかどうか判断してくれていると感じました。最終面接はオーソドックスな質問が多いのであまり気を張りすぎずに望むとよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は特にフォローはありませんでした。
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アイエスエフネットの 会社情報
会社名 | 株式会社アイエスエフネット |
---|---|
フリガナ | アイエスエフネット |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,520人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邉幸義 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番16号 |
電話番号 | 03-5786-2300 |
URL | https://www.isfnet.co.jp/isfnet/index.html |
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