ポニーキャニオンの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全23件）

【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ESと同じ締切日でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】事前に質問が分からなかったのでかなり焦りました。というか全くうまく話せず、１つ目の質問では制限時間を大幅に残して強制終了させてしまいました。【なぜエンタメを仕事にしたいのか】まず、私自身エンタメが大好きだからです。そして私達にとってエンタメは無くてはならないものだと考えています。私にとって音楽は欠かせない存在で、心身共に疲れた時や挫折した時に好きな曲を聴いてリフレッシュしたり、コンサートは物事を乗り越える為の原動力そのものでした。このように誰かの癒しや娯楽の時間をもたらしたり、生活の中で目標そのものにもなったりするエンタメは多くの人々の幸せを作るきっかけになれるとこのコロナ禍で身を持って感じました。以上の理由から、自分自身をエンタメの最善線である環境に身を置き、多くの人々に喜んでもらえる面白いコンテンツを作り、届けるお仕事をしたいと思っています。※本当に支離滅裂でした。【自分にとってエンタメとは？】※回答時間が1分でしたが、30秒ほどで切りました。私にとってエンタメは無くてはならない存在です。私は音楽や映画、アニメなど様々なジャンルのエンタメに毎日触れていますが、その中でも音楽が最も好きです。音源だけでなく、パフォーマンスやミュージックビデオなど複数の形態で楽しむことができる為です。Healingやdrive、雨の日に聴く曲など様々な状況に合わせたプレイリストを作っているのですが、心身共に疲れた時や落ち込んでいる時に好きなバラードや落ち着く曲を聴いて癒されたり、大切な行事や勝負事の前にはテンションの上がる曲を聴いています。また好きな歌手のコンサートは日々の目標を乗り越える原動力になっているので、音楽は私にパワーを与えてくれる無くてはならない存在です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】動画選考の基本的なポイントとして、姿勢と声のボリュームには気を付けました。とにかく沈黙にならないように話し続けました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になったら１０人ほどいるブレイクアウトルームに通される。人事がランダム(？)に学生を振り分けて面接開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明　若手っぽかった【面接の雰囲気】他の方の話を聞く限り面接官によってかなり違うみたいです。私の場合は面接官の方がお二人とも若く、雑談のような雰囲気でした。【自己紹介と志望動機の深掘り。私の場合、ESに韓国語が話せることを書いていたので韓国語を学び始めた経緯やエピソードなどを聞かれました。】韓国語を話せるということですが、大体どれくらいのレベルですか？ → 日常会話は困らないくらいのレベルです。どうして韓国語を学び始めたんですか？→ 高校生の時にK-POPを好きになり、アイドルが話していることを理解したい一心で独学で勉強を始めました。大学に入ってから第二外国語として選択し、本格的に韓国語を学び始めました。2年次にはソウルで行われた3週間の短期語学研修にも参加しました。それでは好きなエンタメのジャンルで言うとK-POPですか？→そうですね、K-POPが好きですアルバイトでWEBライターをしていたことがあるとの事ですが、どんな内容の記事を書いていたのですか？→ リサーチから全て自分で行い、韓国の最新ファッションやコスメ、トレンドを発信していました。そこで…など、自分の興味関心とエピソードが上手く繋がるように話すことを心掛けました。【自己紹介をお願いします。】○○大学〇〇学部〇〇科から参りました。〇〇〇〇と申します。大学で所属していたゼミでは△△△について研究しており、SNSを通じて180人にアンケートを取ったり、韓国人に対面でインタビュー調査を実施したりしてフィールドワークにも取り組んでまいりました。学業以外では、中高生・20代の女性を対象にした総合エンタメサイトでのWEBライターのアルバイトに力を入れていました。主にクライアントから依頼された新商品のPRやオリジナル記事の作成を行っていました。自らリサーチしてネタ作りをしていたので、普段から興味の幅を広く持つことを意識するようになりました。本日はとても緊張しているのですが、よろしくお願い致します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雰囲気や感じの良さが見られている気がしました。とにかく明るく笑顔で話しましたがヘラヘラせず、自分の伝えたいことをハッキリ話しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでありながらも、前室を用意してくださり社員の方が画面の移りや緊張を和らげる等気にかけてくださった。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（40～50代の男性2人）【面接の雰囲気】とても温厚で気さくな社員の方との面接でした。面接という堅苦しさはなく、会話のようにアットホームな雰囲気でした。【志望動機となぜエンタメのなかでもポニーキャニオンなのか。】私が御社を志望した理由は、大人も楽しめる幅広いコンテンツを持つとともに、地方創生にも注力している点に魅力を感じたからです。私は、大人になっても学生時代のような「面白い」気持ちを大事にできる社会を作りたいと考えております。私はフェスやライブに行くことが大好きで、大学でも様々な地域に行き、現地の食べ物や景色に興奮しながら音楽を楽しんできました。そして、よく一緒に行っていた仲の良い先輩たちが現在働き始めているのですが、学生時代と打って変わって、SNSが仕事のストレスを表すものが多くなり、とてもショックでした。そこで、大人になっても「面白い」気持ちを大事にできる社会を作りたいと考え、エンタメの仕事を志しました。その中でも、御社は幅広いエンタメに強みを持つことに加え、そこから地方創生にもつなげられている点で、広く価値をもたらしていけると考え、志望させていただきました。【自己PRをお願いします。】私の自己PRは「好奇心旺盛に何でもやってみる性格」だと考えております。私は家族も趣味にのめり込むタイプで、フットワークも軽く、おかげで47都道府県制覇や100試合以のプロスポーツ観戦をしてきた経験があります。そのようなこともあり、私自身も大学生活では、大好きな音楽にのめり込み、アルバイト代を貯めてライブハウスに通いまくるという生活をしていました。個人的には、疲れていない時にみるライブよりも、何かを頑張った後にご褒美としていくライブが大好きであったため、平日も好奇心旺盛にゼミ旅行代表や大学祭実行委員会、バイトなど学業以外もアクティブに動き回ってきました。このように、好奇心旺盛に何でもやってみる性格は自分自身の自己PRになると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】社員の方がフランクに接してくださったので、堅苦しくならずに会話のように明るく答えることで自分らしさが最も伝わると思います。集団面接のペアだった人は、映画が好きだと答えており、そんな映画が好きかでとても盛り上がっており、そういった面でも自分の「好き」を正直にぶつけてみると良いと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、前室で緊張をほぐしていただいたあとブレイクアウトルームで面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（50代くらいの方2人）【面接の雰囲気】前回と比べて固い雰囲気がありました。質問内容は1次面接にされたようなものと変わらずに進んでいきました。【大学時代に力を入れたこと】私は大学祭における予算100万円以上を投じるお笑いライブの運営代表を務めました。大学の学生課や施設課、外部の協力企業と密に連絡を取りながら、年間を通じて約200人以上の学生を指揮してきました。その際に、地方大学ということもあり、有名芸人様をお呼びすることが困難という課題もありました。地方では、芸人さんが1日に何公演も回ることが困難だからです。そのような時にも私は人を喜ばせるために全力になれる自身の性格を活かして、同日に大学祭を行う近隣の他大学に声をかけ、セットで回っていただく提案をすることで無事了承していただき、有名芸人さんをお呼びすることができました。結果として、歴代最高売り上げの目標も達成することができました。【ポニーキャニオンに入ったら何をしたい？】通勤中や通学中といった隙間時間に大人の遊び心が湧きたつようなゲームを作りたいです。私は、大学時代に先輩ともとても仲良くさせていただいており、先輩と一緒に音楽フェスに行ったことは一番の思い出です。しかし、その先輩方が社会で働き始めて学生時代に好きなエンタメであふれていたSNSでストレスを表すようになり、悲しく思いました。そのため、御社に入社が叶った際には、大人たちが限られた隙間時間を利用しながらも、自分自身の「面白い」「楽しい」という気持ちを大切に過ごせるようなものを作り出したいと考えております。なるべく具体的に、志望動機と交えながら自分がやりたいことと、ポニーキャニオンでできることを結び合わせながら話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接とグループディスカッションまでは、とても「人柄」を見られている感じがしたが、ここまでくると「志望度」や「論理的な説得力」等も見られていると感じた。相手を納得させられる理由を意識した方がいいと思います。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中年社員【面接の雰囲気】とても優しい。話をしっかり聞いてくれる印象。時間が短めなのでこの時間でどれだけ伝えられるかが勝負だと思った。【大学時代の専攻を仕事にどう活かせると思う？】私は倫理学を専攻していました。私のゼミでは、起きた事象に対して、なぜそうなるのか、誰のどういう思いが介在してそういったことが起こっているのか考えることを指導していただきました。そのため、業務には直接関係はないかもしれませんが、仕事上の人間関係やお客様とのあいだに何か起きたときは、いったいどうしてこういったことが起きているのかを常に考えて解決策を出せる自信があります。人と人とのつながりや、そこに介在する思いなど、そういった小さな積み重ねが仕事を作っていると考えているため、大学で学んだ倫理学は、「愛」「自由」「正義」など大きな概念を扱っていましたが、私たちの生活を取り巻くたくさんのものにも通じていると考えています。【何故他の企業ではなくポニーキャニオンなのか】総合エンタテインメント企業であり、アニメや音楽、書籍など、たくさんのコンテンツを一社で扱っているため、「これをやりたい」と感じたときに制限がないこと。また、aikoさんやofficialひげダンディズムさんや阿部真央さんなど、自分の好きなアーティストを抱えていること。会社の雰囲気が良いこと。アニメーションのコンテンツに強いこと。また、事業の規模は大きいが会社の規模は意外とこぢんまりとしていて部署間の連結がとりやすかったりして業務を進行しやすいと説明会のときにおっしゃっていたのを聞いて、プロフェッショナルがすぐ近くにいて自分のやりたい仕事を円滑に進められる環境にも、とても魅力を感じて御社を志望致しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のいいたいことが物怖じせずにはっきり言えたこと。深堀されたときに動じずきちんと軸を持って答えられたこと。

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気。案内役の若手社員は場を盛り上げて緊張をほぐそうとしてくれた。服装も自由だったため、人柄を見られていると感じた。【困難だったこと・それをどうやって乗り越えたか】イベント制作のインターンのこと。学業との両立の難しさから、インターンを辞めるか続けるかの選択に迫られた場面があった。この時、私は受動的にただ学んでいるインターン生から、使えるインターン生にならないといけないと感じた。そこで相手にとってのメリットを考えた時、２つの行動に出た。１つ目は大学生という立場を生かした意見を恐れず言うこと。参考になったと感謝されたこともあった。２つ目は作業が円滑に行えるよう、ドリンク提供などの雑事。そうした積み重ねが信頼を得て、現在に至るまでインターン続けられた。そうしたことから学んだのは、相手と粘り強く関係を築くことの大切さ、そして関係を築いた上でなら、どんなに目上の相手でもこちらのペースに巻き込むことができると思った。【エンタメ以外に見ている業界はありますか】広告業界を見ている。自分の就職活動が軸として人との縁を焦点に置いているため、広告業界に入ることができれば様々な業界で関わることができると思った。様々な業界で人間関係を構築し、力を蓄えていくことで最終的には自分の夢を叶えることも不可能ではないと考えている。広告業界にはいれば最初はもちろん好きなことには関われないと思うが、エンタメがダメだった時は遠回りでもこちらのルートで行くのが最善であるし、一つの縁であるとも考えている。もちろん第一志望はエンタメであり、御社を強く志望しているのは強い思いとしてある。しかしあくまでも視野を広く持ってあらゆるパターンを考えた上で、広告業界も視野に入れながら就職活動を続けている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】エンタメに対する熱量、インターンでの経験、人との関係を重視していること、人のニーズを捉えることが得意なこと。自己分析で導かれたこうしたことを話すことができたため、評価されたと思う。

【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても穏やかな面接で笑声も聞こえるような面接でした。面接官それぞれに役割があるようで、メモする人、質問する人、合いの手をいれて盛り上げる人の三人でした。【あなたが自慢できることはありますか？】「失敗を次に活かす力」があることです。大学一年生のときの文化祭で、サークルの売り子ランキングで一位を目指して取り組みましたが、二位という結果に終わってしまいました。その原因を考えてみると、「グループワーク」の力が足りていないことだと分かりました。この課題を解決するために、二年生の時に模擬裁判プロジェクトに参加しました。模擬裁判プロジェクトとは、学年がバラバラな約20人のメンバーと協力して、裁判を行うというものです。この経験によって、グループワークの力、誰かと協力して何かを作り上げるという力を養うことができました。この経験を活かして、今ではアルバイト先のリーダーとして、ひとつのグループをまとめ働いています。【これからのエンタメ業界はどうなっていくと考えていますか？】”モノ”で満たされた現代社会において、人々の興味や関心はエンターテインメントに向けられ”ココロの満足”を求めるようになっていくと考えられます。そんな中、技術の発達により、新たな形のエンターテインメントが社会に提供されることになるでしょう。例えば、観客が実際に参加することができるイベントであったり、二次元の世界が三次元となり、目の前に現れるといったコンテンツ（３D、４D、舞台化など）が挙げられます。これにより、エンターテインメント業界は「体験型」というワードを軸として展開していくと考えられます。体験型のコンテンツを生み出すことができた企業が勝ち残り、現状を維持するにとどまる企業は衰退していくと考えられます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】うまくコミュニケーションが取れるかということが見られていた面接であったと思います。就活中の面接の中で、一番手ごたえを感じ、うまく話すことができた面接がこの面接でした。自分の強みについてエピソードを交えて論理的に説明できた点、エンターテインメント業界について分析を行い説明できた点が評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員・ディレクターなど【面接の雰囲気】始まった時はとても緊張感がありました。徐々に砕けた感じになり、最後には笑い声が響くような穏やかな面接になりました。【昭和歌謡に関するビジネスに取り組みたいとのことだが、そのメリットと施策は？】メリットは大きく二点あります。まず、高齢者が増加の一途をたどる現代社会において、高齢者に対するアプローチは欠かせません。そこで昭和歌謡を取り上げることによって、高齢者からの収益を見込めるうえ、人気アーティストがカバーすることで現代の若者にからの収益を見込めます。もう一点が、過去にヒットした作品であるため、現代においてもヒットする可能性が高く収益が見込めます。また、具体的な施策としては、若者に人気のあるアーティストがカバー曲をリリースする・昭和歌謡の歌詞の世界をモデルにした映像作品を展開する・過去の映像作品をリメイクするなど、若者に対するアプローチが有効だと考えます。理想モデルとしては、光GENJIの勇気100％です。【ポニーキャニオンのアーティストで売り出したいアーティストは？その方法は？】Sexy Zoneを売り出したいです。その理由として、グループ名とそれを表現する年齢がマッチし始めた為、売り出し次第でかなりの成長が期待できるからです。これからの曲を「大人のSexyさに憧れる男子」や「大人の女性に恋する男子の気持ち」など思春期を終えた男子像をテーマに展開していくことにより、女性層だけではなく若い男性もメインターゲットにすることができ、グループの支持層を拡大できると思います。また、グループ個人のキャラクターが個性的なので、それに伴ったソロ曲や映像作品に出演することで、大きく支持層を拡大することができるとも考えています。メンバーの中島健人さんは、自身のキャラクター付けが明確になっているので、いちばん売り出しやすいのではないでしょうか。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接で、緊張のあまりうまく自身の考えをうまく説明できなかったところが敗因だと思います。何度もシュミレーションしておけばよかったと激しく後悔しました。この次の面接が最終面接らしいです。