【新たなクレジットを提案】【19卒】ジェーシービー（JCB）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.1316（東京大学/男性）（2018/2/7公開）

金融系の企業のインターンを探している際に１dayのインターンで、選考無しで参加できるものを見つけたため。また、冬の５daysインターンに参加するためには、参加必須の１dayインターンシップっだったため。

特にしていませんが、普段から就活サイトの情報をみていつどのインターンが開催されるのかに関しては情報収集していた。

ベトナムにおける新しいクレジットを考案せよ

1日目にやったこと

まずはグループでアイスブレイク。その後にクレジット会社の業務内容説明、JCBの特異性の説明。その後にグループワークでベトナムでの新規クレジットカードの考案を行い、グループ間で発表してフィードバックをもらい終了。

学生

なし

印象的なフィードバックとして、自社とユーザーと提携先がwin-win-winにならないといけないという話があった。ベトナムへの新しいクレジットの提供を考えるさいに頂いた。

全体で３時間という短い時間のなかで、説明とグループワークとフィードバックが行われるため、時間制約が厳しかった。特にグループワークでは、３０分ほどで結果を出して発表者まで決めないといけなかったので、とてもタイトであった。休憩時間も挟まれなかったので疲労感が溜まった。

インターンに参加することによって、普段馴染みのないクレジット会社の事業について学ぶことができる。特にJCBは日本初のグローバルブランドということを学べる。また、ブランド会社とクレジットカード会社の違いなど、普段だと考えないような視点でクレジットカード事業について学べる。

参加前にある程度、JCBについて予備知識を入れておけば、グループワークで皆より一歩進んだ議論ができると感じた。

短時間のワークだったため、実際に働く姿までは想像することができなかった。しかし、新しいカードを生み出す際のプロセスは体感できた。ただし、5daysのインターンに参加することができれば、長い時間社員さんと関わることができるので働く姿を想像しやすいと思われる。

この段階ではまだ出るかどうかわからない。周りの学生はまだ就活をし始めたという段階の学生が多いように感じた。ただ、インターンに参加することによってわかりにくいクレジットカード事業について学ぶことによって、他の学生との差別化を図ることができると思われる。

インターンシップに参加することによって、クレジットカード事業について深く学ぶことができるので、志望度が上がった。これまではクレジットカード会社とブランド会社の違いを知ることができた。そこで、JCBは両方を兼ね備えているという特徴に惹かれた。

このインターンシップに参加することにより、優遇はないと思われる。ただし、この後に開催される5daysに参加することによってなにかしらの優遇があるのではないかと思われる。

参加前には、周囲に流されるまま、金融、コンサル、インフラ、IT系企業を見ていた。その中で金融は銀行と保険会社のインターンシップには参加しており、クレジットカード事業については参加したことがなかった。今回はクレジットカード事業のインターンシップに初めて参加したことになった。また、大手企業とミドルベンチャーとで迷っている。

このインターンに参加することによって、クレジットカード会社への志望度が大きく上がった。
金融の中でも特異性をもっており、現金社会の日本の中ではまだまだ伸びる余地があると感じたためである。
また、グループワークで仲良くなった学生とインターン後に交流をもつことによって、クレジット以外の業界の情報交換もすることができた。