【挑戦と成長の舞台】【22卒】ジェーシービー（JCB）の冬インターン体験記（文系/総合職）No.13753（立命館大学/男性）（2021/4/16公開）

カード業界に興味があり、志望業界のインターンシップには一通り応募していました。その中でもジェーシービーは、非常に大きな優遇があるということを先輩から聞いていたため、非常に高い志望度で選考に臨みました。

事前課題の段階からしっかりとチームの仲を深め、遠慮なく議論を進めることが出来るような雰囲気作りを行うこと。
また、全体を俯瞰して、周りのメンバーのタイプ（リーダー的か、アイデア出し係か）などを議論の中で把握しながら、自分の役回りを決めていったこと。

「限界」を自分の中やグループの議論の中で決めずに、「不可能かも」と思うことでも広い視野で議論を進めていくこと。
また、チームの中でも遠慮せずに積極的に議論出しを行い、違和感を感じたことは積極的に共有すること。

グループの中で国を一つ決めて（事前課題）、その国を発展させるためにJCBがどのような事業を行うことが出来るのかというテーマでの話し合い。

1日目：選定国発表＋グループワーク
2日目：グループワーク
3日目：グループワーク＋発表

JCBの強みが、顧客に寄り添ってサービスをカスタマイズすることが出来るということが学ぶことが出来ました。

ある国を発展させるためにJCBがどのような事業を行うことが出来るのかをかんがえる新規事業立案型テーマ

1日目にやったこと

事前学習で決めた、ワークを行う上でターゲットとした選定国の発表を行いました。その後は、その国でどのような施策を行うのかということについてグループワークを行いました。

2日目にやったこと

引き続き、選定国でどのような施策を行うのかということについてのグループワークを行いました。自分たちの好きなタイミングで社員の方を呼び、アドバイスをいただくことが可能でした。

3日目にやったこと

引き続き、選定国でどのような施策を行うのかということについてのグループワークを行いました。その後は、発表を行い、優勝チームを決めました。その後は、フィードバックや懇親会を行いました。

人事部

JCBプレモカード5000円分

オンラインインターンシップにもかかわらず、社員の方と非常に密にコミュニケーションを取れたインターンシップだった。グループワークが豊富にあり、社員の方からアドバイスをいただける機会が多くあるほか、懇親会を通して社員の方ともコミュニケーションを取りました。

三日間という時間があるにも関わらず、時間が足りなくなってしまい、個人的に集まって夜遅くまでプレゼンテーションつくりを行ったことです。社員の方々からアドバイスをいただくたびに非常にレベルの高い要求をいただいたため、完成度を上げるために非常に時間がかかってしまいました。

6名程度で全員が主体的に進めており、皆が目立っているという状態だったと思います。実際に非常に良い結果を出すことが出来、優遇をいただくことが出来ました。

細かいところまで考え抜くという力をつけることが出来たと思います。実際に、社員の方からは非常に細かい点まで突っ込まれたという印象がありました。その要求に対してグループ全員でコミットメントすることが出来たため、圧倒的な成長をすることが出来ました。

かーど業界の知識を持っておくに越したことはないと思います。
また、1デイインターンシップでもよいので、インターンシップに積極的に参加し、グループワークの数をこなしておけば自然とコツをつかめるようになるのではないかなと思います。

実際に、ジェーシービーならではの強みをワークを通じて知ることが出来た他、先輩社員の方々からアドバイスをもらいながら業務を進めていくなど、実際に働いている際にもこのような先輩方と協力をしながら仕事を射ていくのだというイメージをもつことが出来たからです。

このインターンシップに参加ししただけで一次～三次面接が免除されるにもかかわらず、インターンシップ参加後に、一部の学生のみが受けることのできる人事部との面談や次長との面談などの機会を提供していただき、非常に優遇されていると強く感じたからです。

正直、この会社の志望度はあまり高くはなかった中で、インターンシップ参加後は非常に志望度が上がりました。一番の理由は、社員の方々が非常に良い人たちだったからです。インターンシップ初日から非常にフレンドリーに接してくださり、的確なアドバイスもいただけました。

インターンシップ生全員に対して、1次面接～3次面接免除という非常に大きな優遇があるからです。その中でも優秀なメンバーには人事面談や次長面談等が用意されています。

インフラ業界やカードを含めた銀行などの金融業界、ＩＴ業界を志望しておりました。このインターンシップを通じて、カード業界（特にジェーシービー）の志望度は非常に高くなりました。というのも、カード業界は非常に様々な職種が存在し、ジョブローテーション制度等により様々なスキルを高めることが出来るということが分かったからです。

正直、インターンシップに参加する前は、体育会系の社員の方が多くかかわりにくいのではないかと感じていました。しかし、いい意味で熱い心を持っており、時には非常に的確なアドバイスを下さるという点に大きな魅力を感じました。上述した通り、様々な職種が存在しているという魅力だけではなく、人の魅力にも気づくことが出来た良いインターンシップでした。