【海外経験を活かせる】【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/One to Oneインターンシップ）No.14270（立命館大学/男性）（2021/5/7公開）

社員の方々からお話を聞くことで、銀行で働くことのイメージを深め、志望企業を絞るうえでの参考にしたいと考えたからです。インターネットで調べるだけでは限界があると感じ、実際に働く社員の方々からお話を聞くことに意義があると思いました。

インターンの形式が非常に特殊であるため、なぜそのインターンを志望したのかおいう理由を正確に話せるように対策をしました。（実際には志望理由は聞かれませんでした）

他のメガバンクに比べて海外進出に積極的に取り組んでいるという印象を受けたため、海外経験を積極的にアピールしました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

【One to One Internship】に応募した理由を教えてください。/あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。/あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。

ウェブで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストで論理的に回答することを心掛けました。

就活会議やワンキャリア等で先輩たちが書いたエントリーシートを参考にしながら、自分の強みや経験談もしっかりとアピールしました。

なし

LINEオープンチャットや参考書を使用して勉強しました。

TG-Web：言語、非言語、性格

一時間程度

インターネットで例題を調べました

オンライン

面接官の方は和やかな雰囲気を出そうとしてくれていましたが、集団面接ということもあり、非常に緊張感がありました。

質問内容に対して、結論ファーストかつ冗長にならないように話をできたことが評価されていたのではないかと感じています。

挫折経験について教えてください

留学先で、英語がほとんど理解できなかったことです。高校時代には英会話教室に通っており、それなりに英語が理解できると思っていました。しかし、留学先では、英語のスピードが想像以上に早く、ほとんど理解できませんでした。その中で意識したのは、誰よりも英語に触れられる環境を作り、努力することです。そこで、現地の学生のみで構成されるボランティア団体やスポーツクラブに日本人一人で飛び込み、学生たちとの交流を通して、英語に触れる機会を増やした。留学後もそれに満足することなく、○○に入寮し、英語を使って留学生と毎日交流しています。この結果、「寮の中で一番の英語力だ」と褒められるほどになりました。
この経験から、目標に対して、挑戦を恐れずに努力をし続けることの重要性を学びました。

失敗したことは何かありますか

高校時代に所属していた○○部で、チームの勝利を優先しすぎるあまり後輩からの批判を招いてしまったことです。チームの勝利のことを常に考え、パートリーダーとして後輩たちに厳しく接していました。そこでは朝練の強制参加を命じており、このことに対して、一部の後輩から批判的な意見が上がっていました。自分自身は部の為に全力を尽くしていたつもりだったが、皆が納得感をもって練習に取り組むことが出来ていない状態では、個人やチームが成長することは不可能だと気づきました。ここから、その練習を行う意味や、実際に自分が行ってどう変化したのか等を説明したうえで、参加するかしないかの判断は任せることにしました。この結果、皆が目的意識をもって、積極的に朝練週に参加してくれるようになり、結果的に、当時約十五年ぶりとなる関東大会金賞を獲得できました。

なし

企業HP

社員の方に対して、こちらから質問をしていく形式でした。

リクルーターの方との面談（質問に答える形式）
↓
お話ししたいと希望する社員の方との面談（逆質問）×9回程度

本社での働き方や、営業の大変さ等

社員の方に対して、こちらからの逆質問

1週目にやったこと

一日目は、自分自身の就職活動をサポートしてくださる社員の方（基本的に大学のOB・OGだと思われる）との面談でした。なぜ三菱UFJなのか、なぜ他のメガバンクは受けていないのか等を聞かれました。

2週目にやったこと

リクルーター面談時にお話をしたいといっていた本社勤務の方からお話を聞きました。具体的な本社での働き方や、本社ならではの大変さやりがい等をお聞きしました。社員の方からの質問はありませんでした。

なし

One to Oneインターンシップでなければ、これほど社員の方とお話しできる機会はないと思うほど社員の方々と交流する機会が多くありました。営業の大変さややりがい、本社での働き方等を知ることが出来ました。

社員面談が非常に長く（自分の場合は9回程度）、何回やれば終わるのかわからなかったため、時間的な負担が大きかったです。また、社員面談のたびに起業情報等の復習も行っていたため大変でした。第一志望の企業ではなかったこともあり、その他企業の選考準備とのバランスを取るのが大変でした。

一対一の面接であった点やオンライン開催であったことなど、他学生に関してはわかりませんでした。

社員の方のリアルな声を聴くことが出来た点が良かったと思います。働く中での大変さや、三菱UFJ銀行の抱えている課題などに対して、非常に正直に答えてくださり、就職活動の参考になりました。また、法人営業体験インターンシップにも招待されたため、コスパの良いインターンだったと思います。

しっかりと企業研究をすることが非常に重要になってくると思います。お話を聞くうえで、他行との比較などもすると良いため、業界全体の研究も行うべきだと思いました。。

そもそも、このインターンシップの目的が「三菱UFJ銀行で働くイメージをつけてもらう」ということであるため、社員の方々もその目標を達成できるように全力でサポートしてくださります。どのような質問に対しても、正直に自分の経験談等も踏まえて説明してくださります。

まずは、三菱UFJ銀行のことや業界全体の知識を深めることが出来るため、面接対策になるのではないかなと思います。また、早期選考の案内や選考一部免除といった優遇もあるため、かなり優位になるのではないかなと思います。しかし、インターン参加者自体はかなり多いため、簡単に内定がもらえるわけではないと思います。

基本的にはずっと営業をしなければならないというイメージを持っており、あまり志望度は高くありませんでしたが、本社勤務の方が多くいる点や、グローバルに活躍できる環境が整っている点、配属の希望がかなり通るというお話を聞き、志望度は非常に高くなりました。

上述した通り、業務内容や三菱UFJ銀行についての知識を深めることが出来るということは大きなアドバンテージになるのではないかと思うからです。また、選考免除等の優遇もあるため、有利になると思います。

インターンシップ参加後には、リクルーターの方から、ESの添削などでアドバイスをもらうことが出来ます。

インターンシップ参加前は、有名であり年収も高いといった理由で銀行業界を志望しておりましたが、営業等はあまりやりたくないなというのが本音でした。しかし、このインターンシップを通じて、営業がそれほど多くないことなどを知ることが出来、三菱UFJ銀行に対する志望度は上がりました。しかし、最後まで他業界以上の志望度となることはありませんでした。

銀行の働き方などがあまりわからなかった中で、社員の方々が非常に親切に質問に答えてくださったため、良い印象を持ちました。また、銀行＝堅いという印象を強く持っていましたが、フランクな方が多い点など、それほど堅いわけではないのだという印象に変わりました。あまり志望度が高くなかった中でも、社員の方々や社風などには強い魅力を感じました。