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インターン参加で選考優遇あり

みずほリース株式会社 報酬UP

【リース業界の力を体感せよ】【22卒】みずほリースの冬インターン体験記(文系/総合職)No.13796(立命館大学/男性)(2021/4/16公開)

みずほリース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 みずほリースのレポート

公開日:2021年4月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 立命館大学
参加先
内定先
  • 日産自動車
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
入社予定
  • 日産自動車

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

志望業界であるリース業界のインターンシップには一通り応募しました。
みずほリースのインターンシップに参加することによる本選考への優遇等はわかりませんでしたが、業界理解や企業理解を深めたいと考え志望しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考がESのみだったため、就活会議やワンキャリア等で先輩たちが書いたエントリーシートを参考にしながら、自分の強みや経験談もしっかりとアピールすることを意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考がESのみであり、しっかりとリース業界で求められている力と自分の強みを重ねることが需要なのではないかと思います。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学生活で注力していること 200文字以内でご入力ください。/あなたの人生に最も影響を与えた出来事 400文字以内でご入力ください。/自己PR 400文字以内でご入力ください。/自己PR写真

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで論理的に回答することを心掛けました。

ES対策で行ったこと

リース業界についての知識をインターネットで得て、どのような力が求められているのかを理解したうえで志望動機を書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
非常に幅広い学歴の学生が多かった印象です。ボリューム層は関関同立やMARCHだったと思います。
参加学生の特徴
今までインターンに参加したことがなかったという学生もおり、様々なレベルの学生がいました。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

「リース業界について知っていること」「顧客が抱えている経営課題のとらえ方」「価値を表現する」「ワークの感想」をグループワークを通じて話し合う

インターンの具体的な流れ・手順

リース業界やみずほリースに関する講義

グループワーク「リース業界について知っていること」
グループワーク「顧客が抱えている経営課題のとらえ方」
グループワーク「価値を表現する」
グループワーク「ワークの感想」

このインターンで学べた業務内容

リース業界での働き方

テーマ・課題

リース業界に関する幅広いワークを複数個行いました

1日目にやったこと

始めにリース業界やみずほリースに関する講義がありました。その後は、リース業界についてよあり知識を深めるためのグループワークを行い、リース業界で働く際に必要なより実践的な知識をつけるためのワークも行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中などに社員の方はいなかったため、ワーク中のかかわりやアドバイスといったモノはありませんでした。また、座談会や懇親会等のイベントもなかったためあまりかかわりを持つことはできませんでした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

参加している学生のレベルが非常に幅広いからこそ、グループワークを行っていくのが非常に難しかったです。選考フローが非常に短いからこそ、非常にレベルの低い学生もいた印象です。そのような人たちとグループで一つの結論を作っていくということは難しく感じました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ワークが多くあったため、学生と関わる機会は多かったと思います

インターンシップで学んだこと

リース業界やみずほリースの知識を深められたことは良かったかなと思います。一つのワークを長時間やるという形式ではなく、短めのワークを何度も行うという形式であり、そのテーマもリース業界での働き方に関することやリース社員として意識しておくべきことなど、働いている自分がイメージできるモノでした。

参加前に準備しておくべきだったこと

リース業界の知識を持っておくに越したことはないと思います。
また、1デイインターンシップでもよいので、インターンシップに積極的に参加し、グループワークの数をこなしておけば自然とコツをつかめるようになるのではないかなと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

リース業界やみずほリースについての知識や働き方を学生にイメージさせることを目的としたワークであったため、鮮明に自分自身がこの会社で働いているイメージをつかむことが出来たからです。しかし、社員の方々とコミュニケーションをとる機会は非常に少なかったことがマイナスでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

もちろん、本選考時の自分の頑張りによるとは思いますが、このインターンシップに出ると皆が早期選考の権利を獲得できるという点で、ある程度優遇されていると感じたからです。また、ワークを通じて企業理解や業界理解を深めることが出来た点もプラスに働くのではないかなと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上述した通り、ワークを通じて企業理解や業界理解を深めることが出来たため、自分自身が働いているイメージを明確に持つことが出来たからです。しかし、何度も申し上げている通り、社員のかあとかかわる機会はあまりなく、その点では、より多くの機会が欲しかったなという印象です。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上述した通り、インターンシップ参加者は全員早期選考に参加することが出来ました。非常に選考フローが軽い割に、全員がもれなく早期選考に参加できるため、みずほリースを志望する人は応募するべきだと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

私自身は、インターンシップ後に人事部の方から直接連絡が来るといったことはなかったため、インターン参加後の社員とのかかわりはわかりません。懇親会はありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前は、リース業界を含めた金融業界やインフラ業界、IT業界を志望していました。その中でもリース業界は、志望動機の書きやすさや給与の高さから高い志望度でした。このインターンシップに参加して、上記のような理由だけでなく、実際に働いている自分を想像することが出来たため、志望度は高まりました。(しかし、あとあと本当にやりたいことが見つかり、IT業界に変えました。)

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

みずほリースに関する知識や業界に関する知識をつけることが出来、それを通して、難しさはあるが様々な商品の知識をつけることが出来るという点で、リース業界への志望度は高まりました。しかし、ある程度、社風に保守的な印象を持ったため、その点では自分としてはマイナスでした。より社員の方と関わる機会があればより良いと思います。

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みずほリースの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリース株式会社
フリガナ ミズホリース
設立日 1969年12月
資本金 260億8800万円
従業員数 2,251人
売上高 6561億2700万円
決算月 3月
代表者 中村昭
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号
平均年齢 43.9歳
平均給与 917万円
電話番号 03-5253-6511
URL https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1137276

みずほリースの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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