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インターン参加で選考優遇あり

JA三井リース株式会社 報酬UP

【グローバル志向を活かせ】【22卒】JA三井リースの冬インターン体験記(文系/総合職)No.13757(立命館大学/男性)(2021/4/16公開)

JA三井リース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 JA三井リースのレポート

公開日:2021年4月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 立命館大学
参加先
内定先
  • 日産自動車
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
入社予定
  • 日産自動車

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

志望業界であるリース業界のインターンシップには一通り応募しました。
JA三井リースのインターンシップに参加することによる本選考への優遇等はわかりませんでしたが、業界理解や企業理解を深めたいと考え志望しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

リース業界の基本的な知識やJA三井リースの強みがどこにあるのかということは予習しました。また、リースの仕事をする上で、重要な考え方(定性審査や定量審査等)はしっかりと理解した状態でインターンシップに臨みました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

セミナーを通じて、リース業界の中でもこれからグローバルに事業展開をしていくのだという強い意志を感じたため、グローバル人材を求めいているという印象を受けました。そのため、グローバルに活躍したことをアピールしました。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと(300)/あなたの独自性やこだわりを発揮した経験(300)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストかつ論理的な文章を心掛けました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリア等で先輩たちが書いたエントリーシートを参考にしながら、自分の強みや経験談もしっかりとアピールしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
MARCH、関関同立以上が多かったです。ボリューム層は早慶くらいかなという印象です。
参加学生の特徴
有名私大の学生が多くいたこともあり、しっかりとロジカルに発言できる人が多くいるという印象でした。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

ある企業にリースをするかしないかを判断するという個人ワーク+グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

リース業界等に関する講義(別日)

より発展的な講義

個人ワーク

グループワーク(×3回)

座談会形式のワーク

このインターンで学べた業務内容

会社にリースをするかしないかを決める際の判断方法

テーマ・課題

ある企業にリースをするかしないかを判断するというワーク

1日目にやったこと

ある企業にリースをするかしないかということを、個人ワークやグループワークを通じて判断するというプロジェクト体験ワークでした。リース業界に関する講義は事前学習という形で別日に行われ、インターン当日はプラスαの講義(定性審査や定量審査等)をしていただきました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中に社員の方からアドバイスをいただける時間がありました。
また、座談会形式のワークもあり、社員の方々と関わる機会は豊富にあるのではないかと思います。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

当たり前ですが、企業に対してリースをするかしないかを判断するという経験をしたことのあるは学生はいない中で、事前の講義を通じて培った知識や考え方を活かしてその可否を判断するということは難しかったです。その中でも、議論が割れてしまった時にしっかりと議論を立て直すことに苦労しました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

昼ご飯の時間はオンラインランチということで、参加者の学生とコミュニケーションをとる時間もありました。

インターンシップで学んだこと

実際にリース業界の仕事のメインとなるものは、リースをするかしないかの判断をするというものである中で、グループワークを通じてそれを体験できたことは、業務内容理解という観点から非常に有意義なものであったと感じています。また、ディスカッション力をつけることもできたと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

リース業界の知識を持っておくに越したことはないと思います。
また、1デイインターンシップでもよいので、インターンシップに積極的に参加し、グループワークの数をこなしておけば自然とコツをつかめるようになるのではないかなと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

上述したように、グループワークの内容は実際の業務内容とほぼ同じものであり、業務内容理解を進めていくうえで有意義であるものだったからです。また、座談会形式のワークも用意されており、社員の方々の話を直接聞く機会も豊富にあると思うので、働く自分を想像することのできるインターンだと思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

その後、本選考を受けていないので詳細はわかりませんが、あまり大きな優遇はなかったという印象だからです。しかし、インターンシップや座談会形式のワークを通じて、事業内容の理解や企業理解は進んだため、面接準備という観点では為になるインターンシップだったと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンを通じて、非常に印象の良い社員の方々が多いという印象を受けたからです。座談会形式のワークを通じて社員の方々からお話を聞く機会がありましたが、質問に対して非常に丁寧に、また正直に答えてくださり、この会社で働いてみたいという思いが強くなりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者限定の企業研究セミナーなどはあったため、企業研究には役立つと思います。自分自身は本選考に参加しませんでしたが、本選考時にもESやグループディスカッションなどが普通にあり、特に優遇は感じませんでした。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

自分自身は、人事や社員の方から個別の連絡などはありませんでした。また、懇親会などもありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前は、リース業界を含めた金融業界やインフラ業界、IT業界を志望していました。その中でもリース業界は、志望動機の書きやすさや給与の高さから高い志望度でした。あとあと本当にやりたいことが見つかり、IT業界に変えました。IT業界は自分自身プログラミングの経験があることから、この力を生かして活躍したいと考えて志望しました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

リース業界の厳しさを知り、リース業界全体の志望度は多少落ちました。具体的には、非常に幅広いモノの知識をつける必要があることや営業の厳しさ等を、座談会形式のワークを通じて感じました。インターンを通じて営業はあまり自分には合っていないのではないかなと完jました。しかし、社員の方々が非常に優しくフランクな方が多く、JA三井リース自体の志望度は上がりました。

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JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569041

JA三井リースの 選考対策

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