【挑戦と経験、未来への一歩】【23卒】ＪＡ三井リースの総合職の本選考体験記 No.32812（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

⑴あなたの「決断」によって周囲に影響を与えた経験を教えてください。自身の考えや思いも踏まえて記述してください。400字

⑵あなたが人生において、「挑戦」したことを教えてください。困難を乗り越えるために努力•工夫したことも併せて記述してください。400字

⑶あなたが大切にしている価値観を３つ記述してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論→現状→課題→施策→結論
上記の順を意識し記述した。

説明会で強調されているところの分析。各就活サイトに書かれている会社の強みの分析。OBの方に添削していただく。

リース業界の本、企業のホームページ、各就活サイト(就活会議、みん就、ワンキャリアなど)

対策本を2周した。分からなかった問題を何回も解き直した。

玉手箱：言語、非言語、性格

一般的

なし

オンラインなので特になし。
zoomに入室し開始される。

オンラインで接続し、時間になったら説明が始まる。
社員からGDのテーマが発表される。
その後ブレイクアウトルームに移動。
GD開始。(発表なし)
今後の流れを伝えられる。

非常に穏やか

就活会議、ワンキャリア

教科書をデジタル化することに賛成か反対か

最初にGDの役割を決めないように指示された。書記がいないため、自分でメモを取る必要がある。単純にコミュニケーションを取れる人材かどうかが見られている印象があり、リーダーシップ等を無理に取る必要はない。重要なのは自分の役割を多くの人数の中で瞬時に見極め、その中でしっかりと発言と傾聴を続けることである。

オンラインなので特になし

分かりやすく簡潔に話すことを心がけた。
オンラインだと熱意が伝わりにくいのでジェスチャーなども取り入れながら話した。終始笑顔でハキハキと。

非常に穏やかだった。時々笑いも起こる。あまり鋭い質問はこなかった。
人柄をよく見ている面接のように感じた。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRをしてください

私の強みは新領域に積極的に飛び込み、そこで高い目標に挑戦することだ。小中高で異なる部活に入り、初心者ながらもレギュラーを獲得し活躍してきた。また、浪人を決意し◯◯から東京の大学を目指し、偏差値30上げて合格したことなど、困難に見える道を選び、そこで目標達成のために努力してきた。自分の強みを活かし、会社でも限界を課さずに新領域や困難な課題に積極的に挑戦し、自分の引き出しを増やして社会に貢献したい。

なぜ浪人したのか？反対はなかった？
全ての大学に落ちてしまったため、浪人せざるを得なかった。

小中高部活動を変えた理由は？
１、それぞれ自分の目標やチームの目標を達成することができたから
２、チャレンジすることが好きだから

学生時代頑張ったこと

女子サッカー部で未経験からレギュラーを獲得したことだ。経験者が大半の中で経験者に追いつくためには圧倒的に練習量が足りないと考え、毎日2時間の自主練習を行った。その中で意識したことは２点ある。２つを意識し努力を続けた結果、レギュラーを獲得することができた。また私がレギュラーを獲得した結果、チームメイトが自主練習に積極的に参加するようになりチームの力を底上げすることができた。最終的には、新人戦では予選落ちだったチームが県大会出場の目標を達成することができた。

Qどのように変わったのか
→ 辛い走り込みの練習の時は、ゴールした選手が走り終えていない選手の元に行き、声をかけながら一緒に走るなど選手同士が支え合う関係性を作ることができた。

オンラインなので特になし

一つ一つの質問に論理的に端的に話すことを心がけた。OB訪問をしたこともアピールしたため、熱意が伝わったと思う。

非常に穏やか。緊張をほぐしてくれた。
面接を始める時に「お昼は何食べたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

なし

就活会議、ワンキャリア

就活の軸を教えてください

１、お金の面から人や企業支えたい
理由：大学で上京した際にお金がなくて何も挑戦できない時期があった。これまで両親から金銭的な補助が大きく、その時に初めてお金の大切さやお金が生活を支えていることに気がついた。そのため、将来はお金に困っている人や企業のサポートがしたいと考えた。
２、自分の活躍や努力で人や企業の役に立ちたい
理由：沢山のスポーツ経験から自分の努力や活躍で人が笑顔になる瞬間に喜びを感じたから。将来はメーカーではなく自分が商品になる仕事に就きたい。
３、多様な業種と関わる仕事に就きたい
理由：まだまだ視野が狭いと考えているため、たくさんの業種の人々と関わり自分の視野を広げていきたいから。

以降深掘り

チームでの役割やまとめた経験

女子サッカー部の副主将として、「県大会出場」の目標を達成するために古くからあった上下関係を撤廃する決断をしたことだ。当初は、個々の能力は高いもののチームワーク力が皆無であったため負け慣れをしていた。その要因は過度な上下関係があったため、後輩から応援されていない、後輩が試合に出ても本領を発揮できない状況であると考えた。
そこで私は過度な上下関係を撤廃することを提案。最初は反対するメンバーもいたが、「県大会出場するためには全員が同じ目標に向かい、支え合うチームを作る」ことが大切であることを伝え続けた。何度も１対１や全体での話し合いを重ねた結果、私の意見を尊重してくれるメンバーが増え、最終的には学年関係なく全員が全員の為に戦えるチームを作ることができた。

以降深掘り

若手人事と面談→役員との最終面接

終始笑顔でハキハキと答えた。熱意が伝わるように工夫した。
OB訪問をしていたのでその点も評価していただいた。

これまでと比べるととても硬めの面接。
本当にうちに入社してくれるのかを見ているようだった。
逆質問の時間が長め。

なし

就活会議、ワンキャリア

アルバイトについて教えて

質問：何のアルバイトをしていたか？
四つの飲食店でアルバイトをした
質問：なぜ飲食店にこだわるのか？
客層が広いから。アパレルだと限られた層のお客様としかコミュニケーションを取らないと考えたため。老若男女に通用するコミュニケーションを身につけたかった。
質問：アルバイトをして身についた能力は？
コミュニケーション能力や臨機応変の対応力。老若男女それぞれに合わせたコミュニケーションを前より取れるようになった。また、忙しい時には想像できないハプニングや、お客様からのクレームなど、臨機応変の対応ができるようになった。
質問：元からコミュニケーション能力高そうだけど？
大人とのコミュニケーションへの苦手意識があった。

以降深掘り

弊社でやりたいこと教えて

２つある。
①中小企業向けの営業
→OBの方から、中小企業の営業だと年次の高い方を相手にするため、それ相応のコミュニケーション能力が身につくとお話を伺った。また、さまざまな業界業種と関わる上で自分の視野を広げていきたい。それぞれの課題を発掘し以後やりたい新規事業立案に繋げていきたいから。
②新規事業立案
→自分の強みを活かし、社会や会社に貢献できるような新規事業を立案したい。自分発信でメンバーやチームの悩み、課題を解決できた時にやりがいを感じできたため、社会人になっても同じようなことをやりたいら。

Q経理とかは考えている？
正直今は考えていない。しかし、適性があると判断された場合は誠意を持って取り組みたいと考えいる。