【熱意溢れる志望者】【23卒】ＪＡ三井リースの総合職の2次面接詳細 体験記No.32812（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

オンラインなので特になし

一つ一つの質問に論理的に端的に話すことを心がけた。OB訪問をしたこともアピールしたため、熱意が伝わったと思う。

非常に穏やか。緊張をほぐしてくれた。
面接を始める時に「お昼は何食べたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

なし

就活会議、ワンキャリア

就活の軸を教えてください

１、お金の面から人や企業支えたい
理由：大学で上京した際にお金がなくて何も挑戦できない時期があった。これまで両親から金銭的な補助が大きく、その時に初めてお金の大切さやお金が生活を支えていることに気がついた。そのため、将来はお金に困っている人や企業のサポートがしたいと考えた。
２、自分の活躍や努力で人や企業の役に立ちたい
理由：沢山のスポーツ経験から自分の努力や活躍で人が笑顔になる瞬間に喜びを感じたから。将来はメーカーではなく自分が商品になる仕事に就きたい。
３、多様な業種と関わる仕事に就きたい
理由：まだまだ視野が狭いと考えているため、たくさんの業種の人々と関わり自分の視野を広げていきたいから。

以降深掘り

チームでの役割やまとめた経験

女子サッカー部の副主将として、「県大会出場」の目標を達成するために古くからあった上下関係を撤廃する決断をしたことだ。当初は、個々の能力は高いもののチームワーク力が皆無であったため負け慣れをしていた。その要因は過度な上下関係があったため、後輩から応援されていない、後輩が試合に出ても本領を発揮できない状況であると考えた。
そこで私は過度な上下関係を撤廃することを提案。最初は反対するメンバーもいたが、「県大会出場するためには全員が同じ目標に向かい、支え合うチームを作る」ことが大切であることを伝え続けた。何度も１対１や全体での話し合いを重ねた結果、私の意見を尊重してくれるメンバーが増え、最終的には学年関係なく全員が全員の為に戦えるチームを作ることができた。

以降深掘り