【リーダーシップ不要、瞬時に発言と傾聴】【23卒】ＪＡ三井リースの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.32812（非公開/非公開）（2022/7/11公開）

オンラインなので特になし。
zoomに入室し開始される。

オンラインで接続し、時間になったら説明が始まる。
社員からGDのテーマが発表される。
その後ブレイクアウトルームに移動。
GD開始。(発表なし)
今後の流れを伝えられる。

非常に穏やか

就活会議、ワンキャリア

教科書をデジタル化することに賛成か反対か

最初にGDの役割を決めないように指示された。書記がいないため、自分でメモを取る必要がある。単純にコミュニケーションを取れる人材かどうかが見られている印象があり、リーダーシップ等を無理に取る必要はない。重要なのは自分の役割を多くの人数の中で瞬時に見極め、その中でしっかりと発言と傾聴を続けることである。