【人柄を見抜く緊張感】【16卒】ＪＡ三井リースの2次面接詳細 体験記No.180（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

人柄を見られているように感じました。話の矛盾などについてはその場で深く突っ込まれることはありませんでしたが、明らかにチェックしているように思われます。圧迫面接ではなかったものの、全体的に緊張感の強い面接で、緊張しないで話すことが大事であると感じました。

志望動機について深く聞かれました。圧迫面接ではありませんでしたが、発言に対して深く聞かれることは多かったです。また面接官が人事を10年以上やっている方であったために、人柄をじっくり見られているような感覚がして、少しやりづらかったです。

大学時代深く学んだ学問をどうやって選んだか。

所属するゼミを選んだ理由を答えました。教授の授業をとったときに、その学問の内容に興味をもったこと、興味をもったことに対しては全力で頑張ることができることが自分の長所であることを答えました。ただ何となく選んだということを思わせる発言は絶対にしないように注意しました。

入社後やりたい仕事はなにか

地域営業をやりたいと伝えました。リース企業は大半が営業であり、重要な役職であるからです。また営業をやることによってリースの基礎を学ぶことができ、そのうえで今後やりたいことを明確に決めていくつもりであると答えました。