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【20卒】 パソナ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.27183 (2019/7/25公開)

株式会社パソナの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2019年7月25日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京理科大学 | 女性
Q. 私を一言で表すと
A.
今を生きる第二領域人間 続きを読む
Q. その理由は
A.
私は価値観として今この瞬間を大切にしております。今やりたいことをただやるのではなく、今のままでいいのか、本当にこれでいいのか日々自分に問うことを習慣としています。現在ベビーシッターをしております。当初の目的は自分の将来に対する不安を和らげことだったのですが、お子さんと関わるうちにお子さんとペアの学生と自分、その場にいる全員にとって毎回を最高の時間にしたいという想いが芽生えました。そこで、これまで自分だけに向けていたベクトルを改め、ペアの学生との対話や、お子さんの気持ちと向き合うことを大切にするようになりました。 続きを読む
Q. あなたが感じる社会の問題点
A.
『ママ完璧論』が浸透していることです。町で見かける親子連れの多くはお母さんが子供に厳しくしていたり、イライラした様子が伺えます。『お母さんだからできて当たり前、お母さんは常にお母さんでなければならない』といった通説が世の中の厳しい目だけでなくお母さん自身を必要以上に追い込む原因になっていると思います。また、お母さんのイライラがその子供にも不安感として伝わってしまう可能性も考えられます。 続きを読む
Q. その具体的な解決法
A.
子育て中のお母さんたちが安心して弱音を吐ける場を作ることです。具体的には子育て情報プラットフォームに、見栄を張った子育てエピソードではなく、弱音や苦しみを吐き出すための掲示板を作り自由に書き込めるようにします。またそのプラットフォームに集められたお母さんの本音をWebの記事に起こし発信することで、世の中全体にインパクトを与えることにも繋げます。 続きを読む
Q. 入社後チャレンジしたいこと、またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいか
A.
入社後はキャリアカウンセラーとして職探しをしている方や転職を検討している方にとって一番身近な存在になりたいです。求職者の方とお話をする際、キャリアだけでなく今後の人生をどうしたいかまで一緒にお話ができるようなカウンセリングをしたいです。また、人材業界の営業職は数字面での目標達成に重きを置く企業が少なくないと思いますが、一人ひとりを大事にするパソナグループさんの指針の通り、目の前の方の未来に妥協しない将来選択を一緒にとることで、生き生きと働く人を世の中に増やしていきたいです。 続きを読む
Q. パソナチャンネルvol.11 Proshareを見た感想を300字程度で
A.
人材面だけでない経営課題全般について経営者の方とお話したり、Proshareを軸にコンサルティングとして事業展開を視野に入れている点が非常に面白いと思いました。また、企業とスキルを持った人をマッチングした後に、御社の社員の方も一緒にそのプロジェクトに関わっていくことには非常に驚きました。人材を紹介したその後のフォローや多方向からの課題へのアプローチなど、社会の課題を解決する企業理念をサービスの仕組みそのものが体現していることが分かりました。この先の時代がまた変わり御社のサービスもより多様化すると思いますが、社会課題を解決することと人に寄り添うことを大切にいている御社ではいかなる仕事も全力で楽しむことができると思いました。 続きを読む
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22卒 | 國學院大學 | 女性
通過
Q. 志望動機
A.
WEBマーケティングに興味を持っているためです。私の就職活動の軸として、「課題に対して最善策を考えることができる仕事」と「市場価値を高めることができる環境」があります。貴社は、戦略立案や広告などを行っており、課題に対して改善、解決するための方法を考えることができる仕事であると考えました。また、WEBマーケティングは、これからますます伸びていく業界であると考えているため、貴社を通してWEBマーケティングの様々なスキルを身に付けることができる点で自らの市場価値を高めることができると考えました。 続きを読む
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公開日:2021年8月27日
22卒 | 関西大学 | 女性
通過
Q. 企業選びの基準を教えてください。(200字程度)
A.
3つあります。1つ目は、『理念やミッションに共感できるか』です。これからは変化が激しい社会で、柔軟に対応していく必要があると思いますが、その中でも会社の中でブレないのが理念やミッションであると考えます。 2つ目は『顧客志向であるか』ということです。私自身、働くことを楽しめる社会を作りたいと考えています。それを叶えるためには、会社として顧客志向を大切にしている企業でないと叶えることは不可能だと感じているからです。 3つ目は『失敗を認め、挑戦を讃える環境であること』です。私の長所は、向上心を持って挑戦していくことです。できるかできないかで判断するのではなく、やりたいことややるべきことには積極的に挑戦していきます。アルバイトでは、向上心を持ってチャレンジしたことで〇〇を任せてもらうことができました。この長所を活かせる環境で働きたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月11日
22卒 | 武蔵大学 | 女性
通過
Q. 自己PR(400字)
A.
私は大変粘り強い性格で、困難な目標にもコツコツと努力をし続け達成します。この強みは、中学時代に全国大会常連校のハンドボール部に入部したことにより得ることが出来ました。私は初心者で最初はユニフォームも貰えませんでしたが、「絶対にレギュラーを勝ち取る」と決意しました。自分に不足している筋力・体幹・握力をつけるためのトレーニングを毎日家で20分程度行ったり、休憩時間に苦手な所を自主練習するなど努力し続けてきました。それを1年半もの間続けた結果レギュラーとなり、全国大会に出場することが出来ました。この経験から、困難なことにも立ち向かい努力することを大切にするようになり、大学生活ではゼミの活動やサークル活動で活かしております。働く上でも、どんな困難にも挑戦し結果を出して、貴社に貢献することをお約束いたします。 続きを読む
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公開日:2021年5月25日
22卒 | 専修大学 | 女性
通過
Q. 志望動機
A.
大学の実習で障がい者の方は社会との繋がりが持ちにくいことに不安を抱えている人が多いと知りました。そのため、障がい者を助けるだけでなく働き手として自己を確立できる環境を整える助けをしたいと思い、就職活動を進めております。特に貴社は独自事業で地域社会への貢献を目指しています。独自の役割を持てるように工夫している点を魅力的に感じました。 続きを読む
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公開日:2021年5月19日
22卒 | 神戸女学院大学 | 女性
通過
Q. 研究課題または興味ある科目
A.
ゼミでは臨床心理学について学んでいます。研究課題では、自尊感情が低くなってしまう原因について調べたいと考えています。理由は、近年外国の子どもと比べ、日本の子どもの自尊感情の低下が見られているため、日本と外国ではどのような差があり、このような状況になっているのかという点に興味を持ったからです。(OpenES使用) 続きを読む
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公開日:2021年5月19日

パソナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナ
フリガナ パソナ
設立日 1976年2月
資本金 1億円
従業員数 8,550人
売上高 2147億7800万円
決算月 5月
代表者 中尾慎太郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
電話番号 03-6734-0210
URL https://www.pasona.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130311

パソナの 選考対策

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