2022卒の同志社女子大学の先輩が国分グループ本社総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒国分グループ本社株式会社のレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次・二次面接はオンライン、三次・四次は対面だった。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業の仕事なので、それなりの覚悟があるのかということを聞かれた。注意したことは、入社後したいことを言えるようにしたこと。
面接の雰囲気
緊張感のある雰囲気。最終面接だったので、質問も最終確認のようだった。どの質問にも臨機応変に答えることができればよい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
貴社で実現したいことは?
「食品を選べる喜びをお客様に届け続けたい」という夢を実現したいため、志望致します。大学時代○○○のアルバイトで食品を選んでいるお客様の喜ぶ姿を拝見し、その姿は私のアルバイトのモチベーションの源泉になっていました。そこで○○○喜びをお客様に届け続けるためには流通機能を持つ卸の役割が大切だと考えます。そんな卸の中でも貴社は日本各地のエリアに根差した柔軟性がある点で、地域のお客様に寄り添った選べる喜びを届け続けることができると考えます。貴社に入社した際には貴社の情報力で根拠に基づき、商品に関わった人の思いを余すことなく伝えることはもちろん、まだ知られていない企業の商品を発掘することでお客様の選択肢を増やす営業として経験を積みたいです。
学生時代頑張ったことは?
3年間続けている○○○○の責任者として組織を改善する姿勢で売上を月○○○万円増やし、昨年の○○○倍に伸ばしたことです。店長から信頼され、○○名の中で責任者をしていた時、創業○○年以上で初めての売上低迷の報告を受けた私は特定の地域で○○○を行いました。その結果「○○○の低さによる○○○○の少なさ」に原因があると考えました。オリジナルチラシを作成し、約○○○○件のポスティングを仲間と○○○で実施。次に立地を利用し、店舗外に従業員が姿を見せることでお客様に安心してご来店いただく店舗作りとして、○○○○を提案。仲間の協力でルールの徹底が実現しました。さらに新規顧客数が増えた後も回転率を上げるために、席につく前に注文を受ける着席前ルールを設定しました。その結果、1日平均○○名の集客に成功し、1年間で売上を低迷期の○○倍に伸ばしました。加えて、お客様や仲間から感謝される機会が圧倒的に増えました。そんな笑顔の仲間を見た私は、やりがいを強く感じました。この経験から私は○○は退化と同義であることを強く意識し、常に組織を改善する姿勢の大切さを学びました。
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国分グループ本社の 会社情報
会社名 | 国分グループ本社株式会社 |
---|---|
フリガナ | コクブグループホンシャ |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 5,051人 |
売上高 | 2兆684億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 國分勘兵衛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3276-4000 |
URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
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