【未来のロボットを支える】【19卒】ファナックの冬インターン体験記（理系/ファナック インターンシップ）No.2236（筑波大学/男性）（2018/4/5公開）

メーカーの中でも世界シェアを誇る企業の実態を実際にインターンシップに参加して肌で感じ取りたかった。また、山梨県に工場を構え、それを見学できる機会であったので、かなりこういう部分に興味があるので参加を申し込んだ。

先着順であったので、特にインターンシップ選考への対策はしていなかったが、会社のビジネスモデルや主力商品などを調べられる範囲で調べて準備した。

未来のロボットを考案せよ/機械が故障する前に知らせるというシステムを考案せよ

1日目にやったこと

ファナックについての基本的な説明をされ、ファナック本社の工場見学をした後、昼食で若手社員との座談会。その後与えられたグループワークの課題を2テーマ取り組み、その後でフィードバックし解散。

人事部の社員/様々な部門の若手社員

なし

様々な部門の若手社員がいた為、リスクや用途、技術やコスト的な観点から発表した物について様々な切り口でフィードバックを頂いた。仮に機械が故障を起こしてしまった場合、小さな工場などにとっては1日中業務を停止せざるを得なく、これによって倒産してしまう事もある。だから多少の利益を犠牲にしてでもリスクマネジメントは欠かせないという考え方に心を打たれた。

グループワークでは抽象的なテーマが与えられた為、グループ内で方向性を定めるのが難しく、全員の意見が一致するまでに時間がかかった。時間も少ないので、残り時間で定めた方向性について具体的な意見をまとめるとなるとかなり時間的には厳しいグループワークであった。

若手社員がフレンドリーに話しかけてくれるので、社員の休日の生活や一日のスケジュール等を詳しく教えてくれるので、この会社で働くことになった将来の自分を想像しやすくなった事が大きいです。働く自分がイメージしにくかったので、このインターンシップで大きく印象が変わり自分がこの業界で働きたいという確信を得られた。

機械の故障を防止するシステムの例や、この会社のビジネスモデル、主力製品などを事前に調べておくとインターンシップをより深く楽しめると思う。

若手社員とインターン生の距離が近く、いろいろな質問に答えてくれるので自分の働いているイメージを掴みやすくなった。また、社員が皆活き活きと自分の業務の魅力を語ってくれるので、仕事のやりがいや自分が将来何を目指してこの会社で働きたいのかを掴むことができた。

インターンシップの学生も社員もかなり工学に対して深い興味を持っている印象が強かった。自分はこの会社で何が作りたくてこの会社に入りたいんだ！というマインドが無いと選考を通過することは難しいかもしれない。工学に対する価値観を自分の中で深く掘り下げて選考に挑む必要があると感じた。

どの社員も皆活き活きとしていて、自分の担当する役割や業務についてしっかりとしたやりがいを感じているようで話を聞いていて自分もこの会社で働きたくなったからだ。やりがいを持って仕事に取り掛かれることは自分の就活の中でもかなり重要視していて、それがこの会社にはそろっていると感じた。

インターンシップと本選考は関係ありませんと強調していたので、おそらくその通りであると思う。また、選考を受けるには一度工場見学に参加することが必須であるが、当インターンシップ参加者はこれに参加する必要がないと言われた。

メーカーと金融で半々の志望度を持っていた。メーカーはソニーやキーエンスなど、個の力とチームの力がそれぞれ同じくらいに求めれるような企業を目指していた。また、金融は個の力が最大限重視され、自分の実績によってかなり高い給与が支払われる事がある外資証券会社のトレーダー部門や外資投資銀行の営業部門などを志望していた。

自分の中での将来働くイメージがより広がったと感じた。メーカーといっても色々な製品が世の中に広がっていて、それぞれの製品によって求められる技術や業務の取り組み方が変わってくることを強く感じた。どの社員も自分の業務にやりがいを感じているのがひしひしと伝わってきたので、自分もやりがいをしっかりと見つけ就職活動に専念したいと思った。