【診断薬開発の挑戦】【22卒】協和発酵バイオの冬インターン体験記（理系/研究職）No.17021（千葉大学/女性）（2021/8/6公開）

キリングループの会社のインターンに参加して、この企業の存在を知った。診断薬メーカーのインターンにはすでに何社か参加したことがあったので、同業他社との差別化を図りたいと思い参加した。また、インターン生は本選考で有利になるかもしれないと思った。

ネットで通過ESを探してそれを参照にして書いた。同業他社ではなく、なぜこの企業のインターンに参加したいのかということが伝わるように工夫した。

インターン志望動機のみでの選考だったので、何が重視されていたかは不明。参加学生のレベルが全員国立の修士だったので、学歴で参加の可否が決まっていた可能性もある。

試薬開発の過程で生じた課題に対するグループワーク

会社説明、業務紹介、グループワーク、座談会

講義やグループワークを通じて診断薬開発の流れや、開発過程で生じた課題に対してどのように解決しているのかを学ぶことができた。

普段研究員が行なっているディスカッションの模擬体験ワーク

1日目にやったこと

診断薬業界について、診断薬業界の中でもこの企業の特徴について講義形式で学んだ。その後、実際に研究員がどのような流れで診断薬を開発し、医療現場に届くのか、現場からの意見はどのように製品に取り入れるのかを学んだ。最後に人事と研究員の方との座談会があった。

研究員

なし

グループワークについて、実際はどのようなディスカッションを行っているのかというフィードバックがあった。問題が起きてしまった時、その原因について１つずつ検討していっていることがよくわかった。

グループワークで議論についていけていない学生がいて、限られた時間の中で全員が納得できるような議論をするのが難しかった。時間があればメンバー全員の予備知識を共有してから議論をしたかった。実際の現場でも専門外の方とディスカッションをすることが多いと思うので、非常に良い体験になったと思う。

グループワークで普段から研究についてディスカッションをしている学生が多かったようで、レベルの高い議論ができた。

実際に行われているディスカッションを模擬的に体験できたのはとても良かった。研究職は一人で黙々と実験をしたり報告書を書いたりすることが多いと思っていたので、イメージが変わった。またグループワークや座談会を通じて、温かい人柄を感じ取ることができ、非常に好印象を受けた。

１から教えていただけるので特に対策は必要ないと思う。グループワークの内容も専門的ではあるが、そのワークに出てくる分析法について講義があったので問題ないかと思われる。

業務紹介の講義で研究員の1日、一週間単位の業務の流れについて教えていただき具体的にイメージをつけることができた。研究職は一人で黙々と作業を行いイメージを持っていたが、実際は開発過程で何か課題が生じた時や新しいアイデアが出た時に、活発にディスカッションを行っていることを知りイメージが一変した。

インターンシップ参加者は早期での選考を受けることができるなどの優遇があっため、通常選考で受けるよりも倍率が低いと感じた。また、親会社である協和発酵バイオを受ける予定の友達はいたが、この企業を受けると言っていた友達がいなかったので、そこまで倍率は高くないと思われた。

一人で作業をするのではなく、日常的に活発なディスカッションが行われている点、社員さんの人柄が良かった点、医と食の両方の観点から健康に貢献できる点から、志望度が上がった。知名度はあまり高くはなく、就職活動を始めるまでは知らなかったような企業だったが、社風が自分にあっていると感じた。

インターン参加者は早期での選考を受けることができ、通常選考よりも有利に感じた。また、実際の面接では雑談も多く、非インターン生と面接内容も異なるのではないかと思った。

インターンシップ参加前は医薬品の開発に関わりたいという気持ちから、製薬企業の臨床開発職やCRO業界を第一志望に考えていた。しかし、本インターンシップに参加して、医薬品の原薬製造や診断薬の製造にも興味を持ち始めた。この企業のように医薬品の原薬を製造している化学メーカーも本選考では受けてみようと思うようになった。

医薬品原薬の製造というとルーチンワークが多く黙々と作業しているイメージを持っていが、実際は同じチーム内で働く社員と日常的にコミュニケーションをかわしながら業務に励んでいることがわかり、イメージが一変した。勤務地も考慮して、製薬企業が第一志望ということには変わりなかったが、医薬品原薬を製造している会社も本選考では受けてみようと思うようになった。